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泰迪熊Teddy
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武汉徐东居佳伴

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今天教务老师给大家收集整理了自考人力买什么教材,自考买什么辅助教材的相关问题解答,还有免费的自考历年真题及自考复习重点资料下载哦,以下是全国我们为自考生们整理的一些回答,希望对你考试有帮助!自考人力资源的考试科目有哪些?山东省如何购买自考教材?人力资源管理本科自考课程内容分成必修课程、选修课程和变动课,详细如下:必修课程:人力资源管理及管理、员工招聘、职业发展规划及管理、员工素质评价理论和方法、薪酬管理制度、职位剖析、绩效管理、市场调查与市场需求分析、员工技能培训管理方法、劳动关系管理。人力资源管理本科自考用考哪些科目选修科目:英文(2)日语、法文、德语。假如你不学英语,你可以选择话题讨论:详细介绍中国文化艺术,详细介绍社会心理学和组织行为。人力资源管理更专业的发展前景好么?这一丰富的经验是管理型的,更合适学生就业,因而会有更多就业选择。除此之外,人力资源管理这是所有公司的必需单位。这一领域对高端人才的需要与日俱增。因而,学生就业前景可观,薪酬比较高,比较容易抵达核心部门,也非常容易完成管理方法。自考教材作为全国统一的,每年都有一批课程内容换教材工作的通知,根据当地自考办官网通告为标准。实际具体能够登陆山东省教育考试院网站查看测试教材版本号(新老版年代不一样)。购买自考教材的形式一般有3种:1.自考办官网教材服务中心:原版教材、一般售价售卖,无折扣。2.自学考试网络书店:一般都是6~9折上下,依据书籍的品质有一些差别,每个地方大部分都是有好多个自考书店的。3.网上书城购买:本人更推荐的形式,由于法学专业本身就是比较流行的技术专业,一般在网上也还是很容易购买的,并且折扣也非常大。购买前一定要先在山东省教育考试院官方网站查询或资询自考办官网教材相关事宜。随后根据自己报名学科的教材信息,依据教材信息购买教材。自考教材全是全国自考办指定教材,一般考纲也是根据特定教材来出,因此教材一定不能选错。自考教材一般在每年高考前公布考试时间与计划时与此同时发布每科目地特定教材,同学们在购买时依据办公布的各学科的编码、教务老师、版本信息等信息开展购买就行了。我想问问考人力资源证需要看什么书考人力资源证需要买的共三本书:人力资源管理师教程、法律常识、职业道德。二、三、四级通用备考教材:四级主教材:《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》三级主教材:《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》二级主教材:《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》更多关于考人力资源证需要看什么书,进入:?zd内容自考教材在哪买自考教材是自己到书店买还是在报名那里买呢可以在报名点买,也可以在当地的考试书店买,特殊科目可能要预订能买二手的自考教材吗?像自考心理学的不好买,要注意什么?谢谢!可以到当地的自考办去购买。自考类的书也有专门的自考书店有卖的。要注意专业不要弄混,有的科目专科和本科里面都有,注意教材背后注明的是专科还是本科。最好还买一本与教材相配套的辅导书,有助于抓住学习重点,考试更容易通过。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策,点击底部咨询官网老师,免费领取复习资料:

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traveler0723

企业员工关系管理——人力资源战略书系 现代企业员工关系管理体系的制度分析----一种全面的战略性人力资源管理视角 刘昕 著 员工关系管理——时代光华培训书系 张晓彤 著 员工管理实务/现代企业人力资源管理实务 魏秀丽 知名企业人力资源管理战略与实务 贾宏毅 编著 员工关系管理 程延园 编著

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王大锤哇

复旦博学·21世纪人力资源管理丛书作者:程延园编著出 版 社:复旦大学出版社出版时间: 2008-12-1字数: 348000版次: 2页数: 279印刷时间: 2008-12-1开本: 16开 印次: 1纸张: 胶版纸 I S B N : 9787309063806包装: 平装所属分类: 图书 >> 管理 >> 一般管理学 >> 人力资源/行政管理 第一章员工关系管理导论第一节员工关系的内涵第二节员工关系的实质:冲突与合作第三节变化中的员工关系环境关键词复习与思考第二章员工关系理论第一节员工关系理论:各学派的观点第二节员工关系的价值取向:一元论与多元论第三节劳动关系调整模式关键词复习与思考第三章劳动关系的历史和制度背景第一节早期工业化时代的劳动关系第二节管理时代的劳动关系第三节冲突的制度化第四节成熟的劳动关系第五节新的矛盾和问题关键词复习与思考第四章企业用工形式第一节人事外包与劳务派遣第二节非全日制用工关键词复习与思考第五章人员招聘管理第一节录用审查第二节劳动合同订立第三节试用期管理关键词复习与思考第六章培训和保密制度第一节培训协议制度第二节保密和竞业限制关键词复习与思考第七章雇员劳动权利保护第一节就业保护第二节工资制度及工资支付第三节工作时间管理第四节健康与安全管理关键词复习与思考第八章沟通政策和技能第一节心理契约与员工关系第二节员工参与管理第三节沟通的策略和方法第四节员工满意度调查第五节员工援助计划关键词复习与思考第九章纪律管理第一节纪律管理的概念第二节奖惩第三节申诉关键词复习与思考第十章通过集体谈判管理员工关系第一节集体谈判的含义和功能第二节集体谈判的进程第三节集体合同关键词复习与思考第十一章离职与人员退出第一节离职问题的形成第二节离职的计量管理关键词复习与思考第十二章劳动合同解除和终止第一节劳动合同解除第二节劳动合同终止关键词复习与思考第十三章劳动争议的预防和处理第一节劳动争议处理概述第二节劳动争议的时效与期限第三节劳动争议证据的保护和运用第四节劳动争议处理程序第五节集体争议处理制度关键词复习与思考参考文献后记

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