外企公司hr如何看待自考

我在东莞一家外企上班，我进厂的时候是中专文凭，然后用了两年的时间自考了大专文凭，目前正在自考本科文凭。说句实在话，自考文凭肯定没有名牌大学生那么红，但文凭只是进公司的敲门砖，能力，经验和人际永远才是最重要的。

自考本科学历，如果有答得好 还是会有hr认可的吧！学历不是非常主要的，而能力是更重要的。只要有能力，还是会被hr认可的。

可以啊，都是会认可的，一般公司也不怎么看你是不是成人本科，就是入门槛

你好，很高兴为你解答。自考本科学历是可以得到HR认可的。国务院《高等教育自学考试暂行条例》第三十一条规定：“高等教育自学考试专科（基础科）或本科毕业证书获得者，在职人员由所在单位或其上级主管部门本着用其所学、发挥所长的原则，根据工作需要，调整他们的工作；非在职人员（包括农民）由省、自治区、直辖市劳动人事部门根据需要，在编制和增人指标范围内有计划地择优录用或聘用。” 第三十二条规定：“高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇：非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同；在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。” 所以自考学历也是被HR认可的，希望可以帮你解答，也希望你可以在咱们这里学有所成。

呵呵，你真的是多虑了。一 你是研究生了企业还会在意你的大学文凭是哪的吗？二 即使人家看，外企比较重视人的能力，通常把自考文凭看的比统招 的还要硬． 所以说，根本不必担心这个问题的．

差别大还是小，具体看公司，其实公司看重的是你的真才实学，成考和自考不重要

自考本科学历，在hr眼中我认为是有价值的；无论是在学校里面读取的本科还是自己考的都是本科，学历含金量是一样的，而且还是最看重的还是专业能力，如果自己专业能力足够强，也会被优先录取的。

私企和外企更看重工作能力并不是每一个自考生都有小艳的经历。同样是国际贸易专业自考生的小张已经是某著名电器公司操作部职员。他在应聘的时候并没有受到“自考生”这个名号的限制。根据自己的经验，他说：“性格和综合能力决定事业成败，学历只代表一种可能性。私企和外企在用人上并不在乎学校和文凭，他们更看重工作能力和潜力。”智联招聘市场部主管校园招聘的经理贺威说，外企对应聘者是否为自考生并没有限制，在本科学历的基础上，毕业生都可以投简历参加应聘。从代理商的经验来看，外企认为学校的牌子是次要的，企业会通过笔试、面试等环节来考查应聘者的能力，只要出色，无论是不是自考生都会被聘用。与此相类似，一家信息咨询公司的人事主管杜女士表示，他们不会有意拒绝自考生，求职者在应聘中的表现和实际工作情况是他们主要考虑的。而且她觉得自考生在工作经验和社会经验上比较丰富，是更有优势的。北京某高校自考报名咨询人员称，该校自考生80％可以留在北京工作，机关、企业单位都有，但是以中小企业居多。对于一些用人单位拒绝自考生的情况，中国社会科学院人口与劳动经济研究所劳动与资本研究室副主任王德文认为，企业应该把能力作为评价应聘者的标准，学历状况只是识别应聘者水平的一个方面，而不应作为标志。“社会上持相同学历的人太多，用人单位这样做是很正常的。”中国人民大学继续教育学院副教授李永平说。但是他同样认为，企业不应片面看待应聘者，“哪个层面的人群都有优秀的人才”。我国《高等教育自学考试暂行条例》总则第五条已经说明：“高等自学考试的专科（基础科）、本科等学历层次，与普通高等学校的学历层次水平的要求应相一致。”所以，从理论上来讲，只要是完成自学考试的学生，他的基本知识范围应当与普通高校学生相当。

公司尤其是外企、私企看重的是自考学历。如果你二个都考得过的话，建议你最好选择自考。虽然你现在学的是计算机软件专业，从事的工作也是计算机应用。自考没有计算机专业、只要人力资源专业，但是没有关系啊，你可以跨专业学习，多多学习以前没有接触过的专业知识、不仅可以开拓视野、而且还可以掌握一门新技能，为未来的发展提供更有效全面的保障！你将来也可以尝试做人力资源管理工作、说不定会有更美好的发展前途。

有的，我认为大家不要以偏带全，确实会有少部分HR会嫌弃非名校毕业的人，但还是存在伯乐的