平安内勤自考本科行吗

还是做代理人好。

这个要看你应聘的岗位要求如果是平安的正式员工（非代理人），签订合同并顺利通过试用期，都是可以正常转正的。但如果是应聘的业务员，是否能转成正式员工，应该主要跟你的业绩有关，跟学历应该没有太大关系。

是的。

以人力资源类为例，专业要求全日制大学本科及以上学历，经济、金融、人力资源管理等相关专业；2年以上工作经验，条件优秀者可放宽该项要求；较强的沟通及统筹协调能力，思维敏捷，观察分析能力强。

主要负责分公司年度招聘计划、招聘预算的编撰工作，确保符合机构实际招聘需求； 根据招聘计划及机构人员变动情况，及时开展招聘工作，确保机构人员到位的及时性；负责分公司招聘渠道开拓、洽谈，确保招聘渠道的多样化。

扩展资料：

中国平安招聘的相关要求：

1、本科生英语四级考试分数430以上，研究生英语六级考试分数430以上；身体健康，无不良行为记录；认同银行文化；有良好的敬业精神和合作精神，较强的思考和分析能力，实践经验丰富者优先。

2、全国统一笔试将于10月底举行，笔试城市如下：北京、上海、武汉、杭州、西安、成都、广州、厦门、天津、济南、沈阳、南京、大连、长沙、重庆、郑州、昆明、宁波、温州、福州、青岛。

3、综合金融管理培训生通过1-2年综合金融各领域专业培训、集团内专业公司轮岗实践，成为总分行未来青年金融精英，与银行共同成长的综合金融专业人才。

参考资料来源：中国平安- 岗位详细信息

平安财险的理赔缮制岗一般要求是本科，自考学历也可以，对专业没有要求，工作内容也不复杂，现在平安内勤也不讲什么编制不编制都是签劳动合同，只要招人都说明存在岗位需求，一般转正后都能签正式合同。在客户中心这边，理赔缮制相对于定损员补贴要低些，因为不在外面跑，但也经常加班，有加班工资，具体收入要看地区，比定损员要少一截。个人觉得综合开拓比缮制岗好些，发展空间、收入都要好些。

进去很简单，但是不一定是编制内岗位。

首先，你要明确一点，在法律上凡是签定劳动合同的，就是所谓正式员工，这是法律强制要求，所以你签定了劳动合同就是正式员工，顶多有试用期间完成后有转正的说法，但还是享受劳动法的权利。所以建议你了解下自己所应聘的岗位，是不是签定劳动合同的，如果是，则属于公司正式员工，即便是在试用期内也是，如果在签定劳动合同的情况下因学历原因单方面解除合同，哪怕在试用期间内也是要承担违约责任的。但保险公司很多时候都将业务员招聘伪装成内勤员工招聘，保险公司的业务员是代理人制度，没有劳动合同，也就不存在什么转正的问题了。所以学历不是问题，关键是你是否有劳动合同，而不是被忽悠成了保险代理人。

当然可以 没有要求全部都要统招生 何况你的英语专业能力很强 学历又不低 录用成功率会很高