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锦和1105
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我是阿晨

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比亚迪员工分为9个等级:

A:总裁级。

B:总经理级。

C:总监级。

D:总工和经理级。

E:高级工程师级。

F:工程师/科员级。

G:管理员级。

H、I:技工/普通员工/普工级。

一般大专应届生及本科应届生但英语四级没过的,都定为H3级。英语过四级的本科应届生,定为G1级。有工作经验的本科生,定为F级。硕士应届生定为E1级。

比亚迪校招:

在比亚迪进行校招的时候,给出的工资已经被曝光。985、211以及双非类院校一共分为4个档次,16个类别。比亚迪从双非院校一直到211,再从211到985以及C类高校分为了4个档次。除此之外,还根据本科生、硕士生、博士生、专业等相关内容将应聘者分为了16个类别。

这样的分门别类,是对员工的一种高标准要求,更是为了确保应聘的公平性。在这所有的档次和所有的类别当中,收入最高的就是C类毕业生。

当今社会学历已经成为不可忽视的一个环节,大家都需要努力提高自己的学历。学历高了以后才有可能进入像比亚迪这样的大企业工作,才可以拿到比较高的年薪。

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xuzhenying

在比亚迪企业里级别最多能定F3级别。比亚迪的人事级别从A-I级,A级最高,每级又有1-3个小级别。一般A总裁,B副总裁,总工程师,C事业部老总,D部门经理,E科长,大专应届生为G1,本科应届生为F1,硕士应届生为E1,博士应届生为D1,I级就是普工,H级是技工。比亚迪不是按学历定工资,学历只是一部分。目前,比亚迪是年生产制造型车企,且还是上市公司,在人才综合素养方面还是比较重视的,学历只是比亚迪人事考核的一部分,而对于研发部门来讲更侧重于技术和研发水平,职能部门侧偏向学历。

138 评论

FACE家具和设计

比亚迪自考本科给G级。根据查询相关信息资料显示,比亚迪岗位级别分的很细致,技术工为H,从专科或者部分本科为G级,大部分本科生为F1(工程师),研究生为E1(科长),博士为D1(部门经理)。

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