自考03297企业文化考试视频

Ⅰ 南京大学公共关系学好考吗 不是很难考。但英语（二）科目会有些难考。想要申请学位也有些难度。 Ⅱ 南京大学自考中《公共关系》的学位有什么要求跪求！ 南京大学2010年自考学士学位申请条件 1、参加高等教育自学考试且如下五门学位要求课程考试总成绩达到350分以上（含350分） 公共关系专业：人际关系学、现代谈判学（公共关系谈判）、公共关系案例、市场调查、危机传播管理（危机管理）。 、学位外语成绩 参加高等教育自学考试外语考试且成绩达到70分以上（含70分）者（免考外语的情况详见下面的说明）。没有考外语、以其它三门文化课程换考外语从而取得毕业证书者，不授予学位； 对于免考外语的情况：凡是仍然有效的成绩、可以不用再参加“江苏省成人高等教育学士学位英语考试”。凡是已经失效的成绩，则必须再参加“江苏省成人高等教育学士学位英语考试”并合格（60分以上），才能授予学士学位。特做如下五点具体说明。 （1）通过大学英语四、六级考试，且四、六级合格证书在省学位办规定的“头尾六年”有效期内。如四、六级合格证书为2005年获得，那么2005、2006、2007、2008、2009、2010，则自考本科毕业证书需要在2010年之前（包括2010年）获得方为有效。 （2）从2004年6月起（含2004年6月）至2005年6月起（含2005年6月）获得的大学英语四、六级合格证书，必须在考生本人原专科（或本科）学校参加考试方为有效。申请学位时须出具相关证明材料； （3）从2005年12月（含2005年12月）起，大学英语四、六级考试与学士学位授予脱钩，之后取得四、六级合格证书者（或成绩单425分以上者），还必须再参加江苏省成人高等教育学士学位英语考试并合格（60分以上）； （4）以其它方式免考外语课程的自学考试本科毕业生，如要申请学士学位，必须再参加江苏省成人高等教育学士学位英语考试并合格（60分以上）； （5）只有免考外语课程者才可以报考江苏省成人高等教育学士学位英语考试，而外语课程小于70分者不能报考江苏省成人高等教育学士学位英语考试；江苏省成人高等教育学士学位英语考试每年10月份报名、11月份考试，一年年仅考一次； 3、毕业论文成绩达到良好以上（含良好）。 Ⅲ 想找南京大学公共关系自考培训班.专科段的 专业科目的平均分包括英语(二）要70分，如果不考英语的话用公共英语三抵的或者大学英语四级证书抵英语二的，学位英语也一定要考试的。南京大学公共关系本科招生简章 专业名称：公共关系 层次：本科 考试科目：共13科，每次可报4科，凡属于自学考试通过了相同课程（名称相同，层次相同），该课程可以免考。如有一科以上免考最快可一年半考完。 主考院校：南京大学是教育部直属重点大学，是首批进入国家“211工程”建设的高校之一，是一所工、管为主体，南京大学逐步形成了人文、社会、自然、技术、生命、现代工程和管理等多学科协调发展的格局。 专业优势 1、学习课程少，学制短，一般一年半内考完； 2、每年4月、10月考试，期间还有加考一次，每次报考4科； 3、师资力量强，考前重点辅导，确保通过，考试平均通过率达90％以上； 4、可获全国重点大学（南京大学）毕业文凭，符合条件可以申请学士学位； 5、有较强的灵活性，收费低廉，证书社会承认度高等优势； 6、职业定义：公务员，公共关系类工作，人力资源管理。 证书效用 成绩全部合格者，颁发教育部电子注册的自考本科毕业证书，国家承认学历，符合条件者可授予学士学位。同时，此证书也得到欧、美、日本等二十多个国家认可，出国留学深造、工作均有效。 序号 类别 课程代号 课程名称 备注 1 公共课 00004 中国近现代史纲要 2 公共课 00005 马克思主义基本原理 3 公共课 00015 英语（二） 通过全国英语四级可免考《英语（二） 4 专业课 00223 人际关系学 5 专业课 27289 公共关系口才 6 专业课 27455 现代谈判学 7 专业课 27456 公共关系案例 8 专业课 27457 市场调查 9 专业课 00167 危机传播管理 10 专业课 00226 组织行为学 此七门考外语者任选四门 11 专业课 00230 现代企业管理（一） 12 专业课 00229 现代媒体总论 13 专业课 27552 人力资源管理（一） 13 专业课 27552 企业文化 13 专业课 00229 创新思维理论与方法 13 专业课 27552 广告运作策略 14 毕业论文 想报名的话可以加下面腾讯号 免费报名：4006-0109-34 蒋老师 Ⅳ 江苏自考南京大学公共关系本科段，课程全部通过，没有申请本科资格审查，可以申请毕业论文答辩吗 考试院原则要求是要资审表的，学校也会按这一要求来，这得按看学校的安排的专，建议3月毕业属，那就5月时候资审吧，按省考试院的要求来 嘿嘿，江苏自考网江苏自考生联盟，有问题尽管咨询我们，全新的网站，全新的江苏自考生联盟团队， 欢迎你的到来！ Ⅳ 南京大学自考公共关系本科的要求 序号 课程 代号 课程名称 学分 1 03709 马克思主义基本原理概论 4 2 03708 中国近现代史纲要 2 3 00015 英语（二）◆ 任选一门 14 27016 日语◆ 27017 法语◆ 27018 俄语◆ 4 03291 人际关系学◆ 6 5 03292 公共关系口才 6 6 03293 现代谈判学◆ 6 7 03294 公共关系案例◆ 6 8 03348 市场调查◆ 5 9 03296 危机传播管理◆ 6 10 - 13 00152 组织行为学 考外语者任选四门，不考外语者全选 6 02625 现代企业管理（一） 6 03300 现代媒体总论 5 00147 人力资源管理（一） 6 03297 企业文化 6 03298 创新思维理论与方法 6 03299 广告运作策略 4 14 06999 毕业论文（不计学分） 学分合计 不少于76学分 还有疑问的请咨询qq咯~ Ⅵ 自考报的是南京大学的公共关系学，还有两门课就考完了，现在可以开始弄论文答辩了吗 你好，我也是考的南京大学的公共关系，已经于去年9月拿到毕业证书。 我是全专部课程考完了再答属辩的。因为，写好论文大纲要把所有的成绩单都寄过去的。 论文答辩一般是在5月和11月，你现在也来不及了。 你9月能考完的话，等你知道成绩的时候，你到自考办，把所有的成绩打出来。当场能拿到答辩的通知书的，上面有论文题目和联系电话！ 也有时间限制，在什么时候把论文大纲写了交过去！ 按那上面做就可以了 到明年5月你可以答辩，答辩结束后，在5月自考报名的时候申请毕业！ Ⅶ 自考南大公共关系学(本科段)学士科目有那几门吗 大概九门 Ⅷ 想考研，考南京大学的公共关系学，麻烦有经验人士能个我交流一下，告知一下难易程度什么的。 呵呵，南京大学是一所国内很不错的大学，其实只要你安心备考，能够坚持，就不怕什么回难考了，还有关键答的就是你要准备一些好的关于公共关系学的复习资料咯，你这不妨去南京大学励学考研上看看，那很多用的着的资料和信息，对你备考很有帮助！祝你好运！ Ⅸ 自考南京大学公共关系本科有哪些具体用途 南京大学2010年自考学士学位申请条件 1、参加高等教育自学考试且如下五门学位要求课程考试总成绩达到350分以上（含350分）公共关系专业：人际关系学、现代谈判学（公共关系谈判）、公共关系案例、市场调查、危机传播管理（危机管理）。、学位外语成绩参加高等教育自学考试外语考试且成绩达到70分以上（含70分）者（免考外语的情况详见下面的说明）。没有考外语、以其它三门文化课程换考外语从而取得毕业证书者，不授予学位；对于免考外语的情况：凡是仍然有效的成绩、可以不用再参加“江苏省成人高等教育学士学位英语考试”。凡是已经失效的成绩，则必须再参加“江苏省成人高等教育学士学位英语考试”并合格（60分以上），才能授予学士学位。特做如下五点具体说明。（1）通过大学英语四、六级考试，且四、六级合格证书在省学位办规定的“头尾六年”有效期内。如四、六级合格证书为2005年获得，那么2005、2006、2007、2008、2009、2010，则自考本科毕业证书需要在2010年之前（包括2010年）获得方为有效。（2）从2004年6月起（含2004年6月）至2005年6月起（含2005年6月）获得的大学英语四、六级合格证书，必须在考生本人原专科（或本科）学校参加考试方为有效。申请学位时须出具相关证明材料；（3）从2005年12月（含2005年12月）起，大学英语四、六级考试与学士学位授予脱钩，之后取得四、六级合格证书者（或成绩单425分以上者），还必须再参加江苏省成人高等教育学士学位英语考试并合格（60分以上）；（4）以其它方式免考外语课程的自学考试本科毕业生，如要申请学士学位，必须再参加江苏省成人高等教育学士学位英语考试并合格（60分以上）；（5）只有免考外语课程者才可以报考江苏省成人高等教育学士学位英语考试，而外语课程小于70分者不能报考江苏省成人高等教育学士学位英语考试；江苏省成人高等教育学士学位英语考试每年10月份报名、11月份考试，一年年仅考一次； 3、毕业论文成绩达到良好以上（含良好）。 Ⅹ 请问:自考南京大学公共关系本科课程有哪些 请回答的详细些,最好是有课程及代码的所有课目,谢谢! 这是比较详细的，希望可以帮到你，一定要考出好成绩哦！加油！ 专业科目的平均分包括英语(二）要70分，如果不考英语的话用公共英语三抵的或者大学英语四级证书抵英语二的，学位英语也一定要考试的。南京大学公共关系本科招生简章 专业名称：公共关系 层次：本科 考试科目：共13科，每次可报4科，凡属于自学考试通过了相同课程（名称相同，层次相同），该课程可以免考。如有一科以上免考最快可一年半考完。 主考院校：南京大学是教育部直属重点大学，是首批进入国家“211工程”建设的高校之一，是一所工、管为主体，南京大学逐步形成了人文、社会、自然、技术、生命、现代工程和管理等多学科协调发展的格局。 专业优势 1、学习课程少，学制短，一般一年半内考完； 2、每年4月、10月考试，期间还有加考一次，每次报考4科； 3、师资力量强，考前重点辅导，确保通过，考试平均通过率达90％以上； 4、可获全国重点大学（南京大学）毕业文凭，符合条件可以申请学士学位； 5、有较强的灵活性，收费低廉，证书社会承认度高等优势； 6、职业定义：公务员，公共关系类工作，人力资源管理。 证书效用 成绩全部合格者，颁发教育部电子注册的自考本科毕业证书，国家承认学历，符合条件者可授予学士学位。同时，此证书也得到欧、美、日本等二十多个国家认可，出国留学深造、工作均有效。 序号 类别 课程代号 课程名称 备注 1 公共课 00004 中国近现代史纲要 2 公共课 00005 马克思主义基本原理 3 公共课 00015 英语（二） 通过全国英语四级可免考《英语（二） 4 专业课 00223 人际关系学 5 专业课 27289 公共关系口才 6 专业课 27455 现代谈判学 7 专业课 27456 公共关系案例 8 专业课 27457 市场调查 9 专业课 00167 危机传播管理 10 专业课 00226 组织行为学 此七门考外语者任选四门 11 专业课 00230 现代企业管理（一） 12 专业课 00229 现代媒体总论 13 专业课 27552 人力资源管理（一） 13 专业课 27552 企业文化 13 专业课 00229 创新思维理论与方法 13 专业课 27552 广告运作策略 14 毕业论文

第六章企业文化竞争 一、名词解释 1、企业竞争：指参与竞争的各方企业，通过扩大自己在市场中力量对比的优势战胜对手的一种方式。 2、企业文化竞争：是参与竞争的各方企业通过扩大自己在市场中文化力量对比的优势战胜对手的一种方式。 3、企业形象识别系统：即CIS，它的三个子系统分别是理念识别系统（MI）、行为识别系统（BI）、视觉识别系统（VI）。 4、创新文化：就是在经济运行的过程中，企业不断突破已有的思维模式，以全新的思路和方法，打破静态均衡状态，引起生产要素和生产条件的全新组合。 5、企业外部形象：就是企业在社会大众，尤其是顾客心中的综合性的品质印象。 二、选择题 1、企业竞争：参与各方的企业必须相互关联、参与各方的企业必须存在“利害关系”。 2、企业创新文化建设的具体目标是：引进新的产品、引进新的生产方式、开辟新市场、获得原材料的新的来源、实现企业的新组织。 3、确立创新意识就是企业应该在自己的文化体系中，给予创新以特殊重要的价值地位。 4、确立学习意识就是企业应该在自己的文化体系中，倡导一种终身学习的精神。 5、企业文化管理、经营、竞争、扩张的过程，就是企业文化、经营文化、竞争文化和扩张文化的塑造过程。 6、企业文化的核心是企业价值观，企业价值观构成了企业文化的灵魂。 7、优质的企业价值观应立足于以人为本的企业价值观这一基础的企业责任意识。 8、务实精神指员工踏踏实实地讲求效率的实干精神。 9、崇高目标指的是企业体现了以人为本的基本价值观的终极目标。 10、确立宽容意识就是企业应该在文化体系中，贯彻一种能宽容“奇思怪想”的文化环境。 三、简答题 1、企业竞争的道德意义什么？ 企业竞争本质上是调节资源的有效手段，是合乎道德的经济行为。 （1）资源的有效配置是经济增长的必要途径：促进经济增长的行为是合乎道德的行为。 （2）市场竞争是资源有效配置的必要途径：资源主要通过市场机制来调节，尤其是通过价格机制来调节，价格机制的调节作用通过竞争来实现，竞争本质上讲是合乎道德的经济行为。 2、如何理解企业文化竞争、管理、经营的关系？ （1）企业管理文化和经营文化大致包含了企业竞争文化 （2）企业管理文化和经营文化与企业竞争文化存在差异 A、从企业管理文化和经营文化来看，无论是企业管理文化或是企业经营文化，除了能够增强企业文化的竞争力外，还有其他作用。 B、从企业竞争文化来看，企业文化竞争虽然大致包含在企业管理和经营文化之中，但将其作为一种单独的企业文化现象进行讨论时，进一步深入企业文化竞争的本质，考察企业如何更好的增强文化竞争力、更为有效地进行文化经营竞争。 3、怎样认识企业文化的竞争地位？ （1）企业核心竞争力：企业文化竞争具有整体性特征；企业文化竞争具有难以模仿的特征。 （2）企业文化竞争地限制：不能忽视依靠资本实力的竞争；不能忽视依靠技术的竞争；不能忽视其他任何方式的竞争。 4、怎样培养企业文化的责任意识及与企业竞争的关系？ 培养企业文化的责任意识： （1）正确理解责任意识： 坚持企业作为社会组织的责任；坚持企业作为经济组织的社会责任。 （2）全面培养责任意识： 从企业责任意识的责任对象出发，企业主要应该培养四个方面的责任意识：面对社会大众的责任、面对股东的责任、面对员工的责任、面对顾客的责任 从企业责任意识的表现层次出发，企业主要应该培养三个层次的责任意识：最低层次的责任意识（即消极责任，如遵守法律）、较高层次的责任意识（即积极责任，如经济组织的责任）、层次的责任（即积极责任，如社会责任，振兴民族产业，参与社会公益事业） 企业文化的责任意识及与企业竞争的关系。 （1）责任最终能提高企业竞争力：立足于短期的分析、立足于长期的分析、在当代社会中，企业竞争是在强大的舆论监督之下的竞争 （2）责任意识最终能培育出品牌 5、怎样培养企业文化的个性意识？ （1）自觉锻炼个性意识：坚持个性特色的客观基础；主动自觉提炼个性意识 （2）融入企业伦理精神 6、怎样培养企业文化的恒久动力（改革意识）？ （1）明确变革的必然性（2）坚持变革的科学性 7、企业内部团队文化竞争力建设的内容和目标？ 内容： （1）加强每个员工工作态度的文化建设（2）加强所有员工协作精神的文化建设（3）加强整个企业效率意识的文化建设。 第一方面，构成企业内部团队文化竞争力的个体基础；第二方面，构成企业内部团队文化竞争力的群体基础；第三方面，构成企业内部团队文化竞争力的效率基础。 目标：员工在工作中能够表现出更大的主动性、积极性和创造性，员工群体能够表现出更大的团队性、和谐性，企业整体能够表现出更高的效率性。 8、企业内部团队文化竞争力建设的方式？ （1）树立和贯彻崇高目标（崇高目标具有超越性和持久性）（2）树立和贯彻务实精神（3）崇高目标和务实精神的统一 9、企业外部形象文化竞争力建设的内容和目标？ 内容：即CIS，它的三个子系统分别是理念识别系统（MI）、行为识别系统（BI）、视觉识别系统（VI） 理念识别系统是核心部分，也是导入CIS系统的原动力；行为识别系统是理念识别系统的动态表现；视觉识别系统是理念识别系统的静态表现。 目标：基本目标是使企业具有知名度和美誉度 10、企业外部团队文化竞争力建设的方式？ （1）提高企业知名度的途径：广告宣传、新闻报道、公共关系活动、促销活动、公益活动 （2）提高企业美誉度的途径：进行优质的企业文化管理，在进行优质的企业文化管理的同时，进行优质的企业文化经营 11、企业创新文化竞争力建设的目标和方式是什么？ 目标：（1）引进新的产品（2）引进新的生产方式（3）开辟新市场（4）获得原材料的新的来源（5）实现企业的新组织 方式：（1）确立创新意识（2）确立学习意识（3）确立宽容意识