在职研究生考公务员套改

1、双证当然比单证要好得多，在考公务员的时候有的岗位明确指出需要双证；2、对于事业单位的工资套改，你可以在网上查套改表和薪级工资表；3、单证和双证的待遇问题，普通应届毕业硕士研究生。有双证的话可以不用试用，直接聘用到八级职员岗位（管理岗，副科）；仅有单证的话不试用，直接聘用到九级职员岗位（管理岗，科员）；如果是本科生，则只能试用一年，过了试用期再聘九级职员；4、至于承不承认单证，这个因单位而异，只能具体问你们单位的人事部门。在职研究生：在职研究生是以在职人员的身份，部分时间在职工作，部分时间在校学习的研究生学历教育的一种类型。在报名、考试要求及录取办法方面，不同种类有所不同。由于《国务院学位委员会教育部国家发展改革委关于进一步加强在职人员攻读硕士专业学位和授予同等学力人员硕士、博士学位管理工作的意见》明确指出凡是违反国家相关法律法规，未按照相关程序进行备案，从本意见发布之日起不得再行招收新学员，待已招收学员完成全部课程学习后即行终止。

按规定，公务员在职获得硕士学位的研究生，承认学历，工资低于硕士研究生最低工资档次时，相应调增工资。但不能像新录用硕士研究生公务员一样，试用期满合格后任命为四级主任科员。

首先，需要澄清一个问题，就是副主任科员与副主任科员待遇，这是两码事。副主任科员属于副科级，相对于科员是提拔了。如果在县级的话，副主任科员在单位都属于中层以上干部科，地市级的话也证明已经提副科进入“晋升”渠道了。副主任科员待遇是另一码事，是指的给你享受副主任科员的待遇，比如你是某县级单位某科的副科长（副股级），但你是研究生学历，你可以享受副主任科员的待遇，也就是你的工资是跟你单位的副主任科员一样（当然有工龄差距，工资会有些不同），但你的级别不是副科仍旧是副股级。 好了，明白上面两个概念后，再说一下研究生的问题。如果全日制研究生，没问题，按照公务员工资套改转正后会直接套副主任科员工资职级，享受副主任科员工资待遇。但在职研究生就不一定了，每个单位或者每个地市不同，需要咨询一下当地的组织人事部门。按照常理，一般在职研究生毕业后，会给你享受副主任科员待遇的，但不会给你一下提拔为副主任科员。当然，在职研究生让你增进了知识，提升了能力，对以后晋升是有利的。 在党政机关和参公事业单位中，全日制硕士研究生实习期满，可以直接提升为副主任科员，享受副科级待遇。原来的副主任科员是“非领导职务”，也算是领导干部。新《公务员法》实施以后，取消了“非领导职务”，这样一来，全日制硕士毕业生实习期满，直接套改为四级主任科员，享受相应的待遇。博士生实习期满，套改为二级主任科员。事业单位管理岗位中，全日制硕士研究生毕业，实习期满，晋升为管理八级，享受相应的待遇，博士重管理七级。 对于在职人员来讲，如果通过考试和学习，获得研究生学历，只能享受提升工资级别的待遇，却不能像全日制研究生一样，享受职级提升。在职研究生和全日制毕业的研究生，在管理上有着极大的区别。这就和干部工人身份认定一样，只认最初参加工作时的全日制学历。参加工作时是高中及以下学历，认定为工人身份，在职即使考上本科生、研究生，也不能改变工人身份。这个不是这样，硕士学位的话，工资票两项按照副主任科员执行，提拔跟这个关系不大 在职研究生和定副主任科员是两码事，在职研究生是学历，副主任科员是职务。考上在职研究生毕业后取得研究生学历，可以向单位人事部门提供材料，由单位人事部门向相关部门变动你的工资，只有职务工资和级别工资两项可以增资，其他待遇不变。副主任科员是经过提拔后任免的非领导职务，享受副科级工资和其他福利待遇。所以，取得研究生学历并不代表你可以定为副主任科员，取得研究生学历你没有被提拔还是科员，执行科员待遇，唯一只有变动的只有职务工资和级别工资可以按照副科相应执行。 在职期间考的研究生，即使是全日制的，也会按照在职研究生对待，也就是你的工资不会变化，除非当地有特殊的政策。 副主任科员是通常说的虚职副科，是需要有岗位的。有些参公单位，科员三年自动虚职副科，当然考核程序还是要走的。 题主的疑问应该和当地/本系统的人事管理沟通。每个地区的政策是略有差异的。 不能，职级并轨不包括参公编 在职研究生，若获得硕士学位，经过考察程序，应该可以定为副主任科员。若只是研究生学历，则应该不会，但是可以由组织部门提拔为副主任科员。另外，公务员新法马上可能通过实施，到时候您就可以顺利成为四级主任科员。只要好好干，不忘初心，您一定会大有作为！ 我现在也在关注这个问题，公务员，明年研究生毕业，之前单位认，现在换了领导后，好像单位又不认可了 可以定四级主任科员了 给待遇，以前直接给，现在不行了，要有四级主任科员空编，要上会讨论，然后才行

看单位要求的