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中级经济师报哪一类比较好

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1、审计师与经济师的区别可不好说,也就是行业的区别吧。从考试难度来说相差不多,都是客观题。经济师种类较多,教材也都不一样,审计师考试就一套书,连初级和中级都用一套书。考经济师的人比审计师考试人多若干倍。黑龙江经济师考试在各个城市都有考点,且每个城市都有若干个考点,而审计师考试只在哈尔滨设考点,且只有一个考点。因为审计师考试是近些年才兴起来的,审计行业也是近些年才备受重视的。不过你从事财务工作,为什么不考助理会计师?会计类的证比其他证的含金量要高。
2、不管你想考哪个,请找当地的人事考试中心,天津人事考试网
到哪个考试的报名时间网上都会发布文件,说明考试时间、报名方式、报名条件、培训情况、等。
3、考试时间和报名时间你关注一下你们当地的人事考试中心吧。经济师11月考试。审计考试一般在4月份左右报名、10月份考试。2022年会计考试报名已结束,一般都在11月报名第二年5月考试。各地报名时间可能不一样,但考试时间一样。
4、经济师分类我不了解,你可以搜一下经济师考试的相关网站了解。帮你搜了一个你看看吧
紜亦眠观520

1、考试难易

客观的说中级经济师相比较会计师难度偏小,因此通过率也相对来说高一些。一般来讲,中级经济师的考试难度类似于初级会计师,这样大家心里应该会有一个衡量与比较。但是无论难度或大或小,都需要我们脚踏实地的去探究,深入学习与了解。

2、就业发展

中级经济师职业范围:中级经济师一共有15个专业可以报考,专业涵盖的范围也比较广,因此无论你是从事哪个方面的工作几乎都可以报考经济师。

并且各个行业的经济领域都存在一定的相通性,因此即便将来跳到其他行业也比较容易,不会产生太大的障碍难度。就业方向多为各类企业的进出口、报关、货运业务及商务等工作。

中级会计师:如上文中有介绍到中级会计师主要负责企业财务、决策。相对比中级经济师,专业性更强,需要对财务有深刻的认知与学习。由于对中级会计师的要求比较高,因此当你持有中级会计证书时,在就业方面会得到更高程度的认可。主要就业方向有财务工作、审计、税务、金融机构等。

3、薪资待遇

当然不同省份都会有一定的差异,总体来说,经济师相比较会计师而言,薪资会略高一些。

麦兜林涛
中级人力VS中级工商
一、教材结构及各部分考试分值占比

二、试题难度
考试内容特点基本一致:
1、紧扣大纲、全面考核;
2、加强了对考点的理解和运用能力;
3、真题具有一定的重复性和相关性。
通过对历年真题的对比分析,发现真题中的考点有些是重复性的即考原题,有些是相关性的即考相同大类知识点,出题比较有规律性。
考试内容特点基本一致:

题型单选题多选题案例分析题题量60(每题1分)20(每题2分)20(每题2分)合格标准满分140分,合格84分中级人力考试特点难度不大,但是考核范围广,更多的需要理解和记忆;通常多选题难度较大,考核的面较广,涉及知识点较多,较细。同样需要大量理解和记忆;一般是4-6个大的案例,各章均有可能出案例。中级工商考试特点分为数字类型、概念类型、应用概念、简单运用公式四种类型。分布规律。常考点和新考点各占一半。考点比较固定,一般分布在第一章、第四章、第五章、第七章和第八章。
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雪野在宁
摘要 你好,很高兴为你解答,初中级经济师只要有相应的学历和报考条件就可以报名,考什么专业取决于以后的从业方面。希望对你有帮助 咨询记录 · 回答于2022-08-12 政法委能考什么类型的经济师? 你好,很高兴为你解答,初中级经济师只要有相应的学历和报考条件就可以报名,考什么专业取决于以后的从业方面。希望对你有帮助 在政法委工作,考哪个专业比较好? 财政税收、工商都不错
山里吃吃
中级人力资源vs工商哪个好考

  问:中级人力和中级工商哪个好考一些?

  答:正所谓难者不会,会者不难,这个因人而异,不能一概而论地说哪个简单哪个难。事实上,中级工商因为不太涉及专业知识,只要读教材基本就能懂里面包含的意思,所适合人群为想考经济师,但是没有基础的,大学学习相关专业或者相关工作的考生。

  中级人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源的考生,或者是没有基础想考经济师的考生。以上仅供大家参考,相对来说如果您没有太多专业基础,并且符合,可以考虑报考工商或者人力。

  放大招,分析中级人力资源经济师与中级工商经济师详情对比:

  工商专业经济师

  一、考试特点:

  工商专业真题中的考点有些是重复性的,即“考原题”,有些是相关性的,即“考相同大类知识点”,出题比较有规律性。而且这种相关知识点的考核每年都能占到试卷分值的40%左右。

  工商专业是一个宏观的科目,对本科生所学的知识来说,工商包含了很多体系,所以工商考的内容比较多,考的都是类的知识点。

  二、经济师工商考什么:

  企业战略与经营决策、公人治理结构、市场营销与品牌、生产与控制、物流、技术创新、人力资源规划与薪酬、企业投融资决策及重组、。

  三、经济师工商适合人群:

  即便没有基础但是想考经济师,大学学习相关专业或者相关工作的考生。

  人力资源专业经济师

  一、考试特点:

  考的东西基本都是与人有关系的,一共是四个板块的内容:组织行为学、人力资源、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。

  中级人力资源考点比较多,从考题来看,多选题的难度比较大,考点相对于工商会多一些,考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。

  二、经济师人力资源考什么:

  组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源、人力资源规划、人员甄选、绩效、薪酬、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法

  三、经济师人力资源适合人群:

  适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源的考生,或者是没有基础想考经济师的考生。

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