劳务工可以考经济师

1、从你从事的岗位来看，你可以申报经济师（中级职称），按你的情况现在已经符合申报条件了。
2、法律司法考试不是职称，是一种职业资格证。
3、经济师职称英语是B类；
4、报考职称由本人填报申请表（《专业技术职务评审表》），本单位人事部门审核通过后，上报本地劳动人事局“职改办”审批。
5、你可以申报经济类经济师和劳动工资类经济师。
对于职称考试而言，两个都不是很难，职称考试主要还是基础知识。
一定要选择的话，人事的实用性和专业性、技术性较强，有利于今后稳定发展。
工商对会计要求并不高，工商重在全面，不同于会计师（会计师是另外的职称）。

劳动经济学是研究劳动关系及其发展规律的科学。劳动经济学作为经济学的一门分支学科，和政治经济学、生产力经济学、部门经济学及其他专业经济学有着密切的联系，和社会学、心理学、人类学、伦理学、政治学等学科也有一定的联系。在条件下，中国的劳动经济学的研究内容主要是：劳动力再生产。包括劳动力的简单再生产与扩大再生产。劳动力的供给与需求。包括劳动力资源的人口基础，劳动力的结构，劳动力供求的短期平衡和长期平衡。劳动就业。包括就业的宏观经济目标和宏观社会目标，就业与劳动生产率的关系，就业与工资的关系，待业及其类型，就业前培训和就业后培训。劳动力的宏观。包括劳动力的合理流动，劳务市场及其，劳动力体制。劳动力的微观。包括劳动的分工与协作，劳动组织与人员配备，劳动定额与劳动计量，劳动环境与人体保护。工资。包括影响工资的因素，工资职能，工资形式，工资水平，货币工资与实际工资，最低工资与最高工资，工资差别。劳动保险中的经济问题。包括疾病、工伤、老年退休等社会保险中的经济问题。劳动效率。包括影响劳动效率的因素，提高劳动效率的途径，微观劳动效率与宏观劳动效率及其相互关系。

以业务类型来分主要有：类、经营类、素质类、技能类

以专业模块来分：战略组织、经营、项目、财税、人力资源、市场品牌、营销、生产运营、工艺工程、供应链、质量、体系、环境安全、行政、公关关系等

一、培训师资格证书获取：

1．职业资格基本条件：

（1）获取人社部职业资格证书：助理企业培训师（国家职业资格三级）、企业培训师（国家职业资格二级）、高级企业培训师（国家职业资格一级）

（2）TTT培训证书：参加TTT培训认证，获得人社部CETTIC职业师资培训证书

2．更高级职业资格证书：训练研究所ST全球专业人才认证中心颁发《ST-TT国际培训师（高级）证书》

3．更权威职业资格证书：培训认证协会AACTP：国际注册培训师、国际注册行动力学习促动师

二、企业培训师分类:

1．企业讲师按规模分类：

（1）中小企业培训师：企业内部培训师的要求相对综合，要求的知识面更广，业务模块深度要求稍低，主要是通用型的，工作也主要是培训调研、通用课程开发及授课、培训基础评估、培训和组织，专业深度部分可外聘内训或者外训。

（2）大型企业内部培训师：由于大型企业由于经济实力好，培训模块多，培训讲师人数相对较多，专业分工明确，因此业务模块专业要求更高。

2．企业讲师按业务模块分类：

（1）组织战略经营类：战略、经营、运营、市场品牌、组织等

（2）类：领导力、非人力资源、中层、团队、自我、目标、压力、情绪等

（3）专业支持类：财务、人力、供应链、技术、工艺工程、营销、、行政、公共关系等

（4）素质执行类：心态、礼仪、执行力、凝聚力、坚韧、细致度等

三、企业讲师执业要求：

1．知识体系

（1）具备企业学基本知识，可以通过社会进修、大学进修学习，因为社会上关于学学科书籍太多，如果想学习学，推荐大学里面的数，基础性较好：学习参考书籍：《学》、《运筹学》、《决策模型及方法》、《组织行为学》、《经济学》、《财务学》等，有能力的可以购买《哲学》、《行为科学》、《心理学》、《理论》等，选择、复旦、清华、交大、南大、浙大几个学校的本科教材学习。

（2）具备一定企业专业基本知识：就是指企业经营环节链的专业基础知识，推荐书籍，大学本科段企业主干课程书籍：《经营》、《生产》、《财务》、《成本》、《劳动人事》、《营销》、《技术》、《物质》、《设备》等

（3）自身专业知识体系：如果你是想未来在专业上发展，可选择专业方向，如未来想从事人力资源专业方向培训，可购买清华大学、上海交通大学、南京大学或中国的人力资源专业的14门书籍奠定化专业知识。

你可以报考经济类职位，旅游专业属于经济类专业的。下面附经济类专业名单：
经济类：经济学类、财政税收类、金融类、会计与审计类、科学、科学与工程、工商、工业经济、工程、项目、土地、企业、（市场）营销、市场开发、市场营销教育、汽车技术服务与营销、投资（学）、（企业）人力资源（人事）、旅游、旅游与服务教育、涉外旅游、导游、旅行社经营、景区开发与、物流、国际贸易、贸易经济、工业外贸、国际商务、商务策划、国有资产、物业、特许经营、连锁经营、资产评估、商品学、产品质量工程、国际企业、饭店（宾馆、酒店）、（企业）理财、林业信息、工程、国际工程、国际市场营销、商务、医药营销等各种专业营销、工商企业、工商行政、证券投资与、会展经济与、电子商务、经济信息、经济（学）、劳动经济、农村区域发展、农业经济、农业经营、农林经济、房地产经营与、乡镇企业、建筑工程营造与、国际文化贸易、网络经济（学）、体育经济、海洋经济、农业经济、运输经济、劳动经济、投资经济（）、房地产（开发）经营（或）、信息与信息。
还可以报考专业不限的，但是竞争就很激烈了。
【名师团公考】

问题一、经济师报考条件：
一、 申报对象及条件
一凡中华人公民，遵纪守法并具有高中毕业以上学历者，均可报名参加经济专业初级资格考试。
　　二凡中华人公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可报名参加经济专业中级资格考试。
　　1、 中等专业学校毕业后从事专业工作满十年，取得经济专业初级资格含2022年年底以前通过国家考试获得的经济员资格或2022年1月6日前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务。
　　2、大学专科毕业后，从事专业工作满6年。
　　3、大学本科毕业后，从事专业工作满4年。
　　4、取得第二学士位后或研究生班结业后，从事专业工作满2年;
　　5、取得硕士学位后，从事专业工作满1年。
　　6、取得博士学位。
　　已评聘非经济系列专业技术职务的在岗从事经济工作的人员，可同相应经济专业职务的人员一样，按照以上第1款的规定，报名参加经济专业中级资格考试。
　　应届毕业生参加经济专业初级资格考试的，在报名时，对尚未获得学历证书的应届毕业生，须持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件如学生证等和学校出具的应届毕业证明报名。
二、 专业划分及考试科目
　考试设置两个级别：初级资格（经济员、助理经济师）和中级资格；均设2个科目，具体是：《经济基础知识》、《专业知识与实务》；初、中级《专业知识和实务》科目均分为工商、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输水路、公路、铁路、民航、人力资源、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业，其中运输分为水路、公路、铁路、民航4个子专业。
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问题二、经济专业技术资格考试就是职称经济师考试
问题三、职业资格考试的四个级别的人力资源师考出来的证是人力资源职称，按国家相关文件规定，国家二级每月150元；国家一级每月260元。另根据省财政厅、省劳动和社会保障厅联合下发的湘劳社政字[2022]20号文件规定，可享受每月增加85元养老金待遇。而经济专业技术资格考试的人力资源专业考试拿的是经济师证。至于2个考试的难度，针对性等，你可去网上看看历年的真题。

经济师分初、中、高级是很显然的。楼下的朋友完全是在误导。

一、报考高级师的条件是：

取得经济师资格5年以后可以报考高级。必须通过：英语B、计算机、经济基础实物应用考试，然后申报高级，发表论文数量（一般3篇以上）、具体工作业绩、获奖情况符合规定条件，才有可能通过评审，不需要论文答辩。

二、劳动部颁发的人力资源师虽然属于资格证，但是二级师是可以做为中级职称认定的。但是可不可以凭这个考高级经济师，建议您打当地的人保局电话咨询一下。

三、法务工作的月薪水平要看是在哪个城市了，这个无法明确答复。目前企业法务人员一般是从外部聘请法律顾问，比如律师事务所、政校教授等。

本人在重庆，法务部长月薪肯定可以有5K。
但是人力资源部长在好点的单位月薪平均可以达到8K。

补充回答：

在企业做HR工作，经济师是职称，人力资源师是上岗证，两个证都是认可的。不过目前考人力资源师的人更多一些。