中级经济师组织文化

根据往年经济师《人力资源专业知识与实务（中级）》考试大纲可知，中级经济师《人力专业》主要考查应试人员是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源、人力资源规划、人员甄选、绩效、薪酬福利、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、社会保险法律、劳动合同与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法等相关的原理、方法、技术、规范（规定）等，以及是否具有从事人力资源专业实务工作的能力。具体的考试内容如下：

第一部分 组织行为学

组织激励。

领导行为。

组织设计与组织文化。

第二部分 人力资源

战略性人力资源。

人力资源规划。

人员甄选。

绩效。

薪酬。

培训与开发。

劳动关系。

第三部分 劳动力市场

劳动力市场。

工资与就业。

人力资本投资理论。

第四部分 劳动与社会保险政策

社会保险法律。

劳动合同与特殊用工。

劳动争议调解仲裁。

社会保险。

法律责任与行政执法。

可以不用考；

事业单位（Public Institutions），是指由利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。与企业单位相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。

“经济师”是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 由人事部统一发放合格证书。

经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。

传媒经济学专业（050336）传媒经济学是新兴的交叉学科，研究范围主要体现了经济学、学和传播学的交差和融合。本专业培养既懂得传播学的理论，具备经济学的理论知识和经营知识，掌握传媒经济的特殊规律，又了解传媒产业的政策法规，熟悉传媒产业经营实践的高级专业人才。具体培养目标为：⑴为各高校和研究机构输送传媒经济理论的研究人才；⑵为各级和行业主管部门培养高层次传媒经济人才；⑶为传媒企业培养高层次的经济人才。传媒经济学专业下设传媒产业、传媒产业经营与、传媒产业组织、国际文化贸易、文化产业研究和制片六个方向。1．传媒产业方向培养学生掌握主义的基本原理，熟悉党和国家的基本路线、方针、政策和法规；熟悉我国传媒产业的有关政策法规；具有宽厚的专业基础知识，牢固掌握的传媒产业分析理论和方法。利用产业组织理论和理论，站在国家传媒发展战略的高度探讨传媒政策与法规及其与传媒经济的互动关系，认真分析和总结我国关于传媒发展的政策与法规的历史轨迹、经验教训及其政策启示；深入研究传媒市场规律以及我国传媒产业经济中目前存在的主要问题和解决对策；对传媒产业的组织深入研究，提出传媒组织运行的规律特征和措施；对传媒产业的集团化经营进行深入剖析，提出传媒集团化经营的前提条件、目标战略和措施等。本方向研究生适合从事传媒产业的研究与实际工作。2．国际文化贸易方向文化产业和文化贸易的飞速发展呼唤既懂国际文化贸易理论，又熟悉国际文化市场的高级人才。国际文化贸易是一个崭新的，集传媒经济、国际贸易、文化研究、经济学、传播学等知识为一体的跨专业学科领域，瞄准国际文化贸易发展的前沿问题和最新动向。以国际文化贸易理论、文化市场理论、国际传播、传媒与文化经济学、影视贸易、图书版权贸易、演出会展贸易、应用传播学、WTO与国际文化贸易等为主干专业课程，重点培养掌握国际文化贸易基本理论与方法，广泛了解国际文化贸易前沿问题，熟练掌握国际文化营销与策划、市场运作、谈判技巧等方面的知识与技能，能在门、媒体机构、涉外经济贸易部门、企事业单位以及机构从事文化外贸、调研、开发和策划等方面工作的专业型、实用型、创新型高级人才。3．文化产业方向文化产业的高速发展急需大量既懂得文化产业的发展政策，又熟悉市场经济和的复合型高级人才。现代的文化产业已经涉及到经济学、学、营销学、文化艺术学、产业政策学、传播学等多学科的知识领域，属于交叉学科，并且具有广阔的发展前景。本研究方向从文化产业的基本发展规律出发，既注重对文化产业的发展政策的宏观领域研究，也注重对文化产业组织经营效率的微观领域研究，通过科学的专业训练，培养学生具有严谨的专业素质和宽厚的知识背景，能够熟练掌握理论研究和分析实际问题的能力，成为能够适应文化产业发展需求的复合型人才。本研究的毕业生应该能够在国家的部门、文化产业研究机构或者文化产业组织从事政策研究、产业、项目策划和运营等方面的工作。4．影视项目方向本研究方向的培养目标是培养既有智慧又有创造能力、既懂艺术又懂经济和市场运作的影视策划人、制片人、发行人及其他高级项目人才。影视项目是一门综合性很强的新兴学科，主要研究影视项目（包括、电视剧、纪录片及其他影视产品）的经营及市场运作规律。影视项目是一门交叉型学科，从学科上看它是影视艺术与经济的结合，要求既要懂得艺术又要懂得经济和市场运作；其次它一门实用性很强的学科，我们强调在提高学生综合理论素养的同时注重对学员创作实践能力及商业运作能力和综合能力的培养。本专业的导师都有深厚的理论功底又有艺术创作实践及项目运作经验，既懂理论又有实战经验，在科研及艺术创作方面均有显著成果。本专业将实行双导师制，我们将聘请有业界有名望、业绩突出而有深厚功底的著名制片人担任兼职导师，与校内导师一起负责本专业研究生的培养。本专业的每个研究生都将同时拥有两位导师。校内导师主要负责理论教学，兼职导师则主要负责指导艺术实践。本专业学制为三年（本科与本专业相近（如制片）的学生可为两年）；第一年以理论学习为主，第二年要求学生到业界参与艺术创作和项目运作实践，学生毕业时除了完成毕业论文以外，还要求每个学生完成一部创作作品或项目运作策划书作为毕业设计作品。

事业单位在会计、审计、人力资源等岗位可以聘任经济师。

首先说下，中级经济师是不用评的，而是考聘结合，经济师合格后，被单位聘为经济师。但是这年头你说哪个职称容易被聘任，软考，现在也不一定了，所以说还是单位缺什么岗位，或者说有什么岗位，因为经济师是考评结合，所以不需要到人事局去组织统一的评审，

只要熟悉单位的竞聘流程就好，当然聘任结束以后还需要登录人社聘任备案，只要上交材料就好。当然这些好像是人事那边的事情了。

一个单位的中级经济师竞聘方案：

一：竞聘条件

1：能有积极贯彻执行党的各项方针政策，思想进步，身体健康，政治觉悟高。

2：热爱农经事业，踏实肯干，敢于创新，勇于承担，责任心强。

3：具有国家承认学历的大专以及以上文化程度。

4：取得人事部门颁发的中级经济师资格证书

二：竞聘办法

（一）竞聘工作由乡党委、负责组织实施。成立公开竞聘中级经济师工作领导小组，由乡党委书记任组长，其它班子成员成为副组长，各站办公室负责人为成员。

人力专业具体的考试内容如下：

第一部分：组织行为学

1、组织激励。

2、领导行为。

3、组织设计与组织文化。

第二部分：人力资源

4、战略性人力资源。

5、人力资源规划。

6、人员甄选。

7、绩效。

8、薪酬。

9、培训与开发。

10、劳动关系。

第三部分：劳动力市场

11、劳动力市场。

12、工资与就业。

13、人力资本投资理论。

第四部分：劳动与社会保险政策

14、社会保险法律。

15、劳动合同与特殊用工。

16、劳动争议调解仲裁。

17、社会保险。

18、法律责任与行政执法。

“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。考试每年举行一次，考试时间一般安排在11月初的第一个周末。

按专业可分为人力资源、工商、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输经济（民航、铁路、水路、公路）、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济15个专业。