江苏自考薪酬管理真题

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1．某公司的固定费用为2250万元(其中人事费用1125万元)，临界利益率为40%。计算：(1)损益平衡点的销售额；(2)人工费支付的最高限度(最高人工费比率)。2．某公司去年用于劳工保险的人均支出为1800元，用于有薪假期的人均支出为1000元，用于公积金计划的人均支出为3200元，其他福利项目人均支出为1600元，该公司去年薪酬总额为950万元，有员工500人。以上信息告诉你的就是一个成本的核算，固定费用为2250万元-1125万元/2250=临界利益率损益平衡点的销售额人工费支付的最高限度都是需要按照临界利益率计算的人均支出为3200元-劳工保险的人均支出为1800元/有员工500人有些其他的数据是无效的，你不要完全理会，这些题目就是考你获得有用数据的能力，本身计算不是很复杂。

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