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体制内工作的优势还是非常明显的:第一、稳,基本不用担心失业体制内的行业很多,公务员,事业编,国企,教师,医生等等,有一个共同的特点也是最大的优势,那就是稳定。大家常说的“金饭碗“铁饭碗”就是这个意思,一般情况下,只要不犯错误不违纪违法,基本上都不用担心失业问题,不用担心35岁被淘汰、被辞退。第二、保障全,各项待遇比较齐全各行各业的收入统计上来看,工资水平最高的肯定不是体制内的,但是各种福利保障制度最齐全的非公务员等体制内莫属,仅社保这一块就有五险一金,有的国企是五险两金,很多是按照国家规定的最高标准缴纳,所以公务员每个月到手的工资不算多,但是加上各项隐形的保障,总体收入还是不错的,比如住房公积金按照工资基数,单位和个人各缴存12%,还有职业年金等。尤其是退休以后有稳定的退休收入。第三、资源多,管理部门掌握着一些资源优势中国是乡土社会、熟人社会,掌握的资源多,办事就方便快捷。体制内有自己的人脉圈子,如果善于交际的话,在人脉上是拥有很大的优势的,可以通过人脉优势轻松办到体制外的人无法办到的事情。比如说,卫生部门的人,家里人看病找找熟人就能预约到床位;比如教育部门的人,家里包括亲戚朋友的小孩上学,托托关系就能上到更好的学校。这些都是隐形的优势。第四、消息广,第一时间掌握行业动态消息面广,可以第一时间掌握到国家对于某些领域行业的方向,甚至也有可能掌握尚未公开的消息。比如,住建和规划部门,有的可以第一时间掌握哪里要拆迁要开发,你懂的。比如,民政部门,有的可以第一时间知道有什么好的政策可以享受,比如什么补贴啊社会救济啊什么的。 第五、假期多,法定节假日多。 国家规定的节假日外,还有职工带薪年休假。(一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;(二)已满10年不满20年的,年休假10天;(三)已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。总之,体制内有自己的优势,但是千万记住不能利用这些东西违纪违法,不然都是白搭。
没有取消。 根据《中华人民共和国公务员法》退休政策: 第十四章退休 第八十七条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的,应当退休。 第八十八条 公务
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