晓晓彤儿
公务员是伴随著国家的产生而产生的，只要国家机器一建立，公务员制度必定随之建立。值得一提的是，中国在公元605年（隋大业元年）建立了世界上最早、最完善的“公务员考试制度”即“科举制”。并被後来的欧美各国争相效仿、改进。但“公务员”一词却是从日本引进的，日本古代称此为“文官”，战後才改名为“国家公务员”。 国家公务员考试编辑本段考试类型在国外，公务员的概念有大有小，范围不尽一致，大致说来有三种类型： 第一种是小范围的，公务员仅指中央政府中非选举产生和非政治任命的事 务官，不包括由选举或政治任命产生的内阁成员及各部政务次官、政治秘书等政务官。这种范围同国家公务员法规的适用范围相一致，英国及许多英联邦国家基本属于此类。在英国，公务员是指那些不与内阁共进退，经过公开考试择优录用，没有过失 可以长期任职的文职人员。 第二种是中等范围的，中央人民政府的所有公职人员，包括政务官与事务官都称为公务员，但适用于国家公务员法规的只是事务官。美国基本属于此类。美国把公务员称为“政府雇员”，“政府雇员”是范围很广的一种称谓，它包括了除军事人员以外的所有政府雇员。 第三种是大范围的，把从中央到地方政府机关的公职人员、国会除议员以外的工作人员、审判官、检察官、国有企业和事业单位的工作人员统称为公务员，并由“国家公务员”和“地方公务员”之别，有“特别职”与“一般职”之分。“一般职”公务员是指政府系统中非选举产生和非政府任命的工作人员，是国家政府系统中的事务官，即非选举产生和非政治任命的政府工作人员，适用于国家公务员法规的，只是“一般职”的国家公务员。日本、法国基本那属于此类。法国公务员是指在中央机关及其所属机关、地方行政机关、公共企事业单位被任命为常任官员的工作人员。 以上三种，不难看出，我国基本属于第二种概念的划分。编辑本段考试标准所谓国家公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工 国家公务员考试作人员。符合三项标准：1、依法履行公职；2、纳入国家行政编制；3、由国家财政负担工资福利，也就是由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。 2006年，国家公务员法实施后，除行政机关外，中国共产党机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关的工作人员也纳入公务员队伍。
心菲殿下
1、公务员考试的种类有哪些？公务员考试基本分为国考和省考两大类（暂不讨论村官等类别）。第一，国考，参加国考被录用，你就是国家的公务员，编制工资福利待遇由国家部门管理，例如证监会、海关、海事局等。第二，省考，参加省考被录用，你就是某省的公务员，编制工资福利待遇由地方省政府财政支出，例如乡政府、市场监督管理、法院检察院。关于待遇，各省差异较大，工资较高的有江浙、广州、深圳，但房价也高。2、公务员考试题型有哪些？平均分值各为多少？题型：行测+申论各100分行测：言语理解40道题，30分逻辑推理40道题，30分资料分析20题，20分常识20题，10分数量10题，10分申论：归纳概括题10分提出对策题15分贯彻执行题15分综合分析题20分大作文40分以上题量和分值，各省不一样，每年也会有变动，幅度不大。3、公务员考试为什么要考行测和申论两门？行测就是测试行为能力，确保你能正常跟别人沟通，能听懂基本的语句用词，能get到领导讲话、上级公文的重点；单位报表能看懂等等。这些是一名合格公务员必备的基本素养。进入单位后，我才深深理解为何行测要设置这五大模块，这些能力的确是你平时胜任工作的基础。申论是测试你能否看得懂文件，是的，体制内一切行动以文件为准，所有精神上传下达，以及如何执行任务，文件上写得明明白白，清清楚楚，能否快速抓到核心问题，提出有效解决方案，完成任务，以及对该问题发散性思维，表达你对该社会问题的看法。申论不是语文，也不是写文章，而是公文阅读理解，是写材料。所以无需担心自己没有华丽的辞藻，申论的本质是考察逻辑思维。对于第一次接触公务员考试的小伙伴，建议买一套国考行测十年真题，翻看几遍，因为国考题型较为稳定。此时你对行测有了初步印象，并且发现很多题目会做，神奇！但是要在120分钟内达到75%以上的正确率，是否要打个问号？
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公务员考试是指国家公务员管理机关根据统一标准，按照公开考试、择优录用的程序任用国家公务员的形式。它遵循公开、民主、平等、竞争、择优录用的原则，具有较高的科学性和实用性。考公务员推荐优路教育，优路教育有着标准化、系统化的人才培养体系，推荐选择。【点击在线咨询问题】公务员报考条件：(一)具有中华人民共和国国籍；(二)18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下；(三)拥护中华人民共和国宪法；(四)具有良好的品行；(五)具有正常履行职责的身体条件；(六)具有符合职位要求的工作能力；(七)具有大专以上文化程度；(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。想要了解更多关于公务员的相关信息，推荐咨询优路教育。优路教育成立于2005年，隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司，依托遍布全国的200余家分支机构和自有教学教务团队，打造了丰富的课程产品矩阵和标准化的教学管理体系，现已成为集培训、图书出版于一体的综合性职业培训机构，为学员提供涵盖建筑工程、消防安全、医药卫生等领域的职业考试培训和职业技能提升培训服务。
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事业单位人才引进和普通招聘有以下区别1，概念不同事业单位和公务员不同，要想成为一名国家公务员必须要经过国考、省考或者是选调生考试等；事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的，直百接面试通过就可以被录用。2，要求不同事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有度资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。
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编制分为行政编制、事业编制和企业编制，这三个编制的考试流程是大同小异的，考试流程具体为报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察及公示。考试内容包含但不限于文史政治，还包含了其他方面的知识，展开来讲具体如下：
一、行政编制
行政编制是指由我国党政机关使用的人员编制，经费由行政经费开支。绝大多数公务员实行的是行政编制，部分参公事业单位实行的是事业编制，参公单位即为参照公务员法管理的单位。公务员考试分为国家公务员考试和各省公务员考试。
1.考试流程
（1）报名及考试
国家公务员考试通常为10月中下旬开始报名，11月底或者12月初开始考试，各省公务员的考试时间是有区别的，参加公务员联考的省份，通常情况下报名时间为2月中下旬，考试时间为3月底，其他不参加联考的省份根据各省情况而定。
（2）资格复审
笔试通过后，通常会进行资格复审，会对考生的个人信息进行审查，一般为对身份证信息、毕业证、学位证以及对专业技术资格或职业资格证书进行审查。
（3）面试
面试通常分为结构化面试、结构化小组面试和无领导小组面试，而人民警察职位会多一个体能测试环节，面试主要是为了考察你的语言表达能力、应急应变能力以及个人思维逻辑能力。
（4）体检
面试通过后，进入体检环节，体检标准按《公务员录用体检通用标准》等相关规定来执行，一般情况下，第一次体检不过可以进行第二次复检，通过体检的进入下一环节，体检环节不通过的不予录用。
（5）考察
考察工作会采取走访、谈话、对个人的人事档案、学籍档案、社会信用、个人素质等进行考察，通过后继续进入下一环节，考察不通过的不予录用。
（6）公示
体检考察结束后，招录机关会对笔试和面试的综合成绩、体检结果、考察情况等进行择优录取，并在本部门网站和考录专题网站上予以公示，公示期满后如果没有问题，就意味着通过了公务员考试。
2.考试时长及内容
国家公务员的考试内容为《行政职业能力测试》和《申论》，根据岗位的不同分为A、B、C三类，行测的考试时长为120分钟，国考申论考试时长为180分钟，省考申论考试时长为150分钟。
《行政职业能力测试》包括常识、言语表达、数量关系、判断推理、资料分析五大块。常识领域涉及最广，包含但不限于文史政治相关知识，具体分为政治、经济、科技、人文、地理、法律等。
《申论》考试内容分为单一题、综合题、公文写作题及大作文写作题，也可以根据题型类别分为概括性试题、分析性试题、对策性试题、应用文写作试题、大作文写作试题，叫法比较多。
二、事业编制
事业编制其经费一般由国家事业单位费开支，如医生、教师等均为事业编制。
1.考试流程
事业单位的考试流程与公务员考试的流程差不多，可参照公务员考试相关流程，而部分事业单位人才引进是不需要进行笔试的，会少笔试环节。
2.考试时长及内容
事业单位笔试内容通常为《职业能力倾向测试》与《综合应用能力》、《综合知识》、《公共基础知识》三大类。《职业能力倾向测试》与《综合应用能力》考试时长通常为180分钟，大多数考试采用合卷制，中间不做休息。《公共基础知识》考试时长通常为120分钟。《综合知识》考试内容及考试时长不固定，根据题目内容和数量为准。
还有些事业单位会考《公文写作》、《申论》等，具体考试内容在各个省份或各个城市以及各个单位可能都会有一定的差别。
《职业能力倾向测试》考试内容通常为常识、言语表达、数量关系、判断推理、资料分析五大块，部分地区考试还会涉及到数字推理、多选题、判断对错题等。
《综合应用能力》通常分为案例分析题、公文写作题、材料作文题三大类，部分考试还会有概念分析题、校对改错题、论证评价题、材料分析题、科技务实题、科技文献阅读题等。
《公共基础知识》通常题型是常识题加写作，也可能全是常识题，考试内容涉及政治、经济、管理、公文、人文科技、法律等。
《综合知识》通常为不确定题型，一般会含有行测、公共基础知识、公文写作等，具体出题形式根据地区或单位的出题习惯而定。
三、企业编制
企业编制通常是在事业单位中享有的是企业用工待遇的单位员工，或者是办有企业性质的单位员工，他们属于的是企业编制，企业编制的考试内容和考试流程可以参考事业单位。
总的来说，考编制的具体流程为报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察以及公示。考试内容也根据不同的考试类别分为很多种，而所有的考试都是包括文史政治领域相关知识在内的。
公务员是伴随著国家的产生而产生的，只要国家机器一建立，公务员制度必定随之建立。值得一提的是，中国在公元605年（隋大业元年）建立了世界上最早、最完善的“公务员考
小吕娃子 8人参与回答 2024-05-31 考公务员要求，我国中国近代有发生过战争过，对于考公务员的资格需要进行评定以后方有资格考公务员，一般有历史上我国中国国内战争有帮助过动乱发生参与过动乱发生过的以及
王小金Fighting 4人参与回答 2024-06-02 一、引进范围和资格条件（一）引进范围1.A类岗位引进范围为：取得本科以上学历的“双一流”建设高校毕业生（一流大学建设高校毕业生和一流学科建设高校相关专业毕业生，
yoyoubaobao 3人参与回答 2024-06-02 需要。引进人才进行考试才能做到优中选优，这是必然程序，可以杜绝走关系，而减少烦恼。引进人才进行考试都是事业单位，事业单位做为国家的职能部门，在国家的国计民生某一
lifang88322 2人参与回答 2024-06-01 点此查看》》》》2015江苏镇江市公务员考试大纲 公共科目笔试分为A、B、C三类。 A类：《公共基础知识》(A)、《行政职业能力测验》(A)、《申论》三科。 B
豆大王zz 5人参与回答 2024-06-02 优质公务员考试问答知识库
