博士考公务员人才引进

博士考公务员的级别是主任科员。博士学位的研究生，任命主任科员；硕士学位的研究生，任命副主任科员；大学本科毕业生，任命科员；大学专科毕业生，任命科员；高中和中专毕业生，任命办事员。硕士博士分别为24级和22级，分别享受副科级和正科级待遇。而如果是大学本科成为公务员的，本科层次是科员待遇。因此，博士和硕士考上公务员，在待遇和级别上都要高于大学本科考取公务员得到的要高。博士和硕士公务员相比本科公务员的优势：博士和硕士公务员更容易，因为能报考限制研究生以上学历的岗位，相对本科岗位，能低个三五分。如果是一流大学研究生，直接可以走定向选调路径进入省直机关。竞争难度比省考更低。如果是北青复交人研究生毕业，进中央部委更是比一般学校出身容易更多。各省定向选调直接去两办组宣纪之类单位也更容易。部分省公务员考试限制本科生户籍必须本地，但是研究生不限户籍。1博士考公务员的好处：容易被提拔。从目前干部提拔任用情况来看，提拔的人才都趋向高学历。职级更高。研究生学历的公务员只要1年的实习期，才能定为副科级领导干部。而对于博士学历的职工来说，1年实习期满后，直接晋升为正科级领导干部。如果博士生的工作时间满2年，一旦有机会就可以升为副处级领导干部。不用笔试。还值得一提的是博士都是通过人才引进直接面试考核的方式录用，不用参加笔试。工资更高，上岸公务员的机会更大。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十八条公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。第二十一条 公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。