县人才引进公务员考试

公务员应该是一个途径，主要的人才引进是通过招商或者投资等渠道，一般是企业的。

考公务员要求，我国中国近代有发生过战争过，对于考公务员的资格需要进行评定以后方有资格考公务员，一般有历史上我国中国国内战争有帮助过动乱发生参与过动乱发生过的以及帮助过侵略者或者对于我国实施侵略的一般都不允许担任国家公务员各类岗位人员了，当然连考试资格都没有了，所以一般采取年轻人考公务员，越年轻的考公务员才靠谱的，个人觉得年龄在55岁以下人员才有资格报考国家公务员岗位资格，公务员的任职资格大学以上学历最低学历大专以上学历才有资格报考国家公务员资格，对于本科学历，硕士学历，研究生学历，博士学历的当然更加可以报考国家公务员了

关于在单位实行人员聘用制度的意见。国发办由下列情景之一受聘人员可以随时单方面解除合同已在试用期内而考入普通高等院校三倍录用或调用国家机关工作四依法服兵役的。1.上述情况受聘人员提出解聘合同未能与聘用单位协商一致受聘人员应坚持正常工作继续履行聘用合同六月后再提出解聘合同仍未能聘用单位协商一致即可单方面解除聘用合同。每个省对于相关人才引进的政策，虽然大同小异，但是相关规定是不尽相同的。你也建议还是去咨询一下，所在单位的组织部门，他们更有权威性。2.只要你看你的服务器协议是什么性质的一般的事业编服务器就是个形式上的约定？双方协商一致就可以解除除非是基础教育等特定。任务性质的服务器这些接触协议可能一时无法有人接手工作当然也不排除有领导使绊子故意服务期间不放人的。如果你没有被招录机关明确引进那么是可以参加考试的如果你将被录用了而且有编制了那么就不可以。