宁德公务员考试选岗位

公务员的报考一般在人事局网站上发布,报纸上也会同时刊登.如重庆市的公务员考试,就可以在"重庆人事人才网上"查询和参与网上报名.1、国务公务员一年一般只有一次。省、市有2次，分别在四月和九月。以重庆为例，市级部门部门召考的公务员为A类，区、县及的为B类，条件不一，考试内容也不一。2、你的学历可能只能考区、县级的，省、市级的要求至少要本科，而且还要学历。类考《行政执业能力测试》和《申论》，B类考《行政执业能力测试》和《基础知识》。4.部份地区可网上报名。你可以在网上查一下你所在城市公务员考试的相关网站。5.新华书店有很多资料，但用处不大。关键在于你平时的积累。

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近年来，发现身边公考的队伍中存在一种“诡异”、奇怪的现象：一些985、211高校毕业的大学生，公考居然遭遇“滑铁卢”；而一些名不见经传的普通二本学子，却是妥妥的人生赢家，金榜题名！这真令人大跌眼镜，究竟是什么回事？

追踪溯源，大部分是没有做到理智地报选岗位！俗话说，“考得好不如报得好”，想要早日“上岸”，职位选择是关键！岗位选择好，可以起到事半功倍的效果！现在你站在什么地方不重要，重要的是你选对前进的方向！下面大树教育就教各位想要参加公务员考试的小伙伴如何去合理的选择岗位。

一、剑走偏锋，选择限制岗位

一般而言，那些有条件限制的岗位，无形中就把不符合条件的人都“排除”在应考的门外，报考的人自然就会少很多！对于我们来说，这是千载难逢的机会，一定要珍惜！

建议要尽量选择高起点、有条件限制的岗位，这样竞争将会少一些，“上岸”的机率就更大一些！

二、量体裁衣，适当选择层级

俗话说：“没有金刚钻不揽瓷器活！”公务员考试岗位分为乡（镇）、县级、市直级、副省级岗位，考试难度肯定是逐级上升的。因此，选择岗位，一定要实事求是、量力而行!

选择县级及以下基层岗位，招录的人员相对比较多，报考的人数少，竞争会相对小一些，考试要求也没那么高，单单从“上岸”的角度考虑，这是一个十分不错的选择！

选择市直及以上部门的岗位，它的工作条件、工作环境自然比县乡级基层岗位要好，要求往往要高一些，招录的人数少，但是报考的人数多，所以经常会出现某个岗位有成百上千的人竞争；学历上，条件限制要求也很高，甚至很多岗位多趋向于要求研究生以上。

副省级的岗位，一般都面向全国招考，竞争压力可想而知！个别职位甚至会出现“千人坑”现象，报考需要十分谨慎！

三、扬长避短，规避核心部门

在中国的现行体制中，所有政府部门都分为核心部门、一般部门、基层单位。

一般而言，核心部门指的是各级政府的“两办系统”（党委办公室、政府办公室）、组织系统、纪检政法系统、发改等部门，它们是一个地方政府正常运转的权力中枢，负责上传下达、人事调配、执纪监察、立项审批等职权，不但工资高权力大，而且一旦考入还“进步”特“快”，是众人眼中的“香饽饽”，竞争非常激烈！

相对而言，一般部门更多的是一些负责具体执行政策的单位，比如科技、卫计、审计等部门，它们的职能比较单一，只负责某一特定领域的政策落实和执行监管工作，事少责任小，个人前途“进步”不是那么“快”！

基层单位，主要是乡镇政府或者街道，工作条件艰苦、工作环境复杂，这些单位相对于上面两种，典型的“权小责任重”，工作繁重！很明显，基层单位与核心部门相比，竞争程度肯定就小许多，这也是近年来为什么大学毕业生“青睐”乡镇公务员职位的原因！

四、放平心态，规避热门地区

俗话说，人往高处走，水往低处流。人总是“趋利避害”的动物，人们总是向往各种条件好的地方走！从全国来看，长三角、珠三角、各省省会的公务员待遇更好、人居环境优越，而且这些地区公共资源丰富，具有很大的优势！所以报考的人自然也会多很多,竞争将会十分“惨烈”!

为能及早“上岸”，我们应该尽量规避这些地方，选择相对落后的地区!

五、万事求稳，远离异地职位

报考异地公务员，就意味着远离家人、朋友，独自一人在外面打拼，生活的艰辛只有自己一人咀嚼，一点都没有归属感！面对陌生的城市和不熟悉的方言，久而久之，你在单位也就被“边缘化”，很多核心的会议和工作，你可能从此“无缘”！

由于难以融入当地的生活“圈子”，触摸不到亲情的温暖，整个人感觉都是飘的!特别是朋友少，交往的圈子很狭窄，婚姻大事难以抉择、取舍，职场的焦虑感就更强，严重的话可能会影响到工作的正常开展！

以上就是大树教育为大家整理的关于如何合理选择公务员岗位的建议，大家合理采纳，大树教育是专注于公考培训学习的老师，如果大家有相关问题还不清楚，可以评论或者私信小编，大树教育会给你做出解答。

公务员选岗位怎么选

公务员考试的岗位选择有三个技巧:一、选择合适的层级、二、规避热门地区、三、尽量不要报考三不限岗位，合理运用这三个技巧就能够选择出适合自己的职位。

一、选择合适的层级

公务员岗位分为具级及以下岗位，市直及以上岗位，副省级岗位，考试难度肯定是逐级上升的。选择基层岗位，招录的人员比较多，报考的人少，竞争会相对小些，要求也没那么高。

选择市直及以上部门的岗位，它的要求往往高些，比如说:招的人少，但报考的人多，所以会出现某个岗位成百上千的人竞争;学历上，甚至很多岗位多趋向于要求研究生以上。

二、规避热门地区

全国来看，长三角、珠三角的公务员待遇更好，各省省会的待遇更好，而且这些地区公共资源更好，所以报考的人自然也会多很多，我们可以尽量规避这些地方，选择相对不那么发达的地区。

三、尽量不要报考三不限岗位

最佳模式就是限制条件越多的越好。如果是研究生，法学专业，通过司法考试。英语六级考试，党员，还有两年工作经验/应届生。就报考有这些限制条件的岗位。限制越多=报考人数越少=考上几率越大。

报考公务员怎么选择岗位的方法如下：

报考公务员岗位时案后续要熟读岗位要求，了解各岗位的性质，部门，职责，以及对需要的人员的要求，包括所需人员的专业，学位，学历，政治面貌等等，进行了解之后可以筛查处自己符合条件的岗位。

其次对招录岗位的工作经验进行仔细观察，若需要由两年的基层工作经验，则应届毕业生不能报考。最后，考生筛选出来符合自身条件的岗位，可以再根据自身的兴趣与理想等方面来确定最终的岗位。

每位考生一次只能报考一个岗位，考生确定岗位后，在报名时，要输入自己真实身份信息以及联系方式，近期免冠正面电子照片等等。之后需要关注官网查询本人信息审核是否通过，若不通过，则需要再次进行修改相关信息然后提交，通过之后即进入缴费环节，缴费成功就代表报名成功。

报名成功后，考生需要关注官网发布的打印准考证的时间，可以多打印几份，同时注意进考场时带好身份证和准考证。准考证上面有考场及考试时间安排，考生应尽量提前熟悉考场环境，规划好路线。

参加公务员笔试时注意携带好证件以及文具，不要将手机等电子产品带入考场，以避免被视为作弊影响考试，考试过程中，遵守考场纪律，听从监考人员安排，保护好个人信息，不喧哗，不吵闹，诚信礼貌考试。