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考上公务员，要签合同的。正式录用后，一般签三年，每年年底工作业绩测评一次，分合格、基本合格、基本不合格三个档次。满三年会有一次总考评，总考评合格的，可以再续签三年，如此反复。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第二十三条录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。第一百零三条聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。聘任制公务员实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。
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解决方法有这些：1、不要到单位去上班。你报考的岗位可能对你身份有要求，如应届毕业生。如果你一上班，单位给你缴了社会保险，那你就不是应届毕业生了，可能会很麻烦。2、考上公务员有规定的，可以解除协议。3、至于是否需要改派。你只要能拿到报到证就可以了。报到证可以开到当地人才中心，并将档案转过去。如果已经签订了书面劳动合同，则可以提前30日告知单位解除该劳动合同。由于你还没有正式就业，单位也没有给予相应培训，则即使支付违约金也不应太多。公务员报考要求：1、具有中华人民共和国国籍；2、年龄一般为18周岁以上、35周岁以下，对于应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下；3、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；4、具有良好的政治素质和道德品行；5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；6、具有符合职位要求的工作能力；7、具有大学专科及以上文化程度；8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。法律依据：根据《公务员法》第十一条公务员应当具备下列条件(一)具有中华人民共和国国籍:(二)年满十八周岁;(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力。
考上公务员后需要签劳动合同，聘任合同期限为一年至五年，是可以辞职的。 根据《中华人民共和国公务员法》第一百零二条机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则
Cherry6151123 2人参与回答 2024-06-05 这个具体是看你报的是哪个教育机构了，每个机构的流程都是不一样的，你当时在哪里报名的就可以去当地咨询一下的，或者是报名的时候他们都会给你讲清楚的。
小铃铛MISS 6人参与回答 2024-06-05 这当然要影响公务员录取了。因为签了劳动合同视为被录取了
弱智好儿童 3人参与回答 2024-06-06 应该来说原则上是需要的，毕竟你和单位之间存在合同的关系，如果你考上了，那么就会违法合同。不过，我认为，公务员考试应该来说是人生的一个选择，你可以和单位的负责人私
长草的燕窝 2人参与回答 2024-06-05 公务员有两种：统招的公务员和自主招聘的聘用制公务员统招的公务员再考公务员要求：除了未转正在试用期的、未满最低服务年限、工作处于保密期未达到脱密时间的以及特殊工作
莫小小爱吃肉 7人参与回答 2024-06-06 优质公务员考试问答知识库
