临漳公务员考试人数比例

在经济危机的影响下，曾供职于世界知名金融机构的资深人士也开始回国寻找就业机会。近日，在杭州几家银行年度招聘中，几位人力资源部负责人发现往年难得一见的现象：一是应聘人数直线上升；二是在应聘人员简历中，出现不少海归派，特别是一些曾在国外金融领域任职的金融人才。100个就业岗位3万金融人才“抢”“这次我们挑人的余地比较大，总共提供了100个岗位，结果来了3万人应聘。”近期，某国有银行浙江省分行刚结束年度招聘工作，负责此次招聘工作的相关人士透露，前来应聘者除应届金融专业本科毕业生外，还出现了大量学历较高的硕士、博士毕业生，甚至还有曾在海外金融机构任职、有一定工作经验的海归派应聘者。据国家人事部门相关统计数据，2005年、2006年、2007年连续三年中央国家机关公务员考试，报考人数和录取比例分别为31∶1、∶1、50∶1。而此次某国有银行浙江省分行的报考人数与录取比例高达300∶1。面对“300∶1”的竞争压力，不少学历较低者在第一轮就被淘汰了，能留下来参加第二轮考试的应聘者都是清一色的本科以上学历者。但细看银行提供的就业岗位清单，其中一些岗位属于临柜人员。“这些岗位，早在前几年，一些从职业金融学校毕业的大专生、甚至职高生就能胜任。”某商业股份制银行人力资源部相关人士认为，这几年随着学校扩招速度的加快，金融业从业的门槛也在水涨船高。全球金融危机催杭州籍“海归”回乡