乡镇事业编考试转公务员

乡镇事业编转公务员编制的途径：提拔到事业副处以上领导职务，转岗行政机关置换身份。

调任科级以下只能通过调任方式解决。事业单位调任行政机关，是有政策依据的。

新《公务员法》规定：国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。

即国企、事业单位在职在编人员可以通过调任的方式，调到行政机关担任副科级以上领导职务即可转换身份成为公务员。

一般事业编制人员转成公务员，最直接的方式是参加公务员考试，这可能是年轻的事业编制人员可以考虑的最快速、最有效的途径。

但是对于很多年龄偏大、工龄较长的事业编制人员，考试这条路已经很难走得通，那还有什么方式可以转成公务员？

一、提拔转岗

提拔到事业副处以上领导职务，转岗行政机关置换身份。

领导职务的提拔转任是比较常见的现象，但这种要通过提拔实现转换编制的方式，对于基层的大多数事业编制人员来说并没有太大的参考价值。

科级以下只能通过调任方式解决。事业单位调任行政机关，是有政策依据的。

新《公务员法》规定：国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。

即国企、事业单位在职在编人员可以通过调任的方式，调到行政机关担任副科级以上领导职务即可转换身份成为公务员。

在具体操作中，事业编调行政，必须具备几项硬性条件：

有接收单位；

接收单位有空编；

取得事业副科（管理岗位8级）。

除此之外，根据有关地方规定，还必须具备以下基本条件：

1、学历要求。按照规定，调入市级以上机关任职的，一般具有大学本科以上文化程度；调入县（市、区）级以下机关任职的，一般具有大专以上文化程度。

2、年龄要求。调任县（市、区）领导班子成员职务的，一般不超过50周岁；调任其他处级职务的，一般不超过45周岁；调任市级机关科级领导职务的，一般不超过40周岁；调任县（市、区）级以下机关科级领导职务的，一般不超过45周岁。

3、专业技术人员调任。专技人员调入市级以上机关担任处级领导职务，拟调任人员应当聘任副高职称2年以上，或具有正高职称。调入市级机关担任科级领导职务的，拟调任人员应当聘任副高职称1年以上，或具有正高职称；调入县区以下机关担任科级领导职务的，拟调任人员应当具有中级职称2年以上，或者具有副高职。

4、管理岗位人员调任。在事业单位取得副科级及以上职务，同等调任机关担任领导职务。

有以下三种方法：第一种：换届选举为了增加干部的来源渠道，提高基层干部的工作积极性，每年乡镇换届选举都会允许公务员、事业单位、第一书记、村干部这四类群体参加。只要通过换届选举，就可以进入乡镇领导班子序列，并登记为公务员身份。只要在乡镇事业单位工作年限达三到四年以上，并符合乡镇公务员任职条件的，就可以参加换届选举，不过这种途径通常比较困难。第二种：组织部调任除换届选举外，也可以通过组织部调任的方式实现转岗，但需要满足这几个条件：一是晋升为副科级职务，尽管难度比较大，但至少是有希望的；二是年龄必须在45周岁以下，处级干部放宽至50周岁，难度同样非常的大；三是调任单位必须有空余的编制，难如上青天。第三种：参加公务员考试满足基层最低服务年限后，乡镇事业编人员即可在职参加公务员考试，属于骑驴找马。考上了就是公务员编制，考不上也可以继续在事业单位工作。一、乡镇事业编报考条件1、遵纪守法，具有中华人民共和国国籍。2、年龄在18周岁以上，年龄上限以岗位要求为准，一般是在35周岁以下。3、拥有与岗位要求相应的工作能力。4、身体素质符合岗位要求。5、具备良好的思想品德。对于符合条件的人来说，可以结合自身的情况，选择相应的事业编岗位报考。二、公务员报考的基本要求1、具有中华人民共和国国籍。2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。3、拥护中华人民共和国宪法。4、具有良好的品行。5、具有正常履行职责的身体条件。6、具有符合职位要求的工作能力。7、具有大专以上文化程度。8、具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第十三条 公务员应当具备下列条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）年满十八周岁； （三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度； （四）具有良好的政治素质和道德品行； （五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质； （六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力； （七）法律规定的其他条件。