公务员科级干部选拔考试

一、相同性\x0d\x0a1. 考试形式相同，都属于公开性考试。\x0d\x0a \x0d\x0a2、考试所涉足的领域相同，都涉足于党政机构。\x0d\x0a \x0d\x0a二、相异性\x0d\x0a1. 这是两种性质不同的考试，前者是对已有工作的公务员的领导干部选拔性考试；后者是对社会人员开展的国家公务员招聘考试。\x0d\x0a \x0d\x0a2. 二者的考试对象不同，前者的考试对象是已在编的公务员，后者的考试对象是社会人员及基层工作人员。\x0d\x0a \x0d\x0a3. 二者的考试目的不同，前者是选拔领导干部，后者是招聘非领导干部的国家公务员。\x0d\x0a \x0d\x0a三、具体区分\x0d\x0a1. 党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试是针对除工人身份（工勤人员）外，公务员、参照公务员管理人员、事业编制人员选拔任用副科级以上领导干部或领导干部岗位交流的一种考试形式，一般在有岗位空缺或需要岗位交流时，由县级或县级以上党委、组织、人事部门组织。没有固定的时间，或许一年几次，或许多年都没有。\x0d\x0a \x0d\x0a2. 公务员考试是行政机构对非领导岗位招聘国家公务员的考试，考试分为中央及国家机关公务员考试和地方国家公务员考试。

其实差别很小，只是级别的不同。遴选：一般指的是公务员遴选，是上级机关从下级机关公开择优选拔任用公务员，考试的人群只能是体制内的公务员参加，但是这种考试考上的公务员，只是职位变化，级别是不变的。比如：每年一次大型中央遴选、各省直遴选、市直遴选和部门遴选（纪委、宣传部、组织部）。公选：这种考试也是只能体制内公务员参加，但是这种考试是提拔领导干部的，比如：正科级或者副科级的领导干部。相对遴选来说：职位变了，级别也变了。现在公选的考试越来越少，主要趋势是遴选考试。

干燥是指公选公开选拔和竞争，是领导干部选拨任用方式之一。 属于公务员考试的考试形式主要是笔试和面试两部分，写入公共科目笔试和书面专业科目。写的主要是政治，经济，法律，管理，科学，历史，国情国力，公文写作与处理等，理论知识，素养的公共知识，政策法规水平，能力的主要评价公共科目内容分析和解决的书面表达能力的问题;的书面专业科目按照岗位要求，主要成就评价的专业知识，专业水平的政策法规，专业管理和选择新的工作具体确定的内容需要其他功能。 开放的社会选择（通常是副科级以上领导干部），与公务员考试过程中保持一致，一般参考的工作人员都是公务员，事业单位工作人员。

回答这个重要的“建设的执政党，怎样建设执政党”的理论。

公选干是指公开选拔和竞争上岗，是党政领导干部选拨任用的方式之一。属于公务员考试考试形式主要有笔试和面试两部分，笔试分为公共科目笔试和专业科目笔试。公共科目笔试的内容主要有政治、经济、法律、管理、科技、历史、国情国力、公文写作与处理等，主要测评理论素养、公共知识素养、政策法规水平、分析解析问题能力和文字表述能力；专业科目笔试的内容根据职位要求具体确定，主要测评专业知识素养、专业政策法规水平、专业管理能力和选拨职位需要的其他相关能力。面向社会公开选拔（一般为副科级以上领导干部），与公务员考试流程基本一致，一般的参考人员是公务员、事业单位人员。