公务员选拔干部考试

您好，公务员遴选的主要特点是平级调动、非领导职务招录（多为主任科员及以下职位），常见的报考条件有以下几项：1、已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。（至于是省级以下还是市县级以下的公务员，主要看是中央遴选、省直遴选还是市直遴选等）2、具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。3、具有2年及以上基层工作经历；具有2年及以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。（报名人员应符合规定的最低服务年限要求；没有规定的，须在现单位工作2年及以上。公告中通常会对基层工作经历作解释，不了解的朋友可以根据相应的遴选公告看看。）4、大学本科及以上文化程度（部分遴选考试的岗位会放宽至大专）5、年龄限制多为35周岁以下，部分岗位会放宽至40周岁甚至45周岁。6、年度考核均为称职及以上等次公务员遴选考试的条件前提是你本身就已经是一名公务员，也就是说，你已经通过公务员考试，已经进入公务员队伍，你才能有资格参加公务员遴选考试。刚考试还需要符合相应的专业要求和工作年限要求，尤其是基层工作年限，再就是相对的各行各业的工作经历，这个要看职位表上的要求，如果你符合的话，你就可以去报考，但是在报考的时候，要征得所在单位的同意，并且去当地的组织部门盖章，这样才可以通过报名。希望对您所有帮助！

公务员遴选的主要特点是平级调动、非领导职务招录（多为主任科员及以下职位），常见的报考条件有以下几项：1、已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。（至于是省级以下还是市县级以下的公务员，主要看是中央遴选、省直遴选还是市直遴选等）2、具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。3、具有2年及以上基层工作经历；具有2年及以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。（报名人员应符合规定的最低服务年限要求；没有规定的，须在现单位工作2年及以上。公告中通常会对基层工作经历作解释，不了解的朋友可以根据相应的遴选公告看看。）4、大学本科及以上文化程度（部分遴选考试的岗位会放宽至大专）5、年龄限制多为35周岁以下，部分岗位会放宽至40周岁甚至45周岁。6、年度考核均为称职及以上等次

建达教育回答：遴选考试主要分为笔试和面试，偶尔有加试。笔试内容有：事务处理、案例分析、公文写作、对策性论文、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析等。面试以结构化面试为主，部分招考涉及无领导小组讨论面试，具体由各招考部门而定。加试一般由遴选单位自行组织。

遴选，考选，都是指上级单位从下级单位考录非领导职务的工作人员，最低要求是原本具有参公或公务员身份的才能报考，还有要求公务员身份满二年以上之类，专业性强的垂直单位，例公检法司、海关、审计等要求有从业资格的单位，会限制只有本系统的下级单位人员才能考。一般党政部门，例纪委、宣传、组织部团委、妇联等，通常不会限制是否本系统下级单位的。遴选考选，是非领导职务的招考，对报考人员无级别要求，是公务员就可以去报考，原级别待遇工资保留，但职务不保留，比如在县检察院是正科级副检察长属领导职务，到省检察院就是主任科员（享受正科级工资待遇）或正科级检察员属非领导职务。实践中，遴选考选后工作满一年会升一级，但不是必须的。公选，是通过考试招录领导职务，要求必须逐级报考，原来是科员就只能报副科级职位，副科以上的不能报；原来是正科级的可以报副科级、正科级、副处级职位，副处以上的不能报。简单说公选，最高只能报自己的上一级，自己的平级和下级也可以报，但谁有那么傻，原来正科级去报副科级职位。所以通常是逐级报考，科员考副科，正科考副处，这就是公选。遴选，考选，公选都是从公务员里选拔领导干部。区别:遴选、考选去的，可能永远是“储备”，公选去的马上就能当领导，当官。