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A类职位主要包括:国家机关和相关机构中,从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作,以及从事机关内部综合性管理工作的职位。

B类职位主要包括:国家机关和相关机构中,从事机关内的专业技术工作,对机关的业务工作提供专业技术支持的职位;直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。

B类职位主要包括:专门针对乡镇一级的职位。

公务员考试根据职位性质的不同分为ABC三类,A类考试科目为行测、申论、公基;B、C类考试科目为行测和公基。需要根据学历、专业、户籍等选择符合条件的职位报考。根据报考的职位所属的类别参加相应类别的考试。

拓展资料:行政能力测试

主要测试应试人员从事国家机关工作必须具备的素质和能力。根据国内外公务员考试的现状,经过有关专家的反复研究、论证,在行政职业能力方面,公务员工作要求公务员具有一定的知觉速度与准确性、准确处理数量关系、合理进行判断推理、恰当的言语理解与表达、资料分析等基本能力素质。

知觉速度与准确性:主要测试应试人员对信息进行筛选和快速反应的能力。

数量关系:主要测试应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的技能,重点涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。

判断推理:主要测试应试人员对各种事物关系的分析推理能力,涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。

言语理解与表达:主要测试应试人员迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。

资料分析:主要测试应试人员对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力,这部分内容通常由数据性、统计性的图表数字及文字材料构成。

参考资料:公务员考试网公务员考试A、B、C三类考试区别

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浙江省的公务员A类指的是区市以上机关单位普通行政类岗位,B类指的是县以下机关单位及监狱、强制隔离戒毒系统、公安执法勤务类职位。根据《2019年浙江省公务员各级机关单位考试录用公务员公告》公共科目笔试分为:(一)报考设区市以上机关单位职位的,考试类别为综合类,笔试科目为:(1)《行政职业能力测验》(A卷)(2)《申论》(A卷)(二)报考县以下机关单位及监狱、强制隔离戒毒系统、公安执法勤务类职位的,考试类别为基层类,笔试科目为:(1)《行政职业能力测验》(B卷)(2)《申论》(B卷)。

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QQ荔枝蜜

A类考试为《公共基础知识》A卷、《行政职业能力测验》A卷和《申论》三个科目;

B类考试为《公共基础知识》B卷、《行政职业能力测验》B卷两个科目;

C类考试为《公共基础知识》C卷、《行政职业能力测验》C卷两个科目。

对于具体的考试信息,建议你可以到当地人事网查询最新的考试公告进行了解。

ABC三类试题分类是针对不同的考试层级,试题内容一般会略有差异。

职位类别职位性质考试科目A综合管理类职位,绝大多数职位包括省级机关都属于A类;另外,省委组织部应届优秀大学毕业生选调公共科目笔试同A类。

《公共基础知识》(A)、《行政职业能力测验》(A)、《申论》三科B行政执法类,主要是一些执法部门,典型的如工商、地税、质检、城管、监狱劳教系统等;另外,警校生公共科目笔试同B类。《公共基础知识》(B)、《行政职业能力测验》(B)两科C乡镇公务员,包括乡镇政府职位及乡镇各部门(土管所、司法所等);

另外,选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理公共科目笔试同C类。《公共基础知识》(C)、《行政职业能力测验》(C)两科目前,2015年江苏公务员考试报名已经结束,已经报名的考生可根据职位表中的标注明确职位类别及考试科目。

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