编制考试相当于公务员吗

不是的，我的理解就是，公务员是铁饭碗，只要无重大过错不辞不退，事业单位虽然可辞可退，但是只要你本身素质过硬也不会丢了饭碗的。1.事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。2.中国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。 中央公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。 地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。 中央和地方考试单独进行，不存在什么从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。 地方考试有资格考试和招录考试两种，例如北京市的公务员考试就是一种资格考试，成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在北京市、区、县等具体机关的招录，有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。其他地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员程序一样。

你说的事业单位编制考试，叫事业单位考试 ，公务员考试又分省考，和国考，他们的考试科目都是 行测+申论只是难度不一样而已，事业单位较为简单点，其次是省考，最难的是国考。手打的，希望采纳。

事业单位考试不是“公务员考试”。两者的区别：1）招录及考试内容不同①事业单位招考比较分散，并非国家统一招考或省份统一招考，甚至某县市或某一部门进行招考。笔试科目一般为：综合类岗位笔试考公共基础知识、职测，或加上相关岗位所需知识；教育类岗位或考教育基础理论知识及学科专业知识等；卫生类岗位或考医学基础知识及工作内容所要求的专业知识等。②公务员考试分为国考、各地公务员考试。笔试公共科目一般考行测、申论，部分岗位（比如，国考非通用语职位还需考外语水平测试）还需考专业知识。（可参考某单位事业单位招考、公务员招考公告了解两者的考核流程及考试内容。）2）编制不同①事业单位编制A.工作内容事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权；B.晋升身份：工人身份；职称：初级工、中级工到高级工；岗位：管理岗和技术岗。②公务员编制A.工作内容“国家政府”工作部门的工作人员，具备行政执法权；B.晋升身份：干部身份；级别：科级、初级、局级到部级。

正常事业编考试的是只考行测也就是行政和职业能力测验。没有申论。，所以你把公务员的行测好好复习一下就可以。公务员跟事业单位都有专门的教材，中公就有事业单位教材，是对对事业单位考试弄的。效果挺好的朋友说

事业编不是公务员。事业编和公务员属于不同的编制类型，只是编制中一种，是两种独立的形式，公务员属于行政编制（所有工资都是财政全额拨款），事业编属于事业编制（有全额拨款、差额拨款、参公和自收自支）。两者具体有以下三点区别：

一、考试时间不同

事业编考试的时间比较密，统招大概在每年的4和10月份，而且每个月也有单位的自主招聘。公务员考试的时间相对而言就比较少了，一年只有两场考试，一场是3月份省考，还有一场是11月份的国考。

二、福利薪资待遇不同

公务员因为是全额拨款的，所以福利薪资待遇好一些，尤其是毕业生，待遇好薪资高，还有各种补贴和津贴；但是事业编就要分不同情况了，全额事业编和全额公务员福利薪资待遇差不多，有些好的单位也会比公务员待遇好些，但是如果是在一些小城市，待遇相对就要差一些了。

三、升迁机会不同

公务员的升迁机会很大，而且不怎么受限可以一直往上升，但是薪资这方面就只能按念头来算，或者是考升职来算。而事业编升迁的机会很少，但是想要涨工资除了公务员的这两种法子外，还可以通过职称来涨工资，不一定等级越高工资就越高哦。

综上，就是事业编和公务员的区别了，建议想要考取的同学不要急着报考，还是要结合自己的兴趣领域来进行选择。