公务员考试最搞笑

我认为高效的学习方式就是配合视频课进行自学。

什么是高效备考？

高效是指在相同或更短的时间里完成比其他人更多的任务，而且质量与其他人一样甚至更好。对于公考人来说自然是用最短的复习时间达到最理想的上岸分数。

所谓的高效并不代表“速成”，想着花个几天看看“方法技巧”就能上岸这是完全不可能的，考公务员本就没有捷径可以走，只能说通过学习解题方法、研究答题思维、汲取别人的经验教训可以避免走弯路。

自学优点就是时间自由，可以随着自己的情况安排学习，尤其对于时间不是很自由的人群来说很友好。但是缺点也很明显，那就是完全靠自己自学很难把握住考试的重难点，容易走弯路，就算学习方法出现了错误很可能自己也意识不到。

报班的优点就是一群人一起学习，有一种督促作用，同时老师可以帮助自己解决复习过程中的疑问与困难。但是报了班，你就没有办法按照自己的进度去学习，会有一些时间上的浪费，比如来回路上的时间，老师讲一些你已经学会的知识点的时间……

所以，综上所说配合视频课进行自学是比较高效的方式，可以随时随地按照自己的进度安排学习。可以去网上找一下免费或者收费的视频课，通过视频课学习基础知识及解题技巧，通过练习去熟悉方法技巧，更关键的是视频课比地面培训班便宜不止一点点，只要自己肯努力利用视频课完全可以达到上岸的目的，如果自己不肯努力，即使报了培训班上岸的也不一定会是你。所以省时省钱还高效的学习方式，你值得拥有！

下面来详细讲一下配合视频课自学，如何提高学习效率的方法~

1、提高行测复习效率的方法

（1）全面正确地认知行测

你是不是听说行测的复习就是大量刷题，所以开始复习就是买了一大摞的题目资料，回家埋头苦写？在正式复习时，一定要对行测有一个正确的认识，目的是让自己有一个合适的心理预期，知道自己后期如何展开复习，如何进行取舍，复习的重点应该放在哪里。

作为一个啥都不知道的小白，可以先做一到两套行测真题卷，了解自己的自身情况，即使你感觉没有基础的自己每做一道题都是靠猜，那你也可以知道行测试卷到底有些什么题型，每种题型有多少道题，各种题型的分值是如何分布的。这样再去听视频课讲解时，也不至于一脸懵逼，不知道老师现在讲的内容到底属于哪个部分。

（2）针对题型专项训练

很多人都会出现“听课一时爽，做题火葬场”的情况，在听老师讲时，会发现原来这种题目可以这样做，赶紧记下来。可是在做题时，还是完全按照自己的思路去写，老师讲的什么方法技巧，完全抛到了脑后。

听视频课与做题从来就不是单独分开的两件事情，它们应该是相辅相成的。即使是第一次听课，在做好笔记的同时，也应该练习该类型的题目，将方法技巧内化成属于自己的答题逻辑。听课与做题搭配进行才是正确的方法，结合起来在听完课之后你也可以知道哪些题型有什么方法，哪种方法在该种情形下可以快速解出来。甚至哪些题型不用思考，可以直接秒杀。

进行专项练习时最好是采用小红题这种各个部分单独成册的练习题，使用起来很方便。针对不同的题型熟悉课程中讲解的各种解题方法和技巧，同时注意总结同样的知识点会从哪些方面进行考察，甚至是会和哪些知识点糅合起来一起考察。不断总结归纳，补充自己脑海中已有的知识体系，通过训练达到举一反三的效果。

在这一过程中遇到做错的、或者是完全不会做的都很正常，利用视频课再次进行学习补充，然后再去做题，不断重复直至熟练。

（3）真题练习

在基础牢固之后，我们应以真题试卷为主进行练习，一方面继续查漏补缺，发现自己的问题，并进行弥补。另一方面熟悉考试氛围，找到适合自己的做题顺序，以及各种题型花费的时间，便于把握全局，保证在考场上以得分为主，适当地进行取舍。

真题比模拟试卷参考价值更大，花时间精力去挖掘每道题背后的考察点，尤其是自己做错的题，将它们记录下来，不断整理回顾，到了考试前夕，直接看自己整理好的笔记便足够了。

2、提高申论复习效率的方法

和行测一样，申论在复习之前也应有一个整体的认识，毕竟知己知彼，百战不殆。全面地了解有助于形成一个正确的复习认识，比如很多人认为申论是要靠自身的文字功底，即使复习了也没有多大的提升空间，这是完全错误的。申论并不是考察文字功底，相反它有自身的客观性和逻辑性，有踩分点和复习技巧。

（1）关于小题

申论小题复习性价比较高，类似于行测，每种题型都有其解题技巧和方法，掌握了实用的答题技巧可以达到事半功倍的效果。通过看视频课加上刷题练习完全可以掌握各种题型的解题方法。

其次，因为申论小题是踩点给分，在答题时一定要尽量把点全部答完，哪怕只是一个词，也要让它呈现在你的答题卡上。

最后，申论小题会限制字数，这也可以侧面反映出题人是想让你详细作答，还是让你简短地概括，做到心中有数。

（2）关于大作文

在申论大作文方面有很多所谓的满分模板，可以适当进行积累，但是再好的模板还是得看自身的运用情况。相比于硬生生地背作文模板，这三点显得更加重要：

关于申论还想说，无论是小题还是大作文，做完之后一定要参照答案进行对比，但是也不能只看一家机构的答案。毕竟申论没有标准答案，可能每个老师做题方法不一样得出都答案也不一样。最合理的做法是将可以找到的答案都找出来，至少有三份，把自己写出来的答案与各个机构答案进行对比，看看自己哪些地方有缺失，或者是自己多想到的点有哪些，想一想为什么答案上面没有出现？经过一次次地对比之后，你脑海里原本的思路已经被更新了一次，重新进行组装，形成专属于自己的“标准答案。”

3、掌握小技巧也很重要

小技巧通常在两种情况下使用，一是按照正常的思路解答不出来，有的题目看完就能知道哪个选项正确，这种情况就正常去做，不需要去套方法。二是用技巧更加快捷，公务员考试时间紧任务重，要在有限的时间内尽可能多地做对题目。

无论是行测还是申论都有很多秒杀的小技巧，需要的时候就得学会利用起来，下面简单地分享一些：

（1）在涉及到数学运算时，可以直接采用代入法。至于先代哪一项：若是选项数值有升降的话，不要直接按选项顺序代入，可以先代选项数值的中间项进行验证。若是选项有整数也有小数，则先代入整数。

（2）注意材料中的关键词，通过关键词进行推理，理解清楚逻辑关系。比如“只有…才…”是后推前，而“如果…那么…”则是前推后。

（3）对于图形推理题，变化不大考虑对称、旋转、翻转等，若是变化较大则考虑元素数量、叠加等。

（4）排除法很适用于选择题，选项可能会故意设置成无中生有、弱化主题、过于肯定等，直接进行排除。

（5）对于选词填空题很有可能需要二级辨析，即排除掉很明显的选项之后，剩下两个模糊不定的选项，这时很有可能是考语意的轻重，比如斥责比指责更重、蔑视比轻视更重，最终选择出来的词语轻重程度一定是要与题目相符。

任何方法和技巧都无法适用于所有的题目，只有自己的思维才能在考场上帮到自己。学来的解题方法一定是通过一次又一次的题目练习才能内化于心，做了成千上万道题目才能保证，在下次见到同类型的题目时，能够几秒内反应出最高效的答题方法是哪一种。

公务员考试作为一种选拔性考试，需要设置一定的难度去区分考生。而作为考生，只有尽可能掌握更快更准的做题方法，才能让自己脱颖而出。不仅复习要高效，考试时更要高效，这两者就像是听课和做题一样相辅相成，只有平时复习有效率，考试才会有好的结果！

在中国，似乎只有公务员能称得上金饭碗，不论时代如何变迁，都稳稳当当旱涝保收不会受到任何波及与影响。

所以每年报考公务员的笔面试竞争都相当激烈。噢不，是相当惨烈。

据悉，最近某同学参加事业单位考试，笔试面试均第一，也通过了资格审查、体检、政审等一系列环节，谁知道在公示前两个小时接到人社局电话，以专业不符被拒录。原来她的专业属于“中国语言文学类”，不是“中国语言文学”，差一个字都不行。这个消息简直让人炸裂有没有？

公示前的两个小时突然发现专业问题，早干什么去了？这就好像两个人恋爱很久，投入了真感情，可结婚登记当天其中一方说“我们分手吧，因为我不想找1米8以下的男人”。

通常这种情况下给出的这种牵强理由，不得不让人多想：你又看上别人了？你一直拿我做备胎？还是哪个豪门富二代突然向你求婚？

同样，能在公务员选拔考试中笔试面试均第一，很大程度上说明应试者的优秀，可即便如此还是因为专业的一字之差硬生生被刷了下来，也很难不让外界多想。

毕竟这是个讲求人情的社会，不然人们不会削尖脑袋混圈子攀高枝，最起码能在条件相当的前提下给胜算多了份保障。

但我想借此劝劝在校大学生们，报考公务员并不是当今社会最好的出路，这种一眼看到老的工作也许适合一部分求安稳的人，但会埋没一个人创造力以及真正的潜能。

更何况，这个时代没有绝对稳定的工作，只有绝对稳定的能力。

如果亲也认同我的观点，欢迎点赞顶上去！

作者：王诗文  作家  中国情感理财小说第一人，著有畅销书《财与你相遇——最触动人心的情感理财故事》、《我懂你的理财焦虑》等。微信公众号：文宫团。欢迎勾搭。

公务员每年参考的人那么多，能考到自己心满意足的岗位的人真的好少。

这位兄弟，也真是倒霉。

笔试，面试第一。

都在本单位做了调查，资格审核都过了，就等着放榜了。

结果空欢喜一场，因为工作经验不足，被刷。

这个回复换成谁，谁都理解不了。

都走到这一步了，理由竟是这个，那也是一开始审核资料的时候审核不过关，让这个考生来背锅，确实也太搞笑了点。

这还是所谓的公正，公平吗？

其实17年上半年，在天津也发生过类似的事情，更奇葩。

有个女孩子笔试第三，面试第一。

体检也合格，但是最终没被录取。

还被通知，行政职业能力测验试卷成绩被取消，说她的试卷被判定为雷同。

辛辛苦苦备考，结果换来一句成绩无效，还被认为自己是作弊？

女孩子不服，要看监控。

有关部门出来表示，监控老早不再了。

这事最终也就这样不了了之。

公务员考试到底有没有暗箱操作？

网友都总结出了经验。

不要报什么热门专业，待遇好的岗位少填，留给那些有地位的人。

盯上热门的人太多，狼多肉少，保不齐就被谁替代了。

其实没有点关系就算考上公务员也只是混混日子，混混保险，混混待遇。

何况现在普通人连考个公务员，成绩优秀都不能被录取，

这却是让我们寒心了。

反之，为什么上学的时候成绩不好的人，最后很多都混到了政府机关，这真的是后天努力吗？

羡慕有点家庭关系的人，一生下来就是前程无忧。

穷人家的孩子要想翻身，还真是难上加难，层层限制。

高效备考公务员考试最好的办法就是掐着时间做题，通过题海战术，你就可以轻松上岸

暗箱操作必然有，但我相信领导认为有人更加适合这个岗位。

其实公务员的报考问题与招录问题，我们都有所经历，很多人积极准备报班学习，笔试以后准备积极准备面试，大部分都是笔试成绩与面试成绩占优，予以直接录用。而某些个例确实让人有点匪夷所思，当然事出必有因，事物存在及合理。

如果出现不合常规的不录用，可能存在以下几种情况

1.确实有黑幕

我们生活在一个现实的社会，这个社会里面关系≥金钱，因此如果两个竞争者条件相差不是太多，有关系或者是有经济实力的容易获得青睐。这是不争的事实，而如果两者相差甚远，还能被别人干掉，只能说明别人关系够硬，实力更是雄厚。

或许我们可以说的更加好听一些，有关系是组织关系政治背景优势，有经济实力是有眼界不为蝇头小利诱惑的保障。

2.领导认为有更加合适的人选

我们周边的朋友，很多特别有优秀，特别是成绩，但大多数的我们可能并不愿意接触，可能是处于妒忌、也可能是出于对他其他方面的某些不赞同，不能苟合。而领导们，作为政场老手，眼光与认知都足够辨识面试者，不仅仅是能否做好一份工作，更多的是能否有所成就并且没有致命的缺点，我们的公务员考试系统在一定层次上是权威的考核，但最有效且准确的依旧是面试官的判断，纵然现有选项给出了最高分，但致命的缺点会让一切枉然！

3.面试者太过优秀

无论是企业还是政府都想要得到优秀的人才，得以发展。然而如果一个人太过优秀，面试官并不会觉得喜上眉梢，反而是忧心忡忡，庙小大佛留不住，人才太过优秀，注定是过客，如果境遇号则帮助别人培养人才，而如果一旦处理不好可能就毁掉了一个人才，这是所有的过来人都不愿意面对的事情。

所以公务员的录用，有暗箱操作是必然，但我更愿意相信这种选择倾向于后两种，暗箱的操作得到正向引导！

我是你的朋友镜子小哥，如果你同意我的观点，欢迎点赞、评论、交流！