乡级和县级公务员考试

在省级公务员考试里面，，因为对应的岗位不同的话，考试的侧重点和考察的主题是不一样的。首先，乡镇试卷对应的岗位是地区性的乡镇以上的机关的招录岗位；县级试卷招录的岗位对应的是县级以上的机关。乡镇试卷和县级试卷的侧重点是不一样的，乡镇试卷侧重会选择和乡镇发展有关的题材和主题进行考察，比如农业、农村、农民的话题，主要的工作目的是为了助力乡村的振兴工作。县级试卷时主要针对当下的时政热点的话题，主要是关于省的情况，会考察省政府的工作报告和新发展理念。其次就是县级岗位试卷和乡级岗位试卷考察的主题是不一样的，乡镇试卷考察的是联系国家推动农村发展的政策等问题。而县级试卷考察的是最新的时事政策和政府报告等问题。

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根据我国的公务员法的规定，公务员的考核是要根据管理的权限，全面考察公务员的道德、能力、成绩、廉洁等素质。

省考乡镇卷和县级卷的区别是什么

一样的。

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

面试改革

2014年的公务员面试中，湖南实行省市县乡四级联考集中面试。在面试进行前的半小时，考官、考生分别“抽签”决定考场，考官100%异地交流。面试过程中考生不准透露自己的名字，仅交代考号。考生考完后当场宣布成绩，用公开透明的方式杜绝一切“猫腻”。

体检和考察

面试和专业科目考试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。

录用

拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定。2014年，湖南公务员面试考完当场宣布考生成绩。