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娜娜娜娜An
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jerrystone

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公务员就是公务员,国家行政编制,具体位置看你报考的职位。选调生也是行政编制,公务员,只是要在乡镇工作。事业编制每个单位都有,不是公务员。一般省市公务员招考和事业编制招考都是分开考试的。公务员考试分省市县乡都是在简章中注明的,条件也是注明的,详细的可参考往年的招考简章。你是大四的学生,可以考选调生和村官,公务员可以看看招录应届毕业生的职位。

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荷兰白瓷猪

一般来说,事业编可以转成公务员编制吗?目前国考公务员中,事业编可以转成公务员编制吗?答案是肯定的。 中央公务员编制管理部门的负责人介绍,现在国务院批准的中央事业编制人员,属于中国公务员序列,即“国家公务员考试选拔,就是选拔国家公务员编制人员。国家公务员编制人员,应当参加国家公务员考试。 其他行政执法系统的事业编制人员,可以参加国家公务员考试。 ”那么事业编如何可以变成公务员编制?事业编可以转为公务员编制吗?公务员队伍大致分为事业编、合同工、临时工三大类:事业编就是自由职业,不是参加公务员考试,但是工资是和公务员工资一样,事业编人员可以升为公务员编制。合同工、临时工是有福利、有年终奖的临时工,没有编制,上班期间一个月领的工资是基本工资加基本津贴,没有业绩也不能从企业的账户打钱到企业账户,有业绩也不能获得评奖补贴。 不过年终奖这块是现金形式发放。 没有业绩怎么办?这边可以用工龄、工龄积累、通讯点积累、学习技能等方式。工龄积累、工龄积累可以在外地考事业编需要在异地工作的人员想要积累工龄,有两种方式,一种是报考事业编,然后出来自己找学校报名学习技能,工龄积累,在回老家自己事业编报考公务员,即可进入公务员序列,然后跳槽或者在异地去考事业编,即可进入公务员队伍。工龄积累只能在自己老家县级公务员系统或者本市公务员系统开展,这个难度太大,也一般很少人这么做。 临时工,俗称临时工,实质为临时性工作岗位。 考上事业编之后需要去企业工作,如果当初在市企业办的可以,在原企业直接可以。如果是原县企业办的也可以,现在考上事业编,到其他地方工作,工作满一年,把身份证换回原县企业,这个时候可以办理工龄积累。 只要是在县以上的,参加市、县公务员招考,事业编考上一般都会有2年服务期,也就是2年不能考公务员。一年服务期满后考试,差一分不合格,可以报考服务期满且资格证已过两年的岗位。 但这个工龄积累只能在外地,这样你们就一下子回了老家。一年后已经是临时工了,可以参加事业编考试,但是需要以合同工身份报考,所以考事业编的话,很不好办理。 事业编的工资发放方式,事业编目前执行机构是由财政统一发放工资,按照国家统一拨款,是由地方财政负担。另外,很多地方采取平均工资水平发放工资,如山东是按照某一地区的最低工资水平发放。 合同工和临时工,是可以到老家的政府工作的,但合同工有合同工的好处,临时工也有临时工的优势,主要取决于你在哪个单位工作。工资标准多少?工资制度目前国家没有实行工资改革,就。

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洋葱没有心77

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Q糖奶爸

可以,但很难。我有同事当年是找了人才成功转为公务员的。但更多的人找不到人,所以没法转。但是有一种事业编可以轻松转公务员,那就是大学里的官员。比如说大学校长,虽然是事业编制,但却是厅级事业编,如果是某些重点高校甚至是副部级事业编。因此如果其他党政机关有需要,可以同级平调,直接转变成公务员。

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全全英英

考乡镇的事业单位有一定的难度,不过难度并不是阻碍,客观意义上的难度,只是一道门槛,只需要大家认真备考,勤勉学习,那大概率是可以考上的。严格说,事业单位考试没有难易之分,要求是统一的。只不过考省市的人多,考县和镇的人相对少点。在人数竞争的对比下,就显得考乡镇的事业编没有那么难。

事业单位考试内容涵盖面较广,综合考察考生各方面的知识储备,包含了政治、经济、管理、历史、地理、科技、人文、写作等多方面,更偏向于文科。对于知识面较广的文科考生而言,会容易些。所谓的难度还是因人而异的。

>详细阅读:考乡镇事业编容易吗

其实事业单位考试,并不难。主要是要找对方法,很多人的学习方法是不对的,一昧地死读书或者是拼命刷题,并不能积累自身知识和做题能力,在自己对知识点半蒙半懂的状态下就开始学习是这类考试的大忌!所以,在备考的时候要按照专题,一个专题一个专题进行针对性训练,时刻把握自己的学习进度,和知识积累范围,在针对性刷题的同时列好计划表做好复习,巩固所学。

以上就是关于“考乡镇事业编容易吗”这个问题的答案,更多资讯敬请关注公务员考试网!

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Me馍馍27

QZZN上面很详细

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多啦X梦521

可以,因为都是属于有编制的,要转为公务员编制,大体上路径有:(1)参加省级公务员考试、公务员考试每年各省都有1-2次省级公务员招考,主要岗位设置在乡镇,部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考,工作年限务必要超过1年。公务员考试职位较广泛,主要是技术岗位居多,海关、边检等岗位较多,部委文秘岗位也不少。(2)参加各级副科岗位选拔(公选)有时,根据工作需要地级市或者县政府会面向本地区或者全国,公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验,年龄也有具体要求,总体来说,要求很严格。(3)破格提拔的情况(要努力争取)原则上事业编制不会自动转为公务员编制,但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是,而且是高科技人才,有可能破格提用。常见的有,某单位引进高科技紧缺人才等,如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见,而且对人的要求特别高。

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