浠水县理工中专教师招聘考试题型分值分配比例是多少题

综合素质也就是我们所说的科目一，试卷满分150分。其题型分布如下：单选题29×2分=58分。材料分析题3×14分=42分;写作题1×50分=50分。内容上主要包含职业理念、文化素养、法律法规、职业道德、基本能力五大部分。内容上主要包含小学教育基础、学生指导、班级管理、学科知识、教学设计、教学实施和教学评价几大模块。考生上传的照片将打印在考生准考证和考场签到表上，并将在本网站保存以供使用成绩的高校核查。如使用不合格的照片，将无法通过资质初审。因此，建议考生到专业照相馆拍摄下述规格、尺寸的电子照片，以免由于照片问题，为您带来不必要的麻烦。

事业单位联考将公共科目笔试分为五类，分别为A:综合管理类、B:社会科学专技类、C:自然科学专技类、D:中小学教师类和E:医疗卫生类，统一考核《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。而根据类型的不同，尽管同属一科，内容也会有所区别。下面是《行测》与五类《职测》各自的模块占比：1、A类（综合管理类）考点与公务员考试基本一致，区别在于题量会减少，以及整体难度会降低。2、B类（社会科学专技类）数量关系和资料分析题量减少，出现新题型——综合分析。综合分析的内容为三篇文字材料，每篇文字材料后有5道小题，与言语理解与表达的题型非常相似。3、C类（自然科学专技类）与B类一样出现综合分析，但是却截然不同。出现新题型——策略制定和实验设计。其中策略制定偏向数量运算中的方案统筹（主要为时间、经济等）；实验设计偏向高中生物科目里涉及的实验设计。4、D类（中小学教师类）数量关系和资料分析题量减少，出现新题型——策略选择。策略选择一般会陈述一个教育情景，考察考生面对各种问题的分析、处理能力，包括根据情景采取恰当措施进行管理组织的能力、根据情景采取合适的方式与他人沟通合作的能力等。5、E类（医疗卫生类）主要考察常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理和策略选择等，出现新题型——策略选择。分析：总体而言，《行测》与《职测》的题量均为100分，时限也为90分钟，《职测》难度相对较低。A类《职测》内容与《行测》最为接近，B、C、D、E类均出现新题型，对此应重点关注。拓展资料：事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。参考资料：事业单位考试百度百科

由于专业不同，出题的题型也不同，所以没有特定的分值分配

综合知识与专业素质：事业单位专业类岗位试卷150分结构两种，一种是综合知识（公基+行测）75分，专业知识75分；另一种是综合知识60分，专业知识90分。

公共基础知识考试的目的是测试应试者对国家工作人员应具备的基本理论、基本知识和基本方法的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法解决工作中实际问题的能力。考试范围包括马克思主义哲学、邓小平理论、“三个代表”重要思想、法律、行政管理、公文写作与处理人文科技和时事。　　然后我们看看基本的题型和占分比例二、基本题型及分值分配　　（1）单项选择题(四个选项中选一个)，约占30分；30%　　（2）多项选择题(四个选项中选二至四个)，约占30分；30%　　（3）判断正误题(无须说明理由)，约占10分；10%　　（4）案例分析题(一般是法律或行政管理案例)，约占10分；10%　　（5）公文纠错题(既有对整篇文章改错的，也有对单句改错的)，约占10分；10%　　（6）论述题(一般带有明显的时代特色，紧扣现实)，约占10分。10%　　分析后我们就知道怎么去把有限的精力和时间做一个分配了，在答题的时候我们要把单选的这30%的试题分拿到25到30分我们才能有成功的机会，然后多项选择题是各位考生容易失分的一项，这在我们平时练习时要多加注重方法及技巧，如果这类题型能拿高分的话，我们考上事业单位的机会会更大了。下面的判断、案例分析、公文纠错题、论述题，这些题看起来比较难，但只要我们能把公共基础知识点在掌握的情况下就可以拿到比较好的分值。

看公共基础知识吧。那个占得比重很高。我之前就以为只考行测。 结果杯具。