新蓝领自动化工程师工资

我们江西地区蓝领1000 白领2000 金领5000

而在美国当地不同职业的薪资水平差距是非常大的，像一些社会底层的人们一个月的工资可能要比一些中产阶级的工资低了好几倍。

现阶段美国高薪的职业排名前十的依次为：医护麻醉医生、一位数学家、政冶专家、经济师、护士执业考试、医师助理、助产专业师、教育信息化管理人员、高等职业教育行政管理人员、岗位理疗师。想不到医护麻醉医生是最赚钱的职业吧！

一般来说分辨美国各职业的年收入水准，最好看全美国年收入的中位值，毕竟在美国的不同地方做相同的工作中薪酬会有差别，因此，在做比较时应该充分考虑地区区别。在美国，收益最高岗位类型中前20名中的前10名全是医生：麻醉，普外，妇科，全科医师什么的，这种医生的收入都是在20万美金之上。

很多中国人同胞们刚赶到美国时都会被美国高额的医疗费所吓住，门诊费就动则100、200美元的，随意住个两三天，就要要接到医院的好几千以至于上万美元的收支明细，没有保险得话压根掏不了这高额的花费，有保险的人就医也十分的慎重，高额的医疗费也的确让这些医疗工作者的收入颇丰，自然她们的工作压力或是十分大的，因此在美国挑选职业发展的情况下，也是需要充分考虑。

因此吸引了很多学生们去报名医学院，造成医学院十分难考，要不是有出色的学习水平和自学能力也难以考入，考入以后也难以看完。毕竟在美国要学医，那就是需要有博士学历的。

收益最高岗位前20名里，也有6种角色，它们分别是CEOCEO年收入在万元上下（折合130万元人民币）和航空员与飞机场技术工程师的年收入在万元上下。

计算机软件工程项目主管万美金，工程经理万美金，原油技术工程师万美金，审判长，侓师，法院听证会官万美金，在美国，医师，麻醉护理人员，CEO技术工程师，也有侓师，全是高工资岗位。

美国各职业的年收入中位值比较不错的岗位大多是高新技术或是理工科行业的职业。电子计算机信息技术类中位值10万美金、工程类专业岗位薪酬是万元上下，医学类专业、计算机专业工程类专业像是许多中国人小孩的最佳选择，由于中国人数学好，聪慧努力大多数比较的又很好学。

但是除开这三类之外，我们还可以有更多的可能性，像法院人民调解员、律师助理、文学家、造型艺术工程监理、教师这种都是不错的选择。这种高收入的岗位基本都是必须对应的学历和学历。

在美国也很多人没有高等学历，他的收益跟这些医师或技术工程师相比差别还是很大的。但是如果是一个蓝领工人得话，收益也是非常可观的。美国缺这类手工艺人才。虽然收益与人的生活幸福水准挂勾，可是无论在哪里找到自己喜爱的职业也是很重要的。

可分的一般是蓝领、金领、白领`~`三类简单地说蓝领一般是指工人~手工业者等以自己的体力来养活自己的人`金领指银行家和大企业家白领则是一些做办公室的人`~~一般是公务员```政府领导```公司部门经理等```管理人员``是脑力劳动者蓝领和白领： 马秋枫：关于蓝领的概念没有仔细考察过，但是我们看了一些书，这个概念是在美国五十年代提出的，美国进入信息化时提出的。美国的社会统治阶层对蓝领是指从事体力劳动的，例如生产工人，从事蓝领工人的人第一次低于白领。所以蓝领按照社会学的概念理解就是从事体力工作，这次我听段总讲，时代在变迁，我想这个概念也在改变。到了今天，大家有了不同的理解，蓝领中出现了锐蓝、普蓝、深蓝，普蓝就是从事体力劳动的，锐蓝就是中间转换的阶层，有可能象白领转变。深蓝就是指有一定技术的人。 我认为蓝领不应该包括工程师，不包括高级专业人才。它还是指社会比较大的比较多的从事生产第一线的人群。如果从学科的角度讲，蓝领包括工人阶级，但是他们还是有一定的技术专长。锐蓝应该是白领和蓝领之间。从收入来讲，蓝领并不一定比白领低，这是美国很多的调查反映出来的。锐蓝的收入其实比普通的白领高。白领就是一般的办公室成员，所谓的白领，多半都是在办公室工作的，办公室工作中的白领也是有阶层的。 还有金领： 金领阶层是社会精英高度集中的阶层，年龄在25岁至45岁之间，受过良好的教育，有一定的工作经验、经营策划能力、专业技能和一定社会关系资源，收入年薪在15万到40万之间。这个阶层不一定拥有生产资料所有权，但拥有一个公司最重要的技术和经营权。 金领阶层一般是三资企业高级管理，外商驻华机构的中方代表，规模较大的民营公司的经理，国企的高层领导等。 金领 白领 灰领 蓝领（蓝领内又分为：锐蓝、普蓝、深蓝） 金领：金领阶层是社会精英高度集中的阶层，年龄在25岁至45岁之间，受过良好的教育，有一定的工作经验、经营策划能力、专业技能和一定社会关系资源，收入年薪在15万到40万之间。这个阶层不一定拥有生产资料所有权，但拥有一个公司最重要的技术和经营权。 白领：从事脑力劳动,工作时要求穿西服等正式服装的阶层. 灰领: 是对某一类职业人群的称呼，相对于“白领”和“蓝领”而言，“灰领”既具有较强的理论知识水平，又具有比较强的动手操作能力的工作人员。简单地说，就是既会动脑，又会动手的人。 蓝领：指从事体力劳动,并被要求穿制服的工人阶层.普蓝和深蓝就是从事体力劳动的，锐蓝就是中间转换的阶层，有可能象白领转变。深蓝就是指有一定技术的人。粉领“粉领”最先见于《时代周刊》，也是源于美国，它是20世纪70年代后期仿此造出的一个新词。这类职业按传统习惯一般由妇女从事，如护士、秘书、打字员、速记员、零售业售货员等。传统上粉红色代表女性，“粉领”中的“粉”字代表妇女爱穿的色泽鲜丽的服装。 铁领随着智能机器人的出现和发展，20世纪80年代又出现了“铁领职工”一说。此词当然是指那些将来可能代替血肉之躯的职工从事各种具危险性或强体力劳动的智能机器人。只因目前这类“铁领职工”在现实生活中尚属少见，所以此词在西方报章杂志上还不常见。

汽车车身数字化设计一般在5000-5500,最好的技术可以达到6000。模具设计与制造一般在4500-5000。车工最好的车工在4000，一般2000-2500。数空技术7100。 数空加工4000。钳工 冷作工 锻造工 焊工3000-3500。也会有更高的以上是月工资。可以根据实际情况（技术）来定的。

蓝领作为与白领相对一族，指从事体力劳动，并被要求穿制服的工人阶层。他们靠支付自己的体力来获取报酬。因此，他们的工资水平不高。据有关统计，蓝领的工资通常不高于1000元。普蓝和深蓝就是从事体力劳动的，但深蓝就是指有一定技术的人。锐蓝就是中间转换的阶层，有可能象白领转变

一、数控人才市场需求 在发达国家中，数控机床已经大量普遍使用。我国制造业与国际先进工业国家相比存在着很大的差距，机床数控化率还不到2％对于目前我国现有的有限数量的数控机床(大部分为进口产品)也未能充分利用。原因是多方面的，数控人才的匾乏无疑是主要原因之一、由于数控技术是最典型的、应用最广泛的机电光一体化综合技术，我国迫切需要大量的从研究开发到使用维修的各个层次的技术人才。 数控人才的需求主要集中在以下的企业和地区： 1、国有大中型企业，特别是目前经济效益较好的军工企业和国家重大装备制造企业．军工制造业是我国数控技术的主要应用对象． 杭州发电设备厂用6000元月薪招不到数控操作工。 2、随着民营经济的飞速发展，我国沿海经济发达地区(如广东，浙江、江苏、山东)，数控人才更是供不应求，主要集中在模具制造企业和汽车零部件制造企业。 具有数控知识的模具技工的年薪已开到了30万元，超过了“博士”。 二、数控人才的知识结构 现在处于生产一线的各种数控人才主要有二个来源：一是大学、高职和中职的机电一体化或数控技术应用等专业的毕业生，他们都很年轻，具有不同程度的英语、计算机应用、机械和电气基础理论知识和一定的动手能力，容易接受新工作岗位的挑战。他们最大的缺陷就是学校难以提供的工艺经验，同时，由于学校教育的专业课程分工过窄，仍然难以满足某些企业对加工和维修一体化的复合型人才的要求。 另一个来源就是从企业现有员工中挑选人员参加不同层次的数控技术中、短期培训，以适应企业对数控人才的急需。这些人员一般具有企业所需的工艺背景、比较丰富的实践经验，但是他们大部分是传统的机类或电类专业的各级毕业生，知识面较窄，特别是对计算机应用技术和计算机数控系统不太了解。 对于数控人才，有以下三个需求层次，所需掌握的知识结构也各不同： 1、蓝领层： 数控操作技工：精通机械加工和数控加工工艺知识，熟练掌握数控机床的操作和手工编程，了解自动编程和数控机床的简单维护维修。适合中职学校组织培养。此类人员市场需求量大，适合作为车间的数控机床操作技工。但由于其知识较单一，其工资待遇不会大高。 2、灰领层 1)数控编程员：掌握数控加工工艺知识和数控机床的操作，掌握复杂模具的设计和制造专业知识，熟练掌握三维CAD／CAM软件，如uc、ProE等；熟练掌握数控手工和自动编程技术；适合高职、本科学校组织培养。适合作为工厂设计处和工艺处的数控编程员。此类人员需求量大，尤其在模具行业非常受欢迎；待遇也较高。 2)数控机床维护、维修人员：掌握数控机床的机械结构和机电联调，掌握数控机床的操作与编程，熟悉各种数控系统的特点、软硬件结构、PLC和参数设置。精通数控机床的机械和电气的调试和维修。适合作为工厂设备处工程技术人员。此类人员需求量相对少一些，但培养此类人员非常不易，知识结构要求很广，适应与数控相关的工作能力强，需要大量实际经验的积累，目前非常缺乏，其待遇也较高。 3、金领层 数控通才：具备并精通数控操作技工、数控编程员和数控维护、维修人员所需掌握的综合知识，并在实际工作中积累了大量实际经验，知识面很广。精通数控机床的机械结构设计和数控系统的电气设计，掌握数控机床的机电联调。能自行完成数控系统的选型、数控机床电气系统的设计、安装、调试和维修。能独立完成机床的数控化改造．是企业(特别是民营企业)的抢手人才，其待遇很高。适合本科、高职学校组织培养。但必须在提供特殊的实训措施和名师指导等手段，促其成才。适合于担任企业的技术负责人或机床厂数控机床产品开发的机电设计主管。网络媒体人才� 目前，类似于在新浪和搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。“相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候，从业人员会有一个更好的回报。”目前，不少网络编辑对自己所从事的行业都颇有信心。

蓝领就是工人还有金领就是上层社会的有钱人