薪税师和人力资源证哪有用

人力资源管理师性价比高，另外两个面窄，局限性大。

2020年10月1日起，根据《水平评价类技能人员职业资格退出目录安排》公示，人力资源管理师已经退出职业资格目录，承担 3000 万 HR 、财务升职加薪和提高业务水平的担子就落在了薪税师头上，而且薪税师正在申请准入类职业资格。薪税师是囊括了HR和财务岗位、同时具备人力资源管理知识及财税知识、被认可的新职业，将成为人力资源和人力资本行业发展的重要力量。薪税师有必要考吗？首先薪税服务的改革，将会带来从业人员的缺失。专业的人做专业的事，专业性的需求，必定创造新的岗位/职业。薪税服务改革带动传统人力资源服务业务革新，个人所得税的政策调整，包括社会保险费征管机制的调整，会带动整个人力资源业态的变化。薪税服务改革给企业内部管理提出了更高的要求，很多都是要么“员工不懂税”、要么“HR不懂税”。

薪税师证的作用如下：

1、作为时代的产物，在人力资源管理与税务筹划上有着不可替代的作用，尤其是在社保入税和个税改革后，能够熟练掌握薪酬体系设计与薪酬税费风险防范与管理的复合型人才的受到各企业的追捧。

2、让税务不再税“雾”，让薪酬不再薪“愁”，正是薪税师对于人力与财务岗位转型升级的积极应对，符合了职业的发展趋势，只懂招人的HR和只会做账的财务人员也将越来越被边缘化。

3、既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，同时能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。

你好，薪税师证书是全国乃至国际都认可的，其含金量与发展前景不可限量。1、系国家职业（工种）：人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、国家 统计局发布<人社厅发〔2020〕17 号>文件确定在“企业人力资源管理师”（4-07-03-04）职 业下增设“薪税师”工种。2、各人协认可：中国国际人才市场、北京人力资源服务行业协 会、上海人才服务行业协会、上海市注册税务师协会等薪税主要组织认可。3、薪税师人才库：根据《人力资源市场暂行条例》等规定设立“全国薪税师人才库”及重点省市级人才库，接受 政府主管部门监管，包括全国、北京、上海、西安、深圳、福建库等。4、权威颁证机构： 人社部薪税师职业（工种）申报单位中国商业联合会、ATHE 英国培训与高等教育认证分别颁发 薪税师中英双证。加学国际财税阶段由 IFA 英国财务会计师公会（IFAC 国际会计师联合会成员组 织）颁发薪税师国际财税阶段证书。5、根据目前市场状况，二级薪税师持证人员月薪可达10000-20000元；而从事薪税从业者转变为企业领导者、战略者、创新者、管理者、业务合作伙者，薪税高管年薪约 40-100 万。可谓收入可观。希望能给您带来有效的参考！* 以上回答内容来源于高顿薪税师。