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薪税师一级和二级区别如下:
1、薪税师证书一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等。
2、薪税师一级要求专科学历有8年工作经验,包括5年以上管理经验的民营企业董事长、 总经理、 法人、股东、 副总或跨国公司、 大中型国有企业总监、 经理以上人士。薪税师二级要求取得大专(高职)学历证书后,连续从事薪税工作3年以上即可。
3、薪税师一级要求本科及以上学历取得人力资源管理师,或取得国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试高级证书,或取得注册会计师、税务师、高级会计师、ACCA、AICPA满5年,或取得CMA,CIMA、中级会计师等证书;薪税师二级对本科及以上学历没有这些证书要求。
4、薪税师一级要求本科及其以上学历工作至少3年以上,薪税师二级要求本科及其以上学历工作一年以上。
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薪税师一级和二级区别如下:
1、薪税师证书一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等。
2、薪税师一级要求专科学历有8年工作经验,包括5年以上管理经验的民营企业董事长、 总经理、 法人、股东、 副总或跨国公司、 大中型国有企业总监、 经理以上人士。薪税师二级要求取得大专(高职)学历证书后,连续从事薪税工作3年以上即可。
3、薪税师一级要求本科及以上学历取得人力资源管理师,或取得国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试高级证书,或取得注册会计师、税务师、高级会计师、ACCA、AICPA满5年,或取得CMA,CIMA、中级会计师等证书;薪税师二级对本科及以上学历没有这些证书要求。
4、薪税师一级要求本科及其以上学历工作至少3年以上,薪税师二级要求本科及其以上学历工作一年以上。
CCPA《薪税师》证书分三级,一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等;三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生,或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。
薪税师(一级)报考首先应具备下列条件之一:1、具有本科毕业及以上学历,取得人力资源管理师一级满5年,并在人力资源总监岗位连续从事相关工作满3年。2、具有本科毕业及以上学历,已取得国际注册会计师(税务师财务经理)综合能力等级考试高级证书,在财务总监税务总岗位连续从事相关工作满3年。3、具有本科毕业及以上学历,取得注册会计师,税务师、高级会计师、ACCA ,AICPA满5年,并在财务总监税务总监岗位连续从事相关工作满3年。4、具有本科毕业及以上学历,取得 BCMACIMA中级会计师满8年,并在财务总监税务总监岗位连续从事相关工作满3年。5、有专科以上学历,有8年工作经验,包括5年以上管理经验的民营企业事长,总经理法人、股东、副总或国公司大中型国有企业总监经理以上人土。
薪税师二级报考条件如下:1、取得大专(高职)学历证书后,连续从事薪税工作3年以上。2、或取大学本科学历证书后,连续从事薪税服务工作1年以上。3、或具有硕士学位或研究生及以上学历证书。
参考资料:百度百科-薪税师
CCPA官网-薪税师适用人员
你好!作为当前市场中的新兴岗位也是稀缺职业代表之一,可以说考取薪税师的性价比是更高的。就如职场人所知,人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局发布
薪税师是综合了HR、财务业务的新岗位,具备人力资源管理知识及财税知识,将促进我国人力资源与人力资本行业发展。 2020年2月,人力资源和社会保障部等三部委发通知
薪税师介绍
薪税师是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位,其能力标准为需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计
薪税师介绍
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