薪税师与人力资源管理

薪税师是做集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位。

薪税师能力水平评价项目，简称CCPA-ATHE薪税师、CCPA薪税师或薪税师。薪税师系CCPA国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试的专项项目。

CCPA《薪税师》证书分三级，一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等;三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。

薪税师就业前景：

薪税师集人力资源管理师和税务师双重身份于一身，要求从业人员既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计、薪税软件使用及薪税代理实务运用，是集赋创新型、复合型的新兴职业。

薪税师培训将成为助力企业合规运营、降低成本、提升人力资本价值的重要工具。虽然薪税师在中国是一个新兴职业，但薪税服务在国外却是非常成熟和普遍。专业的薪税服务机构对吸纳社会就业和优化产业结构有着非常重要的作用，从事薪税服务的专业技术人员也拥有很高的社会地位。

人力资源管理师性价比高，另外两个面窄，局限性大。

数字经济时代，需要通过大数据征管税(费)，提高征纳效率。需要配套薪税服务专业人员。国家一带一路战略也急需能为“请进来、走出去”企业及专业人才提供全球化薪税服务的专业人员。企业迫在眉睫需实现组织平台创新、降本增效。自然人需把控修复信用风险。高收入人群急需实现降本增收和财富传承。鉴于此，身具人力资本、财税法融合经验的“薪税师”作为一个国家新职业（工种），成为了其中的纽带和桥梁。更多信息请咨询

1、什么是薪税师？

“薪税师”岗位是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。

2、什么是薪税师考试？

薪税师能力水平评价项目，简称薪税师项目。系 CCPA 国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试的一个专项项目。2018年7月由中国商业联合会与ATHE（英国培训与高等教育认证）分别正式批准。

这个证书含金量较高，应用范围比较广泛。