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maymay552000
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坠落的梦天使

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数字经济时代,需要通过大数据征管税(费),提高征纳效率。需要配套薪税服务专业人员。国家一带一路战略也急需能为“请进来、走出去”企业及专业人才提供全球化薪税服务的专业人员。企业迫在眉睫需实现组织平台创新、降本增效。自然人需把控修复信用风险。高收入人群急需实现降本增收和财富传承。鉴于此,身具人力资本、财税法融合经验的“薪税师”作为一个国家新职业(工种),成为了其中的纽带和桥梁。更多信息请咨询

1、什么是薪税师?

“薪税师”岗位是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才,其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。

2、什么是薪税师考试?

薪税师能力水平评价项目,简称薪税师项目。系 CCPA 国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试的一个专项项目。2018年7月由中国商业联合会与ATHE(英国培训与高等教育认证)分别正式批准。

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小铃铛MISS

薪税管理师证书是职场新晋实用证书,依托国家职业人才技能鉴定中心和全国职业信息评价网支持,证书价值潜力无限。在企业内部,财务部门和人力部门是两个至关重要的部门,职场人士若能同时掌握这两个部门的核心技能,那在工作中自然是如虎添翼,畅行无阻。

195 评论

lostinyoudaidai

薪税师介绍

354 评论

哈西哈西哈西

什么是薪税师?

“薪税师”是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,并能熟练掌握薪税支付、薪税软件使用及薪税代理实务运用。可以帮助人事、会计、行政综合人员全面升级。

2019年1月1日开始,新个税法将全面实施,社会保险等非税收入将由各级税务机关征收。据相关资料统计,2018我国社保不合规企业占上73%,企业社保违规现象较普遍。税务机关征收社会保险后,社会保险合规将成为常态。同时,随着部分影星收入阴阳合同事件的浮出水面,个人所得税的税务稽査工作依托“金税三期”将更加精准和规范。这对企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。为更好地帮助广大企事业单位理解政策、用好政策,“薪税师”这个职位应运而生了。

那我们为什么要考这个证书呢?对于我们来说他有什么价值呢?

1、对于我们自己来说它是一种提升,作为财务我们可以了解薪酬。作为人资那么我们可以了解税务。这样子个人的能力提升啦,那么工作效率也是提升。可以为企业提供更加优质的薪酬构架设计,可以灵活的运用政策。提高自身的业务综合能力。

2、企业的话是未雨绸缪,了解政策,运用政策。这样子我们可以守法的同时还可以减轻我们企业的成本,也可以更好地保留人才。薪税师是一个集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。可以帮助企业人员完善各方位的系统化的知识体系和实战训练流程。

3、薪税师二级所学的课程内容,包括薪酬管理、管理会计、社会保险基础知识,税制概论,个人所得税基础知识及申报,税务行政处罚,行政复议及行政诉讼,薪酬支付及税费缴纳,税务代理,薪税保综合规划,薪酬体系设计等内容。这说明他的专业性权威性,可以为个人提供更宽广的职业发展路径和方向,从业人员可以在企业人事单位等人事部门、财务部、税务部、注册会计师事务所工作,个人的业务范围拓广。

4、专业权威的老师授课,可以了解当前的行业现状,还可以提出自身存在的问题,以便于与他人一起探讨来解决。可以从老师分享的案例来看到问题的本质。从而可以学习方法,怎么运用到自己的岗位。对于企业领导人来说。可以了解现状并且如何运用到企业,怎么样来避免问题产生,还能提高企业的能力减轻政策带来的压力。

5、我们可以知法,守法,用法。解决企业的需求。稽查越来越精准规范,这样还可以给自己避免风险。

6、中外国际双证,国际著名考试中心和国内权威机构颁发,全球认可。证书拥有权威性和话语权。

7、人力资源和财务人员可以进行升级,且又专业又全面,薪税师它是业务的品牌保证。

薪税师”的水平认证分为三个等级:

一级:企业人力资源总监、财务总监、企业管理者,偏重于整体薪酬规划与薪酬方案设计

二级:针对企业人力资源经理、薪酬专员、人力资源公司的从业人员以及其他薪酬税务岗位从业人员

三级:针对商管、财会类在校学生,主要是侧重基础的知识点掌握

以上就是关于薪税师的相关分享,总之,青藤小编告诉大家,考证越早越好,作为一个职业的新新领路人,你不吃香谁吃香?您说呢?

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dp73239085

高,

CCPA薪税师证书分为三级,一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。一级薪税师的证书是获得全球认证的,含金量最高,预计持证者年薪在百万元以上。而相较于一级证书的高含金量,二级证书主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等。

虽然只有一级之差,但含金量差不少。目前的持证人员大多集中在二级,持证人员的年薪预计在二三十万左右,且并未像一级证书一样获全球认证。

扩展资料:

注意事项:

薪税师考试是由中国商业会计学会组织的考试,是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型人才,初、中级薪税师每年安排四次考试,高级薪税师每年安排两次考试。

薪税师考试合格后不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税师职业技能等级(初、中、高级)证书,高级薪税师还可以个人身份加入全国薪税师协会,终身享受薪税师会员资格。

参考资料来源:百度百科-薪税师

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都市月亮飘飘

你好,薪税师证书是全国乃至国际都认可的,其含金量与发展前景不可限量。1、系国家职业(工种):人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、国家 统计局发布<人社厅发〔2020〕17 号>文件确定在“企业人力资源管理师”(4-07-03-04)职 业下增设“薪税师”工种。2、各人协认可:中国国际人才市场、北京人力资源服务行业协 会、上海人才服务行业协会、上海市注册税务师协会等薪税主要组织认可。3、薪税师人才库:根据《人力资源市场暂行条例》等规定设立“全国薪税师人才库”及重点省市级人才库,接受 政府主管部门监管,包括全国、北京、上海、西安、深圳、福建库等。4、权威颁证机构: 人社部薪税师职业(工种)申报单位中国商业联合会、ATHE 英国培训与高等教育认证分别颁发 薪税师中英双证。加学国际财税阶段由 IFA 英国财务会计师公会(IFAC 国际会计师联合会成员组 织)颁发薪税师国际财税阶段证书。5、根据目前市场状况,二级薪税师持证人员月薪可达10000-20000元;而从事薪税从业者转变为企业领导者、战略者、创新者、管理者、业务合作伙者,薪税高管年薪约 40-100 万。可谓收入可观。希望能给您带来有效的参考!* 以上回答内容来源于高顿薪税师。

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