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首先，单就人力资源管理这一职业来说，在中国未来的就业前景应该不错。因为目前国内很多企业尚处于传统人事管理阶段或现代人力资源管理的初阶阶段，要发展到现代人力资源管理的高阶阶段（即战略性人力资源管理）还有很长一段路要走，这就给从事人力资源管理的专职人员提供较大的发展空间。加上企业雇主开始逐渐意识到人力资源管理的重要性。所以，我认为人力资源管理职业是就业前景应该不错。其次，我们国家目前对人力资源管理职业暂未像会计职业一样，设置持证上岗的规定，但是很多企业在招聘时，开始要求人力资源管理者提供人力资源管理师（一级、或二级、或三级）的职业资格证书了。而取得职业资格证书者，会被优先考虑。
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不清楚你说的是人力资源专业还是取得人力资源管理师这个证书的就业情况，如果单单是考了人力资源管理师这个任职资格证书，做人力资源还是有点吃力；人力资源这个专业的就业情况，大体来说属于中等，如果想工资在3000以上，就要进大型企业了（北上广等一线城市除外），总体来说，找工作容易，找到满意的不容易，大部分的工作是事务性的，很多时候和行政趋同。
人力资源管理师主要从事的工作： 1、人力资源规划 主要通过规划帮助组织预测预计未来的人员需求数量及基本素质构成。从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化
Alex@美食 4人参与回答 2024-06-05 一个企业的内外环境决定了它的整体竞争战略。也就是说随着生产经营活动的不断拓展，企业人力资源与企业的其他资源一样，总是受到外部环境和内部条件的制约和影响，因此，在
zjxlhzyt虹 4人参与回答 2024-06-05 1、我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临
狮城*青云 2人参与回答 2024-06-05 人力资源管理师的发展前景 人力资源管理师的发展前景如何，大家对这方面的知识了解吗?下面我为大家介绍人力资源管理师的发展前景，希望能帮到大家！ 1职业等级 人力资
华师小超 4人参与回答 2024-06-05 1、如果在答题过程中，考生遇到自己不会做的难题，千万不要拘泥于按部就班，仍然按照试卷的顺序答题，其实是可以调整的。2、自己在复习时对有些知识掌握得不好，考试时却
小宇宙晴 2人参与回答 2024-06-05 优质人力资源师问答知识库
