种菜的阿布
一 审计师证是否全国通用
审计复师分初级审计师、制中级审计师、高级审计师，初级和中级只要考出来就发证，高级的话除了资格考试外还要评。证件是全国通用的。但是如果是到国家审计也就是 *** 部门工作，还要看单位按什么职称聘你的问题，这是有人事方面的限定的，比如如果一个单位只能聘一个高级职称的，已经聘了，那么即使你有高级职称，他也不一定会按高级称职聘你，工资待遇也不能享受高级职称的待遇了。资格证书是全国统考、全国通用的。
二 审计师考试报名有什么渠道
审计师考试可以在这个网址进行报名：//。
审计师分为三个级别:即初级审计师，中级审计师，高级审计师。审计师考试均采用闭卷笔试。初、中级资格考试合格者，颁发省人社厅用印的《审计专业技术资格证书》。高级审计师资格考试合格者，颁发国家审计署用印的成绩合格证书。
实行全国统一考试制度。考试制度实行后，不再进行相应职务任职资格的评审工作。按规定通过全国统一考试获得资格的人员，表明其已具备担任相应审计专业技术职务的水平和能力，用人单位可根据工作需要，按照德才兼备的原则择优聘任。
参加审计专业技术资格考试由本人提出申请，单位审核批准后，携带有关证件到当地考试管理机构报名。经资格审查合格后，发给准考证。
符合条件的考生可在规定时间登录当地人事考试网，在线填写提交报考信息，并按有关规定办理资格审查及网上缴费手续。(具体报名安排详见当次的报考文件。)
考试凭准考证和身份证在规定的时间和地点参加考试。
中央、国务院各部门及其所属单位人员参加考试，实行属地管理原则。
三 全国审计专业技术资格考试的资格条件
根据《审计署、人事部关于修订印发〈审计专业技术初、中级资格考试规定〉及其实施办法的通知》（审人发〔2003〕4号）、人事部、审计署《关于印发 < 高级审计师资格评价办法（试行）的通知 > 的通知》（人发〔2002〕58号）精神和审计署、人事部审计专业技术资格考试办公室的安排，结合北京地区实际情况，现将2006年度审计专业技术初、中级资格考试和高级审计师资格评价工作的有关问题通知如下： （一）参加审计专业技术初、中级资格考试人员应具备下列基本条件： 1、遵守国家法律,具有良好职业道德; 2、认真执行《中华人民共和国审计法》以及有关财经法规和制度,无违反财经纪律的行为; 3、认真履行岗位职责,热爱本职工作; 4、从事审计、财经工作。 （二）参加初级资格考试人员除具备上述基本条件外，还必须具备教育部门认可的中专以上学历。 根据人事部办公厅《关于部分专业技术人员资格考试安排和考试工作有关问题的通知》（国人厅发〔2004〕45号）文件精神，应届毕业生参加本年度审计专业初级资格考试的，报名时尚未获得学历证书的应届毕业生，应持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件（如学生证等）和学校出具的应届毕业证明，到指定报名点办理报名手续。 （三）参加中级资格考试人员除具备报考条件中规定的基本条件外，还必须具备下列条件之一： 1、取得大学专科学历，从事审计、财经工作满5年； 2、取得大学本科学历，从事审计、财经工作满4年； 3、取得双学士学位或研究生班毕业，从事审计、财经工作满2年； 4、取得硕士学位，从事审计、财经工作满1年； 5、取得博士学位。 （四）参加高级资格评价考试人员应 遵守《中华人民共和国宪法》和各项法律，具有良好职业道德和敬业精神，并符合下列条件之一： 1、获得博士学位，取得审计师或相关专业中级专业技术资格后，从事审计工作满 2年； 2、获得硕士学位，取得审计师或相关专业中级专业技术资格后，从事审计工作满4年； 3、大学本科毕业，取得审计师或相关专业中级专业技术资格后，从事审计工作满5年； 4、大学专科毕业，取得审计师或相关专业中级专业技术资格后，从事审计工作满6年。 上述相关专业中级专业技术资格是指会计师、经济师、统计师、工程师等。 报考条件中有关学历的要求是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历或学位；从事审计、财经相关工作年限是指取得规定学历前、后从事该项工作时间的总和，截止日期为 2006年年底。 （五）根据人事部《关于做好香港、澳门居民参加内地统一举行的专业技术人员资格考试有关问题的通知》（国人部发 〔 2005〕9号 ）文件精神，自 2005年度起，凡符合 审计 专业技术资格考试有关规定的香港、澳门居民，均可按照规定的程序和要求，报名参加相应专业考试。 香港、澳门居民申请参加 审计 专业技术资格考试，在报名时应向报名点提交本人身份证明、国务院教育行政部门认可的相应专业学历或学位证书，以及相应专业机构从事相关专业工作年限的证明。
四 审计从业资格证
从事审计工作，国家目前还没有要求审计业资格证书（上岗证）。可以直接从初级开始考。可以买《审计专业相关知识》和《审计理论与实务》两本教材进行学习。
审计专业技术资格考试分初、中、高级三个级别。
初、中级资格考试科目与内容均为：
（一）《审计专业相关知识》：宏观经济学基础、企业财务管理、企业财务会计、法律；
（二）《审计理论与实务》：审计理论与方法、企业财务审计。
初、中级资格考试采用同一套考试大纲。根据对初、中级审计人员知识水平和业务能力的不同要求，两个考试科目各部分内容为初、中级资格共同考试内容和中级资格单独考试内容。
高级资格考试科目为：
（一）《经济理论与宏观经济政策》
（二）《审计理论与审计案例分析》
对于审计专业技术初级（助理审计师）资格和中级（审计师）资格实行全国统一考试制度。考试制度实行后，不再进行相应职务任职资格的评审工作。考试成绩合格者，可获得由国家人事部印制的《专业技术资格证书》，该证书全国范围内有效。
按规定通过全国统一考试获得资格的人员，表明其已具备担任相应审计专业技术职务的水平和能力，用人单位可根据工作需要，按照德才兼备的原则择优聘任。
(4)全国审计师资格网扩展阅读：
一、初级报考条件：
参加审计专业技术资格考试人员应具备下列基本条件：
1．遵守国家法律，具有良好职业道德；
2．认真执行《中华人民共和国审计法》以及有关财经法规和制度，无违反财经纪律的行为；
3．认真履行岗位职责，热爱本职工作；
4．从事审计、财经工作。
参加初级资格考试人员，还必须具备教育部门认可的中专以上学历。
二、中级报考条件：
参加中级资格考试人员，还必须具备下列条件之一：
1.取得大学专科学历，从事审计、财经工作满5年；
2.取得大学本科学历，从事审计、财经工作满4年；
3.取得双学士学位或研究生班毕业，从事审计、财经工作满2年；
4.取得硕士学位，从事审计，财经工作满1年；
5.取得博士学位。
以上所要求的学历必须是国家教委认可的毕业证书，结业证书和专业证书无效。
香港、澳门居民申请参加审计专业技术资格考试，在报名时应向报名点提交本人身份证明、国务院教育行政部门认可的相应专业学历或学位证书，以及相应专业机构从事相关专业工作年限的证明。
五 关于全国审计专业技术资格考试
现在注册审计师已经没有了，取代的是注册会 计师。 审计资格是专业技术资格的考试，初级，中 级，高级。具体的报名条件太多，自己查吧。 这些都是专业的职称，注册会计师是执业资格 2者没有联系的。
六 我刚看 有全国审计中、初级专业技术资格考试 我考那个行不
同学你好，很高兴为您解答！
中、初级资格考试合格者，由各省、自治区、直辖市人事部门颁发相应的《审计专业技术资格证书》。审计专业技术资格证书由人事部统一印制，人事部、审计署联合用印，在全国范围内有效。审计专业中级资格的外语要求另行规定。取得审计专业技术资格的人员，应按照审计署的有关规定，接受相应级别的继续教育。
审计师一般在考试后两个半月，2014年考试时间10月19日，成绩查询可能在2015年1月底，考生可登录本网站“成绩查询”栏目查询考试成绩 ，为方便考生在第一时间掌握审计师考试成绩信息，高顿网校会及时关注考试成绩发布的具体时间，并第一时间为大家更新。请大家耐心等待
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七 审计师的资格证书
审计专业技术资格考试后成绩合格者，由人力资源和社会保障局颁发，人力资源和社会保障部回统一印制，人力资答源和社会保障部、审计署联合用印的相应级别《审计专业技术资格证书》，该证书全国范围内有效。审计专业中级资格的外语要求另行规定。 违纪管理：有下列情形之一的，由发证机关取消其资格，收回证书，3年内不得再参加审计专业技术资格考试： （一）伪造、涂改学历、资历证明； （二）考试期间有违纪行为。
纯爱火乐
在校生进入四大的门槛： 1.英语必须过六级（其他语言同等级），口语要好。 2.要在学校班级或者系院有一定的社会职务。 3.成绩要好，到时候成绩单是一个考核指标； 非应届进入四大基本条件： 1.英语6级（也就是说雅思，托福是作为国家6级之外的参考成绩来看的，只有托福雅思成绩是不行的。）； 2.本科毕业学士学位； 3.工作经验：有审计经验优先，有会计相关经验优先。
呆呆呆cat
现在事务所一般要本科起点毕业的，CPA最好过了2门以上，有没实际工作经验不重要，但是最好有事务所的工作经验。有4门合格证，并且能够独立带小项目的可以考虑现场项目负责人职位。因为现在事务所招聘一般都有笔试（没人看着，可以偷空查查书或者问一下一起考试的人）面试时所里业务负责人会针对一些实际案例问您对风险的把控标准和处理原则。这个基本上就是考核您是否能胜任项目经理的标准和尺度了。审计这行是个人员流动性很高的行业，市场需求很大，事务所的招聘每年会提供大量职位。仅是四大每年的校园招聘，全国加在一起会提供5000-6000个职位给应届毕业生。如果是应届毕业生，就常关注每家事务所的招聘信息，按照要求投递简历，大学期间多学习一些会计财务方面的知识，最好能考过1-2门cpa增加自己的优势。如果想去四大的话，还要练好英语口语。如果是面向已经工作过的有经验人士的社会招聘，一般是要求有事务所的工作经验，或是在企业内部有会计、内审的工作经验，以及CPA的要求。
小黑鬼佐二
个人简历→求职招聘信息 2006上海校园招聘会：跨国公司争夺优秀毕业生的战场 作者性别:不详 作者专业:不限 求职行业:不限 作者学历:不详 作者概况:不详 从2002年到2004年，上海市高校毕业生从万人猛增到万人，明年毕业生人数更多。校园招聘，既是跨国公司争夺优秀毕业生的战场，更是毕业生求职竞争最激烈的前沿阵地。 招聘行情：首拨招聘“军团”入高校 企业进校招聘“开禁日”——11月20日未到，校园招聘早已是红红火火。 在复旦、上海交通大学、上海财经大学、上海外国语大学等沪上名牌高校，自10月中旬以来，校园宣讲会的日程表就排得满满当当。还有不少大公司正在联系当中，学校不得不给他们一一“排队”。 相比往年，知名企业今年校园招聘的筹备和启动都较早。年中刚过，就有跨国公司开始酝酿校园招聘；9月份一开学，就开始跟高校联系；到了10月，第一拨校园招聘“军团”便浩浩荡荡地开进了沪上高校。 校园招聘中，四大会计师事务所一贯引人注目。今年“四大”照样是上海地区第一拨招聘军团的主力，且步调十分整齐。自10月14日起，一周内“四大”相继启动了各自的上海地区校园招聘行程，接受上海各大高校2006届毕业生投递简历。 IT业巨头微软、Intel、IBM等也不甘示弱。早在9月初，微软亚洲工程院就先发制人，在其招聘网页上宣布“2006年校园招聘全面启动”；“十一”长假前，微软中国公司会同旗下微软亚洲工程院、亚洲研究院等发布了大量校园招聘职位；此后，火爆的宣讲会更是赚足人气。Intel公司则在10月中旬的一周内，在上海五大名校先后举行了校园宣讲会。 通用电气、上海贝尔阿尔卡特、西门子等其他跨国公司也悉数亮相，早早推出了各自的校园招聘计划。沪上各大高校的校园招聘风潮一浪盖过一浪。 名单更长名企更多 早在8月中旬，中华英才网总裁张建国就曾预测，“今年进校企业的名单将更长，新面孔更多。”目前，开展校园招聘的企业主要集中在IT、电信和家电行业，房地产、快速消费品、金融等传统行业的企业也日益增多。从近年来的发展趋势看，进校企业已经从最早的少数顶级跨国公司扩展到更多行业、更多国别的跨国企业和国内民企、国企，更多具有行业竞争力的企业开始加入校园招聘“抢夺”人才。 截至目前，进入上海高校举行宣讲会并大规模招揽毕业生的仍以IT、电信、家电和快速消费品行业的公司为主。但今年首批招聘“军团”一改往年跨国公司一统天下的局面，更多国内名牌企业出现在名单中，如盛大网络、海信、中国联通、中兴等。 “校园招聘的吸引力正在扩大，往年没有专门组织过校园招聘的一些外企和国内企业，也在为进入校园做准备。”知情人表示。 除进校企业数量更多之外，毕业生的招聘数量也有所上升。四大会计师事务所在上海及华东地区的招聘规模较往年均有不同程度的扩大，其中普华永道上海地区招400人，德勤华东区约招350人，毕马威和安永在上海地区各招300人左右。德勤人力资源部高级经理常婧夷告诉记者，今年该公司毕业生招聘人数是历年中最多的。 通用电气（中国）有限公司大学合作发展及招聘经理邬君临也告诉记者，今年通用电气中国总部和下属各业务集团计划招聘300多个职位，同样是历年来在中国地区校园招聘中最多的一次。“校园招聘的人数每年都在增加。”邬君临说。 理工科毕业生更紧俏 沪上名企对毕业生的岗位需求，大致可以分为两类，一类是招聘后直接上岗的职位，一类是管理培训生。管理培训生只限于通用电气等少数跨国公司，职位数量也比较少，绝大部分岗位还是属于前者。 尽管大多数名企打出的旗号是“不限专业”，但受行业影响，这一阶段的校园招聘中，计算机、通信、电子工程、机械、材料等理工科专业的毕业生最受青睐。 IT和通信类名企是招聘主力，面向毕业生的主要还是技术、工程类职位。微软、Intel、IBM等公司的软件工程师、技术支持等职位，招揽对象以计算机、电子工程、软件等专业的毕业生为主；电信类的名企如上海贝尔阿尔卡特、中兴通讯、中国联通等，也将相关专业作为必备条件。“通信行业的专业性强，研发技术岗位对毕业生的专业要求尤其高，”上海贝尔阿尔卡特公司人力资源总监范星告诉记者，该公司的职位主要面向相关专业、有项目经验的硕士、博士研究生。 家电行业中，今年早早进入校园的松下电器主要需求软件开发人员，对电子、机械、电路设计专业的人才以及能进行软件开发、电脑系统设计开发和在工厂从事IT支持的人才需求比较集中。 创意招聘赚足眼球 除了校园宣讲会等传统方式，今年校园招聘中也出现了不少新花样，企业在筛选和吸引毕业生方面别出心裁。 在线宣讲会 在高校举行宣讲会之前或之后，一些公司还会通过在线交流的方式与毕业生联络感情，回答毕业生的各类问题。在线宣讲突破了时空限制，成为企业欢迎的模式，微软、马士基物流等均在近期组织了在线宣讲会。 举办各类活动 还有的公司通过校园讲座、各类大赛、职业规划活动等各种形式，与毕业生近距离接触。飞利浦公司今年组织了短信创意大赛，毕业生只要参与，就有机会与飞利浦公司高层面对面，并获得实习和就业机会。百度的“百度之星程序设计大赛”也是今年新推的创意。 HR如是说：跨国公司强调综合素质 跨国公司和部分国内名企是每年校园招聘的主力军。每位毕业生都想知道，如何才能踏进名企的大门？怎样的毕业生能够受到青睐？且听跨国公司的HR如何说。 四大：欣赏自然的自我、本色表现的毕业生 德勤人力资源部高级经理常婧夷表示，德勤愿意看到学生“beyourself”。为了获得公司青睐，有些学生过于注重应聘技巧，希望通过种种方法包装自己来迎合公司的要求。“其实，德勤倡导多元文化，我们在招人的时候虽然有一些标准，但并没有固定的模板，我们希望看到学生坦诚地表现自我，不要花心思把自己打造成一个‘公司喜欢的你’，”常婧夷说。她认为，学生和公司之间是双向选择，学生不必一味迎合公司。毕马威招聘经理Crystal也表示，希望学生在回答面试问题时显示出真诚、个性化的一面，而不是去背所谓的“面试答案”。 四大在招聘中对专业和学历并无偏好，只要能力达到岗位要求即可。 上海贝尔阿尔卡特：欣赏综合素质强、有国际视野的毕业生 “我们注重综合素质强的学生，而不是总拿高分的学生。”该公司人力资源总监范星说。上海贝尔阿尔卡特2006届校园招聘的人数约200人左右，主要是研发和技术职位。沟通能力强，英文出色，眼界开阔、具有国际视野的学生，是公司看好的。“我们是一个国际化的公司，而且公司的海外市场的发展非常快，”他表示，一般来说，公司招聘看两个方面，一是必备条件，二是优先选择的加分条件。必备条件包括专业技术能力、工作态度和价值观以及外语能力；而加分的条件则主要看一个人的潜力、创新能力等。 通用电气：欣赏成熟、踏实的毕业生 通用电气组织发展与人才战略经理程静认为，近年来“人才泡沫”现象十分严重，很多人只关注职位和头衔，很少人能够静下心来踏踏实实工作，积累经验。通用电气在招聘中的一个基本原则是“德才兼备”，强调毕业生的综合素质。“人才过分的自信只会给企业带来不安全感，我们注重员工的忠诚度和稳定性。”程静告诉记者。她表示，通用电气喜欢聪明的学生，但更欣赏成熟、踏实的学生。 应聘提示－－校园招聘信息发布渠道主要有四个途径： 1、沪上各高校的毕业生就业、职业发展网站，以及毕业生就业指导部门的信息栏、海报栏。时下是校园招聘的高峰，要随时留意信息的更新； 2、招聘网站。如中华英才网等。 3、公司网站。知名企业的公司网站一般都设有“人才招聘”或“招贤纳士”等栏目，招聘信息会第一时间在这里公布。 4、各高校BBS。不少高校学生习惯在BBS上共享相关信息，除了招聘信息，还有面试的经验，笔试、面试的时间安排，Offer的发放情况等。 投递简历注意事项 1、看到招聘信息后，第一时间通过公司推荐的方式发送简历。通常采用网上投递。 2、简历言简意赅，突出重点，展现个人最真实、最闪亮的一面。 3、真诚地表达自己对公司的向往，说明自己经过思考后制定的职业规划。 调整心态，理性择业 跨国公司的校园招聘红红火火，但毕业生千万别只盯着跨国公司。毕竟，对于2006年全国超过350万应届毕业生、上海地区的10多万毕业生来说，跨国公司提供的职位少之又少，竞争相当激烈，往往是千里挑一，甚至是万中选一。建议毕业生多关注各类市场信息，熟悉招聘市场，抓紧时间充电或者积累实践经验。更多的就业机会会在接下来的半年里出现。 也有HR建议，现在距离毕业还有半年多时间，与其挑来拣去，不如早一些明确职业发展目标，早做入职准备。
年轻就要耍大牌
四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。
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简单说，审计就是查账的，审查企业已经做完的账务和报表资料是否真实合法。一般公司是没有自己的审计人员的，都是一年一次聘请会计师事务所来审计的，只有大型企业集团会有
爱谁是谁007 3人参与回答 2024-06-02 您好，中公教育为您服务。2015湖南长沙市事业单位招聘公告根据《湖南省人民政府办公厅转发省人事厅关于事业单位全面试行人员聘用制有关问题和意见的通知》、《中共长沙
饿魔娃娃 3人参与回答 2024-06-02 不可以，估计要年限问题
dp786639854 4人参与回答 2024-06-02 随着国家经济逐步走向正规，反腐力度加大，上市公司的规范化，审计地位不断提高。你说好不好？
结婚201314 7人参与回答 2024-06-01 『壹』 IT审计师资格如何才能获得 参加审计专业技术初、中级资格考试人员应具备下列基本条件： （一）遵守国家法律版，具有良好职业道德； （二权）认真
jiangdan1101328 6人参与回答 2024-06-03 优质审计师问答知识库
