找个育婴师注意事项

需要注意很多的方面，首先要分辨月嫂是不是有足够的育儿经验，其次，月嫂要有足够的耐心，对孩子是发自内心的喜爱。最后要了解一下月嫂是不是有一些不良的品德。

1、看育儿嫂的证书，以便育儿嫂都会有育婴师的证书。2、看育儿嫂的健康报告，因为育儿嫂经常和宝宝接触，所以对身体健康要求很高，也是重点。3、看育儿嫂的性格，0-3岁的宝宝是性格养成的黄金时期，所以育儿嫂的性格会影响到宝宝的成长，这点也是至关重要。4、有爱心，喜欢小孩子。服务人员要有一颗爱孩子的心，对待每个客户的孩子都视如己出。5、有专业的服务水平。月育儿嫂要有具有专业技能，具备全面的科学育儿知识，能对常见的问题做出准确判断和妥善处理。

找一个靠谱的育儿嫂主要看下面几个方面：1、看育儿嫂的证书，以便育儿嫂都会有育婴师的证书。2、看育儿嫂的健康报告，因为育儿嫂经常和宝宝接触，所以对身体健康要求很高，也是重点。3、看育儿嫂的性格，0-3岁的宝宝是性格养成的黄金时期，所以育儿嫂的性格会影响到宝宝的成长，这点也是至关重要。4、有爱心，喜欢小孩子。服务人员要有一颗爱孩子的心，对待每个客户的孩子都视如己出。象对待自己的孩子一样呵护这个初为父母的家庭的每一个成员，要让他(她)们感到是自己的亲人在照顾自己。5、有专业的服务水平。月育儿嫂要有具有专业技能，具备全面的科学育儿知识，能对常见的问题做出准确判断和妥善处理。6、最好选择成熟稳健的育儿嫂。育儿嫂不同于普通保姆，需要成熟稳重，大量的经验积累。35-45岁是服务人员的最佳年龄，他们既有丰富的经验，又年富力强，能够承担繁重的护理工作。

请月嫂要注意以下几点； 事项一：是否请月嫂，家人观念要统一。事项二：要明确自己的要求。 事项三：选择正规家政公司。 事项四：面试时问些什么呢？ 事项五：一定要签订合同。 事项六：对月嫂进行考核。 事项七：及时与月嫂沟通。 事项八：切忌贪图便宜。 事项九：注意查看相关证件。事项十：一定要签订合同 。事项十一：对月嫂进行考核 。事项十二：及时与月嫂沟通。事项十三：私下与月嫂签订协议

找到一个好的育儿嫂，绝不仅仅是凭借运气，凭借眼缘，需要慎重考虑，全面调查。毕竟雇一个育儿嫂少则几月多则几年，从宝宝的身心发育来看，稳定的陪伴非常重要，尽量一步到位，找到最匹配的阿姨。怎么找到一个好的育儿嫂，应该从以下方面来着手：1.梳理对育儿嫂的需求，务必做到全面和细致。只有明确需求才能最大程度找到匹配的阿姨，模糊的需求只能模糊匹配，一定是明确的需求，才有可能精准匹配。同时只有阿姨了解了工作全貌，才不会在上户后因工作内容产生分歧，撒个谎把客户开掉。关于需求，可从4个角度来梳理：1）对阿姨工作内容的需求，比如专职带孩子还是辅助带孩子，需不需要做家务。不同情况下，对阿姨的技能要求、工作强度是不一样的，相应的成本也不同。2）对阿姨技能的需求，比如阿姨的过往经验，是否需要带过双胞胎、早产儿，是否会早教，会英语，会小儿推拿等等3）对阿姨个人情况的要求，比如籍贯、年龄、性格、审美、形象之类有无要求4）其他个性化的需求，比如对阿姨使用手机的频度和时长要求等5）雇主可给阿姨的，比如请阿姨的预算范围，是否有独立房间，房间内是否带监控，阿姨也会有优先级选择细化需求，再按核心需求与非核心需求归类，需求多成本自然高。在预算范围内该砍则砍，毕竟请阿姨是每月的固定开支。2.通过机构还是朋友找，有哪些注意事项1）大部分人应该是要通过中介找，阿姨多，可选择面广，但也有注意事项。首先最本质的需求是找个匹配的阿姨，但有些中介可能会有很多服务，最典型最深得客户心的无非是“包换”服务，但细想即知道“包换”是一种补偿性的服务，谁也不想经常换育儿嫂，毕竟对孩子不好，优秀的中介就应该一步到位。其次如何评判一个机构的可信度，你以一个客户找阿姨和一个阿姨找工作去看机构如何操作即能评判，其他的各类点评啥的可信度也就不多评论了。2）通过朋友找，身边恰好有这样的朋友，阿姨的档期恰好合适。好处不言而喻，阿姨的人品应该不会有问题，还能省一笔服务费用，需要注意适合朋友家的阿姨不一定适合你，可能朋友家庭氛围喜欢热闹，你家偏好安静，可能朋友理解宝宝穿的干净即可，你理解干净和美观都重要，那你们对阿姨的能力评价是不一样的。建议大家定之前去朋友家多观察，切勿仅听转述。3.如何面试筛出好阿姨1）通常情况下，在面试时阿姨都会紧张、警惕（除非你的报价太低，她只是去充数）。要降低阿姨的紧张感，在放松的情况下，让阿姨卸下警惕，表现真实自己，这种时候话太多和寡言均不可取，话太多相应干活时间肯定少，寡言后续沟通成本高。2）不仅听阿姨说，要看阿姨如何做，如何演示，观察是否正确操作，考题别完全照搬网上，根据自家情况来提，网上的问题很可能阿姨都已经演练过3）核实阿姨的经验，大部分中介公司能提供的无非是阿姨的信用情况，无犯罪情况，但具体的经验上则需要靠雇主去核实。第一招提问，问的越细越好，反复多次确认，看是否有撒谎迹象，第二招通过照片、视频等来佐证4）推荐信或者前雇主联系方式，通常情况下阿姨如果是愉快的下户，部分客户还是乐意推荐的，尤其是老外，因此能提供肯定是加分项。4.选好阿姨的后话，一定要买保险家政行业有专门的保险，成本在500以内，保额在40万至100万区间，能同时保雇主和阿姨，阿姨带孩子扭伤腰，误打碎名贵物品，这样的事情或许都略有耳闻，在有保险的情况下，走正常理赔即可，否则肯定因此起矛盾。如果是通过中介雇佣阿姨，一定要求中介配齐保险。如果个人雇佣，去自行购买，渠道就不做推荐了，正规的即可。虽然都知道找阿姨难，好阿姨少，但用心找一定能找到。和阿姨处成朋友，甚至处成亲人的例子也都听说过，关键找对人！如果是在北京，有推荐阿姨猎头公司boya家服，最擅长调查阿姨。

请月嫂也是一门学问，有的人请了月嫂月子里舒舒服服，有的人反而给自己添堵。这里我说一下请月嫂都有哪些注意事项。

1 一名合格的月嫂应该有育婴师证，这是最基本的证件。还应该有健康证。其次根据月嫂的资历有营养师证、母婴护理资格证。不同资历的月嫂价钱也是不一样的。如果选择金牌月嫂当然价钱贵一些，普通的刚上岗的月嫂价钱就会便宜点，但是没什么工作经验，交给她带相对来说没那么放心。在选择之前可以先把这些了解清楚。

2 选择月嫂优先考虑选身边的朋友推荐的，口碑好的月嫂，建议自己加月嫂的联系方式，了解月嫂的工作年限，都考了哪些证件，会不会煮月子餐，会煮哪个地方的月子餐，是否合自己口味，商谈好薪水。如果确定了一定要提前预约，交订金定下时间。我之前的那个月嫂在照顾我的时候跟我聊天，说有两个人同时预约了她，其中一个交了订金，另外一个人没有交订金，她肯定会选择先交订金给她的那个人。口碑好的月嫂一年基本上没有空档，全年都在工作，所以一定要提前预约。

3  如果身边没有朋友推荐的月嫂，可以自己去选择当地大品牌口碑好的机构，再从中选择明星月嫂基本上也不会错。工作年限越久经验越丰富的更放心。

4 请好月嫂回家以后不要当面起冲突，月嫂有她自己的一套带娃方法，有什么疑问可以当面去沟通，要充分地尊重对方，她工作愉快照顾你和宝宝也会更尽心。如果是新手妈妈可以跟着月嫂学习带娃的方法，月嫂走了以后也不至于束手无策。

这些就是我的一些分享经验，希望能给你带来帮助。

请月嫂要做到一看二问三观察，具体要注意：

1、看证件。看月嫂的身份证、健康证、资格证等，还要看家政公司的营业资格。签订合同时，要看是不是正规合同，合同上是否写清了服务的具体内容、收费标准、违约责任等。

2、问细节。通过沟通可以增进新生儿家庭和月嫂双方的了解，同时也对月嫂有一个基本判断，了解其从业经验。更重要的是在见面之前，新生儿家庭必须准备一定的专业问题，如“妈妈没有奶怎么办”、“宝宝一天要吃多少，一周后和一个月后有什么区别”等问题，这样能够很快测试出月嫂的专业水准。

3、观察。月嫂是一个专业度相当高的行业，好的月嫂必然是卫生习惯好、办事利索。

月嫂行业遵循的现有标准是2016年2月1日起实施的《家政服务母婴生活护理服务质量规范》和《家政服务机构等级划分及评定》两项国家标准，对月嫂行业提出了包括年龄应为18岁到55岁之间，具有初中以上文化程度的女性，应具备与等级相适应的服务技能等要求。

扩展资料：

“全面二孩”时代到来,月嫂市场持续火爆,不少“金牌”月嫂月薪上万元仍供不应求。调查发现，一些月嫂号称“金牌”，却无培训经历、无相关证件、无工作经验。“金牌”月嫂须持有的高级育婴师等证件发证混乱，花几百元就能买到,甚至一些家政公司还自制“金牌月嫂证”。

针对家政市场供需矛盾突出、从业人员水平参差不齐的问题，国家发改委社会司司长欧晓理8月2日在发布会上表示，接下来会加强针对行业发展的重点难点问题的政策储备，研究制定家政服务提质扩容的三年实施方案，开展家政龙头企业和城市联动发展的试点，推进家政服务业的发展。

在加强监管的同时，地方上，可以尝试建立家政服务平台，使家政服务公司能在平台上注册、登记，便捷与客户的沟通和服务。

参考资料：人民网-月嫂市场调查：上岗证随便买 明星级月入三四万 谢艺观

人民网-月嫂月入过万且难求 行业期盼官方统一标准

人民网-月薪可达2万 金牌月嫂到底有多少“含金量”？