昆明找育婴师注意事项

请月嫂要做到一看二问三观察，具体要注意：

1、看证件。看月嫂的身份证、健康证、资格证等，还要看家政公司的营业资格。签订合同时，要看是不是正规合同，合同上是否写清了服务的具体内容、收费标准、违约责任等。

2、问细节。通过沟通可以增进新生儿家庭和月嫂双方的了解，同时也对月嫂有一个基本判断，了解其从业经验。更重要的是在见面之前，新生儿家庭必须准备一定的专业问题，如“妈妈没有奶怎么办”、“宝宝一天要吃多少，一周后和一个月后有什么区别”等问题，这样能够很快测试出月嫂的专业水准。

3、观察。月嫂是一个专业度相当高的行业，好的月嫂必然是卫生习惯好、办事利索。

月嫂行业遵循的现有标准是2016年2月1日起实施的《家政服务母婴生活护理服务质量规范》和《家政服务机构等级划分及评定》两项国家标准，对月嫂行业提出了包括年龄应为18岁到55岁之间，具有初中以上文化程度的女性，应具备与等级相适应的服务技能等要求。

扩展资料：

“全面二孩”时代到来,月嫂市场持续火爆,不少“金牌”月嫂月薪上万元仍供不应求。调查发现，一些月嫂号称“金牌”，却无培训经历、无相关证件、无工作经验。“金牌”月嫂须持有的高级育婴师等证件发证混乱，花几百元就能买到,甚至一些家政公司还自制“金牌月嫂证”。

针对家政市场供需矛盾突出、从业人员水平参差不齐的问题，国家发改委社会司司长欧晓理8月2日在发布会上表示，接下来会加强针对行业发展的重点难点问题的政策储备，研究制定家政服务提质扩容的三年实施方案，开展家政龙头企业和城市联动发展的试点，推进家政服务业的发展。

在加强监管的同时，地方上，可以尝试建立家政服务平台，使家政服务公司能在平台上注册、登记，便捷与客户的沟通和服务。

参考资料：人民网-月嫂市场调查：上岗证随便买 明星级月入三四万 谢艺观

人民网-月嫂月入过万且难求 行业期盼官方统一标准

人民网-月薪可达2万 金牌月嫂到底有多少“含金量”？

很多妈妈等孩子满月了就都开始回归职场。娃交给谁带就成为两难的事情。如果真的从小家庭健康发展的角度来讲，请一个靠谱的有资质有经验的育婴师来帮忙照看孩子反而是最佳选择。当然要找到一个靠谱的育婴师并不是一件容易的事，只要选择得当，就能找到一个靠谱的、贴心的育婴师，现在小编就与大家分享一下如何找到一个靠谱的育婴师!一、寻找育婴师，一般有两个途径，家政公司推荐或熟人推荐。如果从家政公司寻找，一定要选择规范专业的家政公司，这样可选择的面广，推荐的人多，因为品质保证，好的育婴师也更愿意去。这样的公司一般都会在网站贴上育婴师的简介，你可以先上网看看，然后再亲自到公司实地查看。实地查看的环节很有必要，这样可以明确的知道这个公司到底有多少育婴师，因为好的家政公司有宿舍提供给他们，随时等待雇主上门。如果是熟人推荐。这样的方式相对好，更放心，也更能找到优质的育婴师。现在的市场竞争非常厉害，好的月嫂与育婴师都很抢手，那些好的育婴师大多会脱离出固定的编制，只在家政中心登记资料，主要是自主接单。真正好的育婴师一般带孩子在小区里玩耍的时候就已经被看中了，就等她一有空隙就会被挖走。第二步：面试时提出明确的要求面试特别重要，不管是家政公司面试时还是熟人介绍，都少不了面试这个重要环节，以下几点是需要特别注意的：第一、年龄并不是考量育婴师能干与否的标准，强壮有力的育婴师不一定比岁数大的育婴师更有精力和干劲，年迈的育婴师也不一定比年轻的更有工作经验，育婴师的工作态度和性格特点比年龄更重要。因为育儿前3年是家庭矛盾最集中的阶段，在小孩的喂食上常常会出现争执。这时，一个工作态度冷静、理性的育婴师就更能缓解家庭的矛盾。第二、最好问一些详细的育儿问题，问题越细微越好。这样可以看得出育婴师是不是真的熟练，也能了解当某些问题出现时，育婴师的态度。第三、可以参考育婴师的籍贯。虽然我很反感动不动给某个地方的人贴标签，但是这么多年的经验告诉我，籍贯确实有一定的参考价值。同一个地区因为风俗、经济、教育水平的关系，大家在某些方面确实共同点更多。同一个圈子的更容易找到靠谱的。第四、要求多的育婴师要谨慎。现在的育婴师基本都有统一的标准，大家按照标准来就好。如果育婴师一上来就先给你提了一堆要求，跟你讨论年底双薪、假日三倍工资或者双休日什么的，这样的育婴师就算再认真负责也最好不要用，因为爱计较的育婴师一定是做不好事情的。育婴师也不仅仅是月嫂。大多数人认为月嫂是照顾月子的，前2个月的知识只有月嫂才懂，育婴师只了解宝宝3个月以后的事情。这样的观念是不对的。大多数育婴师既要学习育婴师的知识，也要靠专业的月嫂资格证。而且育婴师的知识内容本身就涵盖了照顾月子里的所有内容，完全能够看护月子里的新生儿和产妇，负责新生儿的喂养、洗护、抚触、换尿布等，帮助产妇做乳房护理、进行膳食的调配和制作，帮助产后妈妈补充营养和恢复身体。好啦，综上所述，就是小编今天分享的内容，希望可以帮助到大家。最后希望我们都能找到一个靠谱的育婴师!

职业证书月嫂、育儿嫂都有证书可靠。但也不能光看证书，实际操熟练才是关键。而且照顾宝宝讲究耐心，光有理论和技术是不够的。地域选择的话，如果你家里有特别偏好某种口味的饭菜，请个当地的阿姨就会是加分项。此外不应该有地域歧视，看简历时如果因为她来自某个口碑不太好的地区而避开可能会错过一个好阿姨。

请月嫂要注意以下几点； 事项一：是否请月嫂，家人观念要统一。事项二：要明确自己的要求。 事项三：选择正规家政公司。 事项四：面试时问些什么呢？ 事项五：一定要签订合同。 事项六：对月嫂进行考核。 事项七：及时与月嫂沟通。 事项八：切忌贪图便宜。 事项九：注意查看相关证件。事项十：一定要签订合同 。事项十一：对月嫂进行考核 。事项十二：及时与月嫂沟通。事项十三：私下与月嫂签订协议

请月嫂也是一门学问，有的人请了月嫂月子里舒舒服服，有的人反而给自己添堵。这里我说一下请月嫂都有哪些注意事项。

1 一名合格的月嫂应该有育婴师证，这是最基本的证件。还应该有健康证。其次根据月嫂的资历有营养师证、母婴护理资格证。不同资历的月嫂价钱也是不一样的。如果选择金牌月嫂当然价钱贵一些，普通的刚上岗的月嫂价钱就会便宜点，但是没什么工作经验，交给她带相对来说没那么放心。在选择之前可以先把这些了解清楚。

2 选择月嫂优先考虑选身边的朋友推荐的，口碑好的月嫂，建议自己加月嫂的联系方式，了解月嫂的工作年限，都考了哪些证件，会不会煮月子餐，会煮哪个地方的月子餐，是否合自己口味，商谈好薪水。如果确定了一定要提前预约，交订金定下时间。我之前的那个月嫂在照顾我的时候跟我聊天，说有两个人同时预约了她，其中一个交了订金，另外一个人没有交订金，她肯定会选择先交订金给她的那个人。口碑好的月嫂一年基本上没有空档，全年都在工作，所以一定要提前预约。

3  如果身边没有朋友推荐的月嫂，可以自己去选择当地大品牌口碑好的机构，再从中选择明星月嫂基本上也不会错。工作年限越久经验越丰富的更放心。

4 请好月嫂回家以后不要当面起冲突，月嫂有她自己的一套带娃方法，有什么疑问可以当面去沟通，要充分地尊重对方，她工作愉快照顾你和宝宝也会更尽心。如果是新手妈妈可以跟着月嫂学习带娃的方法，月嫂走了以后也不至于束手无策。

这些就是我的一些分享经验，希望能给你带来帮助。

需要注意很多的方面，首先要分辨月嫂是不是有足够的育儿经验，其次，月嫂要有足够的耐心，对孩子是发自内心的喜爱。最后要了解一下月嫂是不是有一些不良的品德。

人品道德最重要，孩子不会受苦安全有保障

找到一个好的育儿嫂，绝不仅仅是凭借运气，凭借眼缘，需要慎重考虑，全面调查。毕竟雇一个育儿嫂少则几月多则几年，从宝宝的身心发育来看，稳定的陪伴非常重要，尽量一步到位，找到最匹配的阿姨。怎么找到一个好的育儿嫂，应该从以下方面来着手：1.梳理对育儿嫂的需求，务必做到全面和细致。只有明确需求才能最大程度找到匹配的阿姨，模糊的需求只能模糊匹配，一定是明确的需求，才有可能精准匹配。同时只有阿姨了解了工作全貌，才不会在上户后因工作内容产生分歧，撒个谎把客户开掉。关于需求，可从4个角度来梳理：1）对阿姨工作内容的需求，比如专职带孩子还是辅助带孩子，需不需要做家务。不同情况下，对阿姨的技能要求、工作强度是不一样的，相应的成本也不同。2）对阿姨技能的需求，比如阿姨的过往经验，是否需要带过双胞胎、早产儿，是否会早教，会英语，会小儿推拿等等3）对阿姨个人情况的要求，比如籍贯、年龄、性格、审美、形象之类有无要求4）其他个性化的需求，比如对阿姨使用手机的频度和时长要求等5）雇主可给阿姨的，比如请阿姨的预算范围，是否有独立房间，房间内是否带监控，阿姨也会有优先级选择细化需求，再按核心需求与非核心需求归类，需求多成本自然高。在预算范围内该砍则砍，毕竟请阿姨是每月的固定开支。2.通过机构还是朋友找，有哪些注意事项1）大部分人应该是要通过中介找，阿姨多，可选择面广，但也有注意事项。首先最本质的需求是找个匹配的阿姨，但有些中介可能会有很多服务，最典型最深得客户心的无非是“包换”服务，但细想即知道“包换”是一种补偿性的服务，谁也不想经常换育儿嫂，毕竟对孩子不好，优秀的中介就应该一步到位。其次如何评判一个机构的可信度，你以一个客户找阿姨和一个阿姨找工作去看机构如何操作即能评判，其他的各类点评啥的可信度也就不多评论了。2）通过朋友找，身边恰好有这样的朋友，阿姨的档期恰好合适。好处不言而喻，阿姨的人品应该不会有问题，还能省一笔服务费用，需要注意适合朋友家的阿姨不一定适合你，可能朋友家庭氛围喜欢热闹，你家偏好安静，可能朋友理解宝宝穿的干净即可，你理解干净和美观都重要，那你们对阿姨的能力评价是不一样的。建议大家定之前去朋友家多观察，切勿仅听转述。3.如何面试筛出好阿姨1）通常情况下，在面试时阿姨都会紧张、警惕（除非你的报价太低，她只是去充数）。要降低阿姨的紧张感，在放松的情况下，让阿姨卸下警惕，表现真实自己，这种时候话太多和寡言均不可取，话太多相应干活时间肯定少，寡言后续沟通成本高。2）不仅听阿姨说，要看阿姨如何做，如何演示，观察是否正确操作，考题别完全照搬网上，根据自家情况来提，网上的问题很可能阿姨都已经演练过3）核实阿姨的经验，大部分中介公司能提供的无非是阿姨的信用情况，无犯罪情况，但具体的经验上则需要靠雇主去核实。第一招提问，问的越细越好，反复多次确认，看是否有撒谎迹象，第二招通过照片、视频等来佐证4）推荐信或者前雇主联系方式，通常情况下阿姨如果是愉快的下户，部分客户还是乐意推荐的，尤其是老外，因此能提供肯定是加分项。4.选好阿姨的后话，一定要买保险家政行业有专门的保险，成本在500以内，保额在40万至100万区间，能同时保雇主和阿姨，阿姨带孩子扭伤腰，误打碎名贵物品，这样的事情或许都略有耳闻，在有保险的情况下，走正常理赔即可，否则肯定因此起矛盾。如果是通过中介雇佣阿姨，一定要求中介配齐保险。如果个人雇佣，去自行购买，渠道就不做推荐了，正规的即可。虽然都知道找阿姨难，好阿姨少，但用心找一定能找到。和阿姨处成朋友，甚至处成亲人的例子也都听说过，关键找对人！如果是在北京，有推荐阿姨猎头公司boya家服，最擅长调查阿姨。

1、考虑清楚到底要不要请要是准妈妈想要请月嫂，但是准爸爸不想要请，双方意见不统一的话就要好好开诚布公地说清楚，然后再来考虑清楚避免麻烦。如果家里的人口实在不够，又不懂得坐月子的话，准妈妈最好是能够请一个月嫂，虽然是花了一点儿钱却可以享受到专业而细致的服务。2、知道要哪种类型的月嫂虽然所现在月嫂有很多，但并不是所有的月嫂都能够达到自己的要求，在请月嫂之前要将自己对于他的所有要求都好好的定下来。3、找正规月嫂公司最好是能够选择正规的月嫂公司，查看它们的资质，这样它们所提供的月嫂才是符合相关标准，不会有出现健康问题或是其他的麻烦等等。4、要先面试月嫂不要等月嫂公司安排，而是要自己主动地去面试月嫂，看看每个月嫂的行为习惯、细节、过往的经验等等，然后再来决定到底聘请谁。也可以在面试的时候去考核考核她们。5、一定要签订合同只有合同才能够约束月嫂的行为，保证雇主的权益，千万不要觉得只请一两个月或是只请一段时间没有必要去跟对方签订合同的。