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lavenderheyijun
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小白黄条条猫

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法律分析:最好是不要签,在校生不可以与企业签订劳动合同,在校生不具备劳动合同签订的主体要求,如果签订了劳动合同,该劳动合同可以由劳动仲裁机构或人民法院认定为无效。

法律依据:《劳动合同法》第九十三条 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

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草莓宝宝2006

理论上是没有的,但是就业协议书就是学校为了提高升学率,来强迫规定必须签订,那你的毕业证做条件,不签就业协议就不给证。希望你

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进击的银酱

如果不是在校在读期间,是可以的。

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快到腕里来

可以。只要大学生达到《劳动法》规定的就业年龄,符合劳动关系主体资格,具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力,就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。全日制学生没有毕业是不能够签订劳动合同的,因为还是在校学生身份,签了劳动合同形成的不是劳动关系,而是形成了劳务关系。现在教育部有关于学校、用人单位、学生本人的三方协议,是实习协议。具体要看你是否全日制学历教育,如果是成人教育、进修等非全日制学历教育则可以签劳动合同,如果没违反劳动合同法26条规定情形的就是有效的。大学没有毕业,那么只能先与用人单位签就业协议,等拿到毕业证后,再签劳动合同,办理购买社保事宜。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第二条:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。

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装饰小板凳

有自考毕业证书和本科生一样签劳动合同。

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    Dark大先生 7人参与回答 2024-05-15
  • 自考学生可以签劳动合同吗嘛

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    小牛丫头 5人参与回答 2024-05-16
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    哈啰辉辉 5人参与回答 2024-05-16