员工关系管理自考资料有哪些科目

人力资源管理自考专科课程设置：思想道德修养与法律基础，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 大学语文，高等数学（一），政治经济学(财经类)，经济法概论（财经类） 计算机应用基础 计算机应用基础，管理心理学，社会保障概论，人力资源管理（一），国民经济统计概论 企业管理概论，劳动就业概论 ，劳动经济学，工资管理，宪法学

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人力资源专科专业代码：1020205 课程代号 课程名称 学分1 03707 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 42 03706 思想道德修养与法律基础 23 00009 政治经济学（财经类） 64 00018 计算机应用基础（含实践） 2+25 00020 高等数学（一） 任选一门6 00065 国民经济统计概论 66 00043 经济法概论（财经类） 47 00144 企业管理概论 58 00147 人力资源管理（一） 69 00163 管理心理学 510 00164 劳动经济学 611 00165 劳动就业概论 612 00166 企业劳动工资管理 613 27007 应用文写作 414 00167 劳动法 任选一门4 00071 社会保障概论 5 27015 创业教育 4 学分合计 不少于68学分

扩展资料：

自考专升本其官方名称是独立本科段，就是说由专科升本科的阶段，由于其灵活性，所以被称之为专套本、自考衔接本、自考专升本等名词。即专科升本科阶段的高等教育自学考试。

参考资料：自考专升本-百度百科

1 03708 中国近现代史纲要 2 03709 马克思主义基本原理概论 3 00015 英语（二） 4 00937 政府、政策与经济学 5 06093 人力资源开发与管理 6 05969 人力资源战略与规划 7 06090 人员素质测评理论与方法 8 05963 绩效管理 9 06091 薪酬管理 10 41759 工作分析与评价 11 06089 劳动关系与劳动法 12 41760 人力资源政策与法规 13 41761 人力资源管理高级实验 14 00034 社会学概论 15 00277 行政管理学 16 00182 公共关系学 报名地点：鐧惧害鍦板浘

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