楼兰芥末姑娘
劳动法，是为了调整社会劳动关系以及劳动关系密切联系的社会关系的法律规范的总称，是从民法中分离出来的一种独立法律部门，它规管公会、雇主和雇员的关系，保障了个方面的权利义务。我国的劳动法是在1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》，并配着2022年最新立法的需要使用。劳动法的主要内容有劳动者的主要权利和义务，劳动就业的方针政策和录用职工的相关规定，劳动合同的订立变更和解除程序的相关规定，集体合同的签订和执行劳动法的办法，工作的时间和休息的时间制度，劳动报酬的制度，劳动卫生和安全技术的规程等等。《劳动法》规定，当劳动者与用人单位发生劳动争议时，劳动者享有提请劳动争议处理的权利，即劳动者享有依法向劳动争议调解委员会、劳动仲裁委员会和法院申请调解、仲裁、提起诉讼的权利。其中，劳动争议调解委员会由用人单位、工会和职工代表组成，劳动仲裁委员会由劳动行政部门的代表、同级工会、用人单位代表组成。第九法律规定的其他权利。法律规定的其他权利包括：依法法律规定的其他权利。劳动法打破了所有制的界限，从而建立了公平的市场竞争，只要通过劳动合同与用人单位建立劳动关系的都应该由劳动法一体调整，消除了歧视保证了机会面前劳动者的平等。劳动法是各项法律法规中最基本的，也是普及度最高的，社会各行业用人单位在招聘员工时，都需要与员工签订劳动合同，确保员工能得到合理的待遇和履行相应的职责。劳动法课程主要从以下几方面的内容进行学习：工资内涵与保障、工时限制与弹性制度、雇主告知义务、职务调动、工作规则、解雇保护等等。随着社会的不断发展，法律知识的不断普及，法律行业在社会各界有着举足轻重的地位。自考法律专业也受到报考考生的青睐，越来越多考生选择报考自考法律专业，一方面可以学习到法律专业知识，一方面能拿到这所名牌高校的毕业证书。想要报考自考法律专业的考生可以通过网上报名或现场报名的形式进行报考。详情可咨询猎考网
扬州灰豆子
1、试用期的工资约定是违法的，不能低于基本的工资的80%，而不是60%，法律依据是《劳动合同法》 第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2、不可以，这是违反法律规定的，发生争议应该到当地的劳动争议仲裁委员会解决。
闪灯背后
自考劳动法重点内容如下：
考试知识点1：劳动关系的特征
（1）劳动关系的主体，一方是劳动者，另一方是用人单位；
（2）劳动关系必须产生于劳动过程之中；
（3）劳动关系兼有人身关系和财产关系的双重性质；
（4）劳动关系具有纵向关系和横向关系相互交错的特征；
（5）劳动关系以劳动力的给付为主要内容。
考试知识点2：劳动法基本原则的条件
（1）必须贯穿劳动法律条文始终，体现劳动立法的核心和灵魂；
（2）必须是执法的基本准则，具有劳动法律规范的最高效力；
（3）必须在指导劳动立法和约束劳动执法中具有相对的稳定性；
（4）必须对劳动立法、劳动守法和执法具有普遍的指导意义。
考试知识点3：劳动法基本原则的内容
（1）维护劳动者合法权益原则；
（2）贯彻按劳分配原则；
（3）坚持劳动者平等竞争与公平保护原则；
（4）实行劳动行为自主与劳动基准制约相结合的原则；
（5）坚持法律调节与“三方”对话相结合的原则。
考试知识点4：劳动法律关系的法律特征
（1）主体的特定性；
（2）主体之间具有平等性和隶属性交错共存的特点；
（3）内容体现了国家与当事人的双重意志；
（4）客体表现为兼有人身性与财产性的特定的劳动行为；
（5）围绕劳动者的保护展开的。
Baby大太阳
1、不合法之处：（1）《劳动合同法》第19条，2年合同不得超过2个月试用期，因此，试用期3个月违法；（2）《劳动合同法》第20条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，约定工资60%违法；（3）劳动合同履行期间公司发生经营方式调整属于《劳动合同法》四十条第三款规定，而且，这个合同不是终止，而是属于的用人单位单方解除。用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，同时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、《劳动法》规定，劳动争议只能先申请劳动仲裁后起诉，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提出诉讼。 PS:虽然是劳动法的自考题，但是，你提的第一个问题在劳动合同法里面规定得更详细，这样答我觉得问题不大的。
课程开考安排是该省自考委安排的，没有人可以改动的，时间冲突的那两科只有参加下一次的考试了。
香雪海Jackie 4人参与回答 2024-05-08 案例一：1、赵某拒绝办理工作交接手续，可以作为甲公司的抗辩理由。因为即使劳动合同到期可以不续，但任一方没有明确表示不续签的时候，从保证劳动者的角度出发，法律规定
咚董董动 3人参与回答 2024-05-07 上当地自考网查询。
尹才宝贝 5人参与回答 2024-05-09 【免费定制个人学历提升方案和复习资料： 】河南自考毕业证办理要求是什么？1、考生办理毕业手续须本人持身份证和准考证原件及复印件，本科毕业生还须提供国家承认专科及
人参娃娃小辫子 3人参与回答 2024-05-08 自考劳动法重点内容主要有 一、劳动法的产生和发展 ①初期劳动法的特点; ②国际劳工公约; ③国际劳工建议书。 二、劳动法的概念、调整对象和适用范围 ①劳动法的特
尝试新鲜 3人参与回答 2024-05-08 
