优秀公务员有什么好处

优秀公务员有以下奖励：

根据《公务员奖励规定》第六条，规定对公务员、公务员集体的奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。

1、对表现突出的，给予嘉奖。

2、对做出较大贡献的，记三等功。

3、对做出重大贡献的，记二等功。

4、对做出杰出贡献的，记一等功。

5、对功绩卓著的，授予“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”或者“模范公务员”、“模范公务员集体”等荣誉称号。

扩展资料：

对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。

德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。

能，是指履行职责的业务素质和能力。

勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。

绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。

廉，是指廉洁自律等方面的表现。

确定为优秀等次须具备下列条件：

（一）思想政治素质高；

（二）精通业务，工作能力强；

（三）工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；

（四）工作实绩突出；

（五）清正廉洁。

参考资料：百度百科：公务员奖励规定

公务员的好处有收入和生活都很稳定，职业轨迹确定，工作没有太大的浮动性，不用面临失业的危险，虽然收入不是最高，但福利待遇极好，且有一定的社会地位，且公务员身份本身就带有一定的荣誉性质。公务员的发展空间还是很大，可以通过自身努力实现逐步升职，公务员职务的升迁所带来的好处不能用工资的增加数额来衡量，职务的升迁带来的最大好处是社会地位的变化和隐形福利的增加，公务员职位越高，所能享受的社会便利自然越大。领取公务员考试资料公务员工资、福利与保险：1、公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。2、公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金，公务员工资应当按时足额发放。

公务员的好处有收入和生活都很稳定，职业轨迹确定，工作没有太大的浮动性，不用面临失业的危险，虽然收入不是最高，但福利待遇极好，且有一定的社会地位，且公务员身份本身就带有一定的荣誉性质。

公务员的发展空间还是很大，可以通过自身努力实现逐步升职，公务员职务的升迁所带来的好处不能用工资的增加数额来衡量，职务的升迁带来的最大好处是社会地位的变化和隐形福利的增加，公务员职位越高，所能享受的社会便利自然越大。

公务员工资、福利与保险：

1、公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。

2、公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金，公务员工资应当按时足额发放。

以上内容参考：百度百科-中华人民共和国公务员法