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四川创和
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Kiwi琪薇

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1、工作时长固定对于私企员工来说,工作节奏非常快,工作量也要大很多,很多公司规定是早九晚六,但真正能正点下班的情况很少,加班加点成了家常饭。但是对于公务员来说,工作时间非常固定,每天的工作量也很有限,不管你今天手里有多少活,到了5点钟必须准时下班。2、假期非常宽松对于私企员工来说,假期是固定的,除了周末、国家法定节假日、国家规定的年假及其它假期之外,不可能有多余的假期。关键是,只有少数正规的单位可以完全按照政策来休假,很多公司甚至连双休日都没有,何来谈其它的假期。公务员就不一样了,国家规定的假期是肯定有的,有些单位甚至还有寒暑假,过年放半个月非常常见。即使所有的年假已经用完了,临时有事,只要跟领导打声招呼随时可以不来,而且一点工资都不用扣。女性员工规定的产假时间是128天,但很多人都休半年甚至更长时间,完全不用担心会被单位开除。3、逢节必有过节费对于普通公司的员工来说,除了工资之外,估计一年到头也只有中秋能领到一盒月饼、过年能领到一些干货。但是公务员就不同了,五一发1000元,中秋发2000元,过年发5000元,可以说是逢节必有过节费。4、各种生活补贴样样不缺除了基本工资之外,公务员每个月还可以领到各种生活补贴,交通费、话费、餐费必不可少,这些都是直接以现金的形式发放,或是直接发充值卡;除此之外,单位还经常发一些生活用品,家里的洗衣液、洗手液、洗发膏、食用油、毛巾什么的从来就没有自己买过。5、另类补助琳琅满目除了一些基本的生活补贴之外,公务员还有很多私企员工从未接触过的补助,比如刚入职就会发安家费,工作前几年有住房补贴,6-9月份会发高温费或降暑费,开个会议要给车马费,如果是保密性质的单位还会发保密费…当然,还有一些更隐秘的补助是大家都不知道的。以上这些隐性福利可能并非每个公务员都有,但是这些福利也确确实实存在,有些单位甚至还分房,真是逆天了。一个在私企工作的员工月薪1万元,一个公务员月薪8000元,虽说前者更高,但公务员实际拿到的工资及各种福利补贴要远高于私企员工。此外,公务员的账面工资水平也并不低。根据国家统计局数据,近年来民营单位和非民营单位员工(国企、公务员、事业单位等)之间的收入差距一直在拉大。2015年,非民营单位的平均工资为62029元,民营单位的平均工资只有39589元。当然,生活中也有不少人认为当公务员无法发挥自己的才能,而选择进入一些成长性更高的私营企业,收入水平也确实增长很快,但前提条件是你必须拥有过人的才能才行。

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星无畏惧

公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制或事业编制,由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。报考公务员的好处:1、稳定:公务员有稳定的工资,如果你考上了公务员,每天早九晚五完成自己的本质工作,双休休息,空余的时间多,可以做其他自己想做的事情。而且退休了也有退休金,可以一直拿工资。2、社会地位高:在社会上,如果大家知道你是一个公务员,会认为你这个人有能力,品质端正。这对于我们的终身大事来说,不能再好了。3、考试机会多:每年都有参加考试的机会,如果今年没有上岸,多次进行考试,直到到达你想要到达的地方。公务员还有省考跟国考,可以选择自己擅长的领域。4、科目较少:准备的科目较少,对于公务员的考试,我们只需要准备申论和行测两科就好。他不同于考研,考研需要花大量的时间去准备和积累。公务员的考试在于一个综合素质。5、父母安心:父母要是知道自己的孩子考上了公务员,会觉得自己的孩子终于有了出路。也放心了,不会再为孩子的生计操心。

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老鼠笨笨

1. 公务员工作时间宽松,不会经常加班,上班时间固定,全年双休,国家法定节假日更是一天不少,通常都会准时下班回家。

2. 工作稳定,不用整天提心吊胆害怕丢掉工作,工资是国家财政统一发放,只要做好自己的本职工作,不违法乱纪,工作就丢不掉。不用担心社会经济不景气而发不了工资。

3. 工作压力小,只要考上公务员,不用担心工作岗位淘汰,也不用在公司的高压政策下工作,相对于其他工作来说,公务员的工作压力是比较小的。

4. 福利待遇好,公务员吃的是国家财政,除了基本的工资外,五险一金齐全,逢年过节的福利也好,更是有些地方有专门针对公务员的薪金贷。

5. 工作体面,大部分时间都在办公室办公,冬暖夏凉,不用忍受天气对身体的摧残,而且社会认可度高,说出去很有面子。

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老猫啊老猫

都说应届生身份不论在考研还是考公甚至是找工作方面都有着妥妥地优势,现实的确如此。在我看来,优势主要有三点:

1、职位选择面宽泛,很多职位只向应届生开放,让往届生们眼红。国考大部分岗位仅招录应届生,省考也有部分岗位仅招录应届生。这样就限制了非应届生的报考。如2021年国考招考公告上就有一处明显的变化——市(地)级及以下直属机构主要招录高校应届毕业生;

2、时间精力充沛,备考效果很好。在校的学生往往只有学习这么一件事,不管是校内的学习氛围还是自己的意志力,都是远远超过往届生的;

3、年轻就是资本,比晚入职的同事更具先发优势。这一点就相对主观了,但我依然认为在任何一个场合里,年轻人所迸发出来的激情和热烈都是一个三四十岁职场人所不能比的。

所以应届生们,如果自己的学历牌子不是那么硬,或者工作能力不是那么出众,考公考编其实确实是不错的道路。趁着年轻一把考上,就没有后头这么多麻烦事了,还提升了自己的婚嫁身价。而且哪怕是对于学校牌子足够硬的学生们,考公也已成了大势所趋了。如今到互联网企业工作的最佳时机已经过去,有人这样感慨——现在赶不上趟了,很少再有工作三五年就财务自由这样性感的财富故事。相反,一些大型企业35岁之后被裁员的传说,越来越吓唬到大家。稳定又“高薪”,考公它不香吗?

如果决定要备考,请从今天就记住这句话:消除焦虑的唯一办法,就是行动。把注意力集中到自己身上。其实备考这件事,道理很简单,选择一条最明确最简单的路,制定好清晰的计划,然后坚决地执行计划,一条道走下去就行。没必要过多的去关注其他人,了解别人的备考动态、听取别人对难易度的评判对你没有任何帮助。考试没有捷径可言,聚焦自身,减少外界干扰,把自己能做到的事情做到极致,剩下的,就看老天爷怎么给你安排。

不过我相信,天助自助者,只要自己把功夫下到位,这种安排不会差到哪里去的。

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哈密赖赖

作为应届生,在报考公务员和事业单位等方面,有天然的优势,总结应届生考公有着以下几大优势喔!

1、报考条件上的优势;近年来,为了落实中央关于积极促进高校应届毕业生就业的要求,同时提升公务员尤其是基层公务员素质,在省考很多岗位只针对应届生开放,意在为应届生提供更多的机会。在国考方面职位对高校应届毕业生的要求实在是非常宽松!基本上能够如期毕业并按时拿到“两证”(毕业证+学位证)的同学都能拥有报名资格。并且非应届生报考的岗位,如果符合要求,应届生也是可以报考的。

2、在职位选择上的优势;

在职位选择方面,应届毕业生身份的光环就更加“耀眼”了。近几年来,每年都会有大量职位仅限应届毕业生报考。此外,那些非仅限应届毕业生报考的职位,应届毕业生们只要符合招录条件,同样可以报考。这些政策福利给即将告别校园、步入职场的朋友们提供了相当充足的选择空间。

3、学习能力和知识储备上的优势;

在校的同学们多具备较强的学习能力和在校知识储备,因为长期保持着“接受知识”“消化知识”“运用知识”的状态,不管是精力上,还是对新知识的接受、运用能力上,都要比在职考生更胜一筹。

4、备考经验和备考时间上的优势;

在备考经验这一方面,学生群体的优势非常明显。在我们学生时期,“考试”二字可以说是家常便饭。已形成了烂熟于心的“应考秘籍”,熟知各路应考“套路”,完全有能力在自身应考经验的基础上拿下各种考试。备考时间上的优势显而易见,在校期间有大量课余时间可自由支配,能够为备考提供时间上的充分保障。

综上,用应届生身份报考可能是我们比较容易考上的一年,在机遇面前,一定要把握机会,勇往直前!

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幻影墨斗鱼

好多人都不明白,为什么应届生考公务员会更有优势,其实年轻就是最大的资本! 应届生考公务员岗位更有优势的,下面我来具体说一下。

⭐️1.岗位多

看今年出来的新闻和招聘信息就知道了,应届生的名额占比很高,就好比山东这次公开招聘7000多人,有98%以上的岗位是应届生可以报名的a甚至有的岗位只要应届生,这也可以说是在促进就业吧,但不管原因是什么 ,对应届生来说肯定是好事,岗位多就意味着上岸的可能要大一些,所以这完全就是一个很好的机会啊!

⭐️2.学习能力还在

现在考公的一般都是本科或者研究生,学习能力要比已经工作了的人要强 ,对重点的把握也会更专业。比如行测的重点是做题的技巧和方法,江神的做题技巧对行测的提速效果是最明显的,所以在整个复习的过程中要把精力放在学,刷各种专题、真题卷上面,这样有效的做题技巧才能把备考时间压缩到最短。

再比如申论,其实要认真学的是小题,他比较容易拉开分差,四个小题都要认真的练,然后根据经验去判断出两个最后可能考到的题型重点练 ,至于作文,照着模板来写就不会特别差。

⭐️3.晋升可能性大

其实体制内的晋升并不是你们想象的那种熬资历什么的,要想往上提就一定要抓住从上岸到35岁之间的这段时间,所以肯定是越早考上越好,对应届生来说你最低有10年以上的发展期,在这十年里面苦点累点,多积攒一点工作业绩,混成领导也不是什么难事啊 。但是过了35岁之后就很难再有什么上升空间了,就真的只能保温杯一端、一坐就是一天了。

所以,抓住机会,应届生的优势,好好备考。

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