公务员考试社会现象类考题

一、公务员考试现象分析类题目答题套路

①引言(点出时代背景);表态(出发点是好的、值得肯定、有一定道理)。

②多角度、多方面分析该现象的影响(好、不好);

③(一分为二)辩证分析该现象发生原因();

④结合实际，提出解决对策(.)。对策可以从政府、社会、个人角度谈，也可以从立法、执法、宣传、监督角度谈。

二、公务员考试现象分析类题目答题注意事项

这类题型是面试必考题，而且在公务员、遴选面试经常会出现2题。

影响和原因要注意灵活运用，经常可以合在一起讲。

问“怎么看”，多谈看法，点出对策;问“怎么办”，点出原因、影响，多谈对策。

“有人说XXX，有人说XXX”类型的题目，可以用现象分析类的套路，也可以用一句话谈看法的套路。

政府新举措的，先说“出发点是好的”，再从政策完善的角度谈对策。

公务员考试练习时，注意整理：

1. 当前各类热点现象的原因、影响、对策，如：精准扶贫、生态文明(环保)、行政执法、教育、交通、就业、文化、行政服务中心(涉及到：首问负责制、一次性告知、放管服)、容错机制和激励机制等;

2.热门的提法，如：大众创业、万众创新，马上就办、真抓实干，四下基层等。

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以公务员考试为例，面试综合分析题型：社会现象类1）社会现象类涉及政治、经济、文化、社会民神、生态等各领域的时事热点，或以社会民生热点出题最为频繁。2）社会现象类题型一般以时事热点问题的提出来考查考生对该问题的看法，或者直接提问该问题产生的原因和解决的对策。名言俗语类名言俗语类主要以观点形式出现，包括古代现代名言警句、领导人语录、社会普遍看法、焦点人物焦点言论。考查考生对观点的理解分析能力，题中观点或单一，或对立，或多元，考生需从中选择一种观点进行阐述。政策理解类政策理解类试题考核考生对政府政策的理解，从而判断考生对热点的把握程度以及政策理论水平的高低。主要涉及近一年来国家对于民生、管理体制、经济发展、文化弘扬等各方面，以民生居多。故事理解类故事理解类以富有哲理寓意的小故事为主体。哲理故事一般包括寓言故事、神话故事、民间故事、社会故事等，考查考生能否从故事中提炼出富有价值的面试答案。原理效应类原理效应类以管理学上的基本原理和法则为考查点，诸如木桶理论、南风法则、“离心力”现象等。