公务员考试判断真假话

在各类行测考试中，逻辑判断都是判断推理部分的常考题型。逻辑题目的特点之一是技巧性强，要想在考试中省时省力，需要掌握各类题型的解题技巧。给大家分享一条关于“半真半假”类题目的解题技巧——找关联性信息。通常逻辑题干所给的信息较多，需要选择恰当的信息作为解题的突破口。如果题干中有多个条件提及某个对象，则可以将围绕该对象的多个关联性信息进行整合从而得出确定的结论。例1. 甲、乙、丙三人大学毕业后选择从事各不相同的职业：教师、律师、工程师。其他同学做了如下猜测：小李甲、乙、丙三人大学毕业后选择从事各不相同的职业：教师、律师、工程师。其他同学做了如下猜测：小李：甲是工程师，乙是教师。小王：甲是教师，丙是工程师。小方：甲是律师，乙是工程师。后来证实，小李、小王和小方都只猜对了一半。那么，甲、乙、丙分别从事何种职业?A.甲是教师，乙是律师，丙是工程师B.甲是工程师，乙是律师，丙是教师C.甲是律师，乙是工程师，丙是教师D.甲是律师，乙是教师，丙是工程师。【答案】D。解析：方法一：题干信息提及小李小王、小方各自猜对一半，即半真半假。小李“甲是工程师”涉及“甲”“工程师”两个信息点，而小方“甲是律师，乙是工程师”也涉及“甲”“工程师”，二者为关联性信息。由此推之，“甲是工程师”为假，否则小方说的两句话都是假话。因此小李的后半句话为真，即乙是教师，答案选D。方法二：三人各猜对一半，则6句话中3真3假。三人的前半句话都提及“甲”，并且关于甲的工作描述各不相同，因此前三句话有1真2假，则后三句话有2真1假。后三句话中关于“乙是教师”“乙是工程师”最多只有1真，所以“丙是工程师”为真，前半句“甲是教师”为假，答案选D。两种方法的关键都是在于要找到关联性的信息进行整合分析，避免盲目进行假设，这种找突破口的思想可以提高速度。对于逻辑判断中的真假话问题，要善于利用题干的数量关系，尤其是半真半假问题对应的真假话的数量需要分析到位。另外，判断出某个条件的真假后就可以直接观察选项进行排除，快速勾选答案

2021公务员考试行测解决真假话问题的方法：

方法一：矛盾法。

矛盾关系是直言命题和复言命题的考点，这需要大家能够了解每种命题的矛盾关系及矛盾定义。所有非与有些是矛盾关系，必有一真一假。

方法二：反对法。

反对关系是直言命题的考点。所有是和所有非是反对关系，必有一假。

方法三：代入排除法

在解决真假话问题时，如果题干中没有矛盾关系及反对关系，但是题干限定了真话或者假话的个数;同时选项对应信息全面这个时候我们可以采用把选项带入题干的形式进行解题。

方法四：寻找突破口法

所谓突破口法指的是在解题过程中找到解题的突破口，即题干的特殊信息。例如：描述最少的属性。

方法五：假设法。

当题干中存在不确定条件时，可以采用假设法。

例如：甲说：“乙说谎”；乙说：“丙说谎”；丙说：“甲和乙都说谎”。请确定下面哪一个选项是真的?

扩展资料：

2021公务员考试行测真假话问题的3种类型：

一、有真有假型

这一类题目就是行测判断推理最常见到的真假话问题，题干一般会指出几句话只有一句为真或只有一句为假，可以利用矛盾关系或反对关系进行推理。

二、半真半假型

这一类真假话题目考查朴素逻辑思维，通常不能通过找矛盾关系的方式进行推理，需要用到假设法的思路。

三、永真永假型

所谓“永真永假”，意思是某句话的真假性只和说话人的身份属性紧密相关。