林海老师讲公务员考试

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1、做好考试整体规划。先了解遴选考试的特点、考试内容、考试要求以及考试大纲，对市级公务员遴选有初步的认识和了解，切忌做考场小白，盲目报考。同时，结合自身的实际情况和岗位工作特点，估算出自己参加遴选考试的机会是多少次，适合报考的岗位有哪些，并根据自己的优势选择最优报考方案和备选方案。

2、建立遴选知识体系。一是做到笔面一体。从笔试来说，包括政策理论、分析和解决实际问题以及文字表达，每一项都需要细分开来;从面试来说，包括履行职位职责所要求的基本素质和能力，有时还要加试职位业务水平。我们在备战市级公务员遴选考试时，应该笔试面试一体，不仅做到提笔能写，同时还要做到张口能说。二是做到知识的全面性。即深入学习市级公务员遴选考试大纲要求的所有知识点，深入学习党中央最新的政策理论方针。将“政治、经济、文化、社会、生态”五位一体总体布局，“全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党”的四个全面的战略布局，“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念的方法论等知识形成知识框架。

3、做到知行合一。一是夯实知识点。在备考遴选考试时，形成大的知识体系框架是基础，实战和题海演练是关键。面对一道历年真题，先思考是框架哪一部分的内容，看是否纳入了知识体系，如果有，就对应做好标记，并梳理清楚这个知识点的出现频率;如果没有，就要找到这个知识点的来源，详细了解是什么、为什么、怎么办，并纳入到知识体系框架中。二是锻炼口才。笔试考试通过后，面试考试也是重要的一环。成功的面试是口才、口才还是口才!在备考面试环节，可以通过专门的口才训练提升自己的言语表达能力，逻辑思维能力。

4、做到人岗合一。必须坚持从工作中来，到工作中去。坚持要从群众来，到群众中去。毕竟遴选考试，更注重工作职责、工作经历和工作能力。对于考官而言，通过你对工作的认识，就能初步判定你是否深入到工作中，你有没有从工作中和机关大环境中有所总结和感悟，因此，要结合你具体的工作岗位和职责把所有的知识和经验进行整合，做到人岗合一，才能实现人岗匹配。

感觉很nice～我之前就在高途教育的公务员班学习过，现在已经顺利上岸了。而且我现在有很多的好习惯都是在高途教育学习的时候养成的，感觉神奇吧！其实考公务员我也就是试一试，没想过真的能考上，我本人是做HR的，上班相对比较清闲，所以就想试一试考公务员，然后闺蜜推荐我去高途App“白嫖”各种课程，我真的去了，也真的从中学到了很多知识。然后我对象问我哪个老师讲得好一点，我告诉他之后，他就悄悄帮我买了陈哲明和林海老师的课，具体叫什么课我忘了，不过我现在都记得林海老师的小常识快速记忆法和陈老师的申论大作文速成法，我现在写作文写文案都用着呢。大海老师的小方法有时候不知不知就唱出来了。建议你实际去听一听，感受一下，毕竟我的感受再好，多么适合我，都是我的。你自己亲身体验过了，才能够感受到适不适合自己。现在陈老师和大海老师应该都有公开课。?

第一,规划制胜。凡事预则立,不预则废,要研究下遴选,包括结合自己情况,估算下自己大概有多少次机会参加考试,自己的胜算在哪,需要强化甚至不得不避开的方面有哪些。那种说撞撞运气的事情,我不太赞成,一个重视规划的人,力争优秀的人,对失败的记录肯定不是抱着无所谓的态度,你看看麦肯锡等许多国际咨询机构招聘员工,其中有一条,就是要求你持续优秀,不是偶尔有次成功的记录,很多时候是炮灰。第二,蓝海答案。如果你和别人的答案完全一样,凭什么要把你选拔出来呢?许多遴选的考场上,那真是黑压压的一片,心理素质不好的考生会感觉蛮绝望的,面对这么多同志竞争、同质竞争,如果实行红海战略,想杀出去确实蛮难的,概率很低,所以越是竞争激烈的考试,你越要实行蓝海战略。真正的蓝海就体现在考场上你提供的答案是差异化、特色化、个性化、独特化,如果别人问你如何组织一场宣传作风建设的机关活动,当然最好的蓝海答案是结合你自己工作的总结和感悟,这点是不可复制的,再小的个体也有自己的品牌,所以再基层的工作也有它的道道,讲出你的工作道道,这个是最高的境界和水平,你看许多基层村书记大队书记,都是如此,而且这些道道不但是大学生不可能具备的,即使是国家机关的处长也要向基层调研了解,遴选中不论是笔试还是面试给出的答案都不能大众脸。所以我反复讲脱颖而出必须蓝海答案,这个技术的训练必须作为重点。第三,与新闻联播保持同步。不是说要求你每天务必看新闻联播,但你的语言你的信息必须与新闻联播保持同步,比如,新闻联播刚播出八项规定,第二天你参加面试,考试题目中也没有这个考题,但是你答题太快了,十分钟的面试你用了6分钟就over了,这时候你先别着急和考官说bye,你可以这样结尾,八项规定强调改变文风,说短话,所以今天我言简意赅,就说这么多,与中央最新要求保持一致。你看,真的与新闻联播保持同步,你相当于做了一道附加题,得附加分了。与新闻联播保持同步是说我们的考生答题千万别自娱自乐,这里的新闻联播也仅仅是个形象的说法,是指言语与思维体系,你现在答的是机关的题,面的是机关的试,考的是机关的分,拼的是机关的岗位,游离于体系之外,结果可想而知啊!第四,口才真的很重要。过了笔试这关,很不容易,但最痛苦的就是过了笔试毁于面试, 毁于面试者许多是毁于口才,,所以一定注重口才的训练,当然最好要有强大的气场。第五,从工作中来,到工作中去。当好领导干部要从群众来,到群众中去。遴选考试要想考第一,要从工作中来,到工作中去。遴选考试,考的是工作,考的是工作经历,考的是工作技能,你洋洋洒洒,滔滔不绝,如果与工作经历和工作能力半毛钱关系都没有,那你与遴选成功还要相约百年(之后) 。对于行家来说,你一开口就大概能判断个八九不离十了,就知道你深入到工作没有,你有没有从你的工作中和机关大环境中有所总结和感悟,所以不要说考试时间太短,关键看自己是否有料,经常讲干工作必须复盘,你读书再多都是别人的,要结合你具体的工作和复盘把所有的知识和经验都整合到自己的框架中来。当然,这是一个快时代,我不赞成有人说这是小时代,我认为这是一个快时代,在快时代不光是把眼光放在自己工作和工作环境体系内,还要有超强的学习能力和移植能力。