欧美公务员考试激烈吗

不像，因为美国是党政分开的，公务员就是政府雇员，和私企没有区别，只不过老板变成美国政府，待遇虽然不错，但美国人价值观不同，他们不认为当公务员是多麽有身份地位的事，更愿意去名企任职或自己当老板。国内学而优则仕的思想太浓，且党政不分，从政必入党，因此公务员社会地位也比较高，所以热门。

公务员这个职业对于某些国家来说是个非常抢手的工作，但是对于一些国家来说，却不怎么受欢迎。比如在韩国和中国，很多学生都想要考上公务员，所以竞争过于激烈，公务员的录取率总是很低的。

我觉得想要成为公务员是因为福利比较好，工作比较稳定吧！这两方面对于中国人和韩国人是非常重要的，也非常有吸引力。所以很多人花了很长时间让自己通过公务员考试。

但是对于欧美国家的人来说，公务员这个职业没有什么吸引力。因为他们的观念和我们不同，他们不追求稳定，他们更注重工作的幸福感以及成就感吧！他们更喜欢有挑战性的工作，不喜欢一成不变的工作，觉得那样很无聊，很无趣。所以公务员这个职位在他们眼中没有什么意义。欧美国家的人们经常换工作，他们喜欢尝试新鲜事物，所以喜欢追求不一样的工作和生活。

您好，中公教育为您服务。没有，只有中国有公考热。给你分享一个公务员考试()复习备考方法。希望对你有用。1、重做真题，把握规律吃透真题是复习备考的必备之选，真题是一切趋势变化的源泉，掌握了真题就掌握了公务员考试的命脉。因此，建议考生在后一阶段的复习中，可以通过重做真题，发现和总结自身不足，进一步把握省考出题规律和考试重点，为最后的冲刺复习做好准备。考生在重做真题时要注意：（1）重新购买或打印真题，以免受到上次做题的干扰；（2）作答完毕后要认真对照答案，与第一次做真题的情况比较，尤其是对一错再错的题目要重点分析，发现自己的不足所在；（3）对所做真题的材料和试题特点进行研究，明确省考出题规律，尤其是对常考题型进行总结，记诵一些常用公式，实现在考场上快速解题。2、专项复习，查漏补缺经过前期的复习，水平已经有了一个较大的提升，但是考生要真正成为“考试达人”，还必须在短板上下工夫，针对自己的不足进行专项突破，比如有的考生数学运算较差，一直难以提高，这个时候千万不能放弃，考生可以通过专项复习，攻克短板，实现解题能力的提高。（1）考生要对专项中每一种题型做全面、细致的掌握，尤其对试题特点与答题规律和方法认真地学习，这是一个重要步骤。（2）通过做练习来巩固自己掌握的题型和解题技巧，通过不断的练习实践来总结出自己的答题经验，保证自己的答题方法既省时间又有正确率。（3）对易错题、难题进行标注，下次着重复习。3、模拟练习，最后冲刺越是临近考试，考生越是不能放松模拟练习，以免考试时因生疏而造成的紧张、答题速度下降的情况发生。在考前一个月在按部就班实行日常复习计划的同时，中.公教育专家建议考生可采用实战模考模式进行复习，即将自己的作答时间调整到与公务员行测考试的时间(上午9：00—11：00)一致，以培养思维的敏感度，快速适应真考环境。严格按照考试的时间安排进行实战模考，可以提前适应考场气氛和考试节奏，有利于掌握答题时间，既消除了考生在考场中由于时间控制不好造成的紧张情绪，也可以让考生及时发现自己在实战中可能会失利的地方，及早做好应对。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

有。按照郎咸平在他书里提供的数据，中国大陆的在职公务员是700多万，加4000多万的事业单位编制人员，总数接近5000万；

各主要国家财政供养人员占总人口比例，英国是最高的，；加拿大第二，；法国第三，；美国第四，；德国第五，；中国大陆，；日本最低，；

综上所述：和全世界主要国家相比，中国大陆的公务员占人口比例并不高，甚至可以说偏低的。

外国某些国家的公务员的情况如下：

1、印度：公务员考试热度不减。当公务员在印度被认为“很有面子”，是光宗耀祖的行业。优厚的待遇和较高的社会地位是促使印度人报考公务员的主要原因；

2、韩国：激烈竞争催生补习产业。职业的稳定性加上良好的社会保障和退休制度，公务员在韩国也被称做“神的职业”。由于竞争激烈，很多韩国人都会在考试前参加专门的补习班，由此还催生了一个三大考试补习产业；

3、泰国：公务员选拔上演“千里挑一”。虽然没有全国性招录考试，泰国年轻人报考公务员的热度也不小，考取的难度亦不断变大。曼谷市政府因为找不到场地让这么多人在同一天笔试头痛不已；

4、法国：传达室岗位有博士应聘。法国公务员享受不少于25种各类补贴：自行车补贴、服装补贴、穿鞋补贴、小装饰补贴，还有买内衣或衣物丢失补贴等奇怪的补贴，看得人目瞪口呆；

5、澳大利亚：程序之多令人咋舌。澳大利亚公务员的招聘工作往往会分很多个环节来进行，包括了电话面试、智商题测试、文字功底测试、法律法规测试、单独面试、小组面试等等。