公务员考试真相推理题

公务员考试行测判断推理题的解题技巧，或参考：定义判断1.列举排除利用提纲列举的所考查内容的具体信息，将选项与之对比，进行一一排除。2.选项对比，选择最优1)没有与题干要点吻合的选项，选择与定义要点不明显违背的；2)多个选项符合部分定义要点，选择符合定义要点最多的。3.主特征分析法一般适用于比较长的定义，归纳概括被定义项的主要特征，将故事例子解释性的语句删除留下被定义项的核心要素。类比推理1.遣词造句法利用语感对题干给出的几个词项进行造句，再利用所造的句子的结构套用于选项合适的即为正确答案。2.先横后纵法先横，首先分析题干词语内容间的关系。后纵，其次再去纵向比较题干与选项形式上的相似性。3.代入法适用于题干类型是填空式的题目中，因为题干是缺少对应关系的，确定不了关系，需把选项依次代入题干，找对当关系选择正确答案。图形推理先形后量先考虑“形”的规律（如对称性、直曲性、凹凸性、位置关系、组合叠加等体现在图形自身特点的规律），再考虑“量”的规律（数量关系）。比较原则当找出一种规律，只能排除一个或两个选项时，结合题干和选项再找出一种规律，依次下去直到选出正确选项。同中求异1）通过对比一组图形在元素的构成、排列、位置等方面的差异，寻找图形推理规律。“求异”建立在“求同”基础上，即“求异”之前应先“求同”。2）对比一组图形在元素的构成、排列、位置等方面的差异，确定题干图形间的转化方式。异中求同对图形的求同：图形的特征属性和图形的构成元素。1）先整体把握所给图形，寻找图形间外部整体特征的相同点。2）尽可能从多个角度分析，考虑所有的共同点，再结合选项得出正确答案。逻辑判断排序法在一条直线上将涉及的元素按顺序填入，或运用“<”“>”“=”等符号将元素关系表示出来，从而更直观地解题。列表法将题干中叙述关系用表格表示，理清元素之间的关系，从而得出答案的方法。假设法1）题干假设法假设题干中的某一条件是正确的，再代入到题干中，进行验证的方法。2）选项假设法（代入法）依据题干假设选项为正确的，再代入到题干中，最后根据逻辑基本知识进行判断。

首先看题目中“有一个大连人，两个北方人”，大连人就属于北方人，所以“有一个大连人”条件可以屏蔽。看A，两个特长生都是共产党员 ，而题目中说有三个共产党员，那么共产党员三人（其中两人是特长生）加一个福州人就两个北方人（其中一人是大连人）一个是六个人，和题目七个人不符。关键在于：大连人是北方人。

两个北方人+一个福州人，这三个人是肯定的。不重复的另外剩4个人，如果两个特长都是党员，那么一共就6个人，人数不够，与题意不符

公务员考试行测判断推理之逻辑推理题解法：划线法边读题边在题目上划出重点或将待处理的元素、条件都在读题过程中记在草稿纸上。代入排除法将题干中的已知条件，依次代入4选中，一一排除4选中的三项，求出一项。列表法对一些综合型和匹配型题，边读题，边把已知条件列在表上，并在表上进一步进行推理，可以较快地找到正确答案，有利于解题。画图法边读题，边用箭头、符号、图表来简化推理关系，明确逻辑主线，从而迅速找到解题突破口。矛盾法首先抓住直接矛盾的两项，则其中必有一真，而且是一真三假，另两项也就肯定是假的了。