南京葫芦娃
人力资源培训生应该是为人力资源部门培训专职人员的。也属于人力资源管理师。人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
人力资源管理师排名前十的培训机构有：环球网校、优路教育、233网校、中大网校、学尔森教育、上元教育、纳思教育、新思路培训学校、途上教育、森大教育。 1、环球网校
最好的我～ 2人参与回答 2024-06-10 严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的相关要求开展培训，恪守人力资源管理职业的伦理和规范，熟悉理解劳动法、统计学、计算机和写作知识；
紫枫2007 4人参与回答 2024-06-11 1、调查了解企业及各部门的培训需求，据此提出年度或阶段性的培训计划； 2、根据企业实际，设计和建立企业培训体系（包括培训课程体系、教材体系和内部讲师队伍等），制
星闪乐途 2人参与回答 2024-06-10 人力资源教育培训妙招如下： 一、岗前培训特点：这种培训组织性强和规范性强，物质条件好，有时间保障，通过一段时间使员工迅速掌握岗位要求必备的技能，以便尽快进入角色
可可京99 2人参与回答 2024-06-11 《2020年中级经济师网校视频课程中经人力》百度网盘资源免费下载 链接: 2020年中级经济师网校视频课程中经人力|经济师人力完整教程目录列表-a.png|更多
guyanni1987 3人参与回答 2024-06-10 
