职业培训班导师

『壹』 ttt的培训师推荐 陈恭华，工学硕士，拥有 20 年教育工作的丰富从业经验； 名师学院签约《诚信公约》会员讲师； 时代润泽培训学院副院长兼首席导师、时代光华管理顾问； 曾任大学教师，大唐电信、东盛集团等多家大型企业培训总监； 在企业内训平台搭建项目、培训师进阶训练、企业内部课程开发、管理干部执行力与领导力提升、员工职业化素质提升等领域有其独道的见解。 TCMC企业内训平台及培训有效性控制体系 企业内部（讲师+课程）同期共建培养与开发模式 培训师技能SOP化教学系统与评估系统 课程开发SDTA快速互动升级法 系列1：PCT培训师训练教程（授课技巧与课程开发系列课程） 《培训师授课技巧训练》 《培训师课程开发训练》 系列2：培训管理体系类课程 《构建TCMC培训体系-有效培训之独孤九剑》 《非培训经理的培训管理课程》 系列3：管理技能类课程 《管理干部的执行力-执行10式高效操作宝典》 《管理干部的领导力-让你的员工行动起来》 《MTP管理干部基本技能模块式训练》 系列4：员工职业化（新员工入职）类课程 员工职业化训练系列课程 张玉 TTT企业培训师训练导师 PTT职业培训师训练导师 黄埔团队执行力训练专家 顾问式销售术训练专家 山东大学工商管理硕士MBA 国家级高级人力资源管理师 中华讲师 *** 聘培训讲师 2011年度全球华人500强讲师 A．TTT企业培训师类实战培训教程： 企业内部培训师培训训练课程 A初阶：TTT企业内部培训师培训（2天） B中阶：TTT企业内部培训师培训（2天） C高阶：TTT企业内部培训师培训（3天） 国际职业培训师培训训练课程 A初阶：PTT国际职业培训师的培训（2天） B中阶：PTT国际职业培训师的培训（3天） C高阶：PTT国际职业培训师的培训（3天） 进阶课程：课程设计与开发 A初阶：课程设计与开发的培训（2天） B中阶：课程设计与开发的培训（5天） C高阶：课程设计与开发（5天） 4. 《领导演讲与表达魅力呈现》 世界500强企业全球战略顾问 国际注册职业培训师协会资深理事 美国全球知识中心认证高级企业商务教练 中国著名心智潜能开发暨人生觉悟蜕变导师 获得2010年度中国最佳培训导师20强 银奖 北京大学 清华大学MBA EMBA 总裁班客座教授 北京晟德智业文化传播有限公司 董事长 总经理 荣誉客户 王跃文先生服务的客户大多来自世界500强及国内大型龙头企业与各级 *** 事业单位，如佳能中国、德国拜尔集团、德国MPI集团、日本丰田汽车公司、丰田汽车中国投资集团（TMCI）、一汽丰田（FTMS）、广汽丰田（GTMC）、韩国现代汽车集团、北京现代汽车集团、惠普中国、松下(中国)电器、联想集团、中国联通、中央电视台（CCTV）、中视传媒、北京电视台（BTV）、中农集团、信诚保险、农业银行、华为集团、福田汽车、各级 *** 及媒体宣传机构等。 对培训的理解 培训从属于教育，它应围绕“对人的再造与增值”而展开。真正意义的商业培训，不应是短期急救式的输血模式，而应以为企业构建全新的造血机能为己任，因此卓越的培训不应只局限于纠术与求法，而应不懈地向论道的境界探索。 尊重并引领客户的需求，坚持只做有效果的培训，在注重知识学习、技能训练的同时，更加强调心态的调整与重构。倡导通过对“人”的信念系统的升级与再造，提升现实生命的价值与意义。 曾任职务 三菱重工北京事务所 销售经理 丸红公司中国区高级经理（时为世界500强第6位） 德润文化有限公司 副总经理 广视广发文化传播有限公司 总经理 大地CMC集团副总裁 兼（汽车）培训部 部长 首席培训导师 北京晟德智业文化传播有限公司 董事长 总经理 首席培训导师 主讲课程 《全国培训师特训营》实战班 《企业内部讲师育成训练》系列课程 《职业培训师特训营》系列课程 《卓越沟通- *** 演说训练营》 《全国卓越品牌经销商系列培训》 《中高层管理干部培训》 《销售业绩倍增训练营》 《打造高绩效团队》 《汽车赢销智慧》等等 『贰』 TTT培训是培训,哪家机构和哪个培训师比较好 中智的CIPMT《国际职业培训师认证课程》非常专业 『叁』 ttt企业内训师是什么意思 training the trainer的缩写 确实需要注意区分企业培训师和自由市场职业培训师，一种换课不换人内，一种换人不换课。容 在步入这个行业或者转型正式做这个行业基本都最好需要有专业系统化的受训。 经纪机构的如华师，专场的如乐训等等，一般建议仔细慎重挑选，培训行业说难也简单，说简单也不容易。 『肆』 ttt讲师干什么的 不怎么清楚呢 建议你去摩卡培训 找找 那里有专门的介绍的 『伍』 ttt培训是什么 HSE的TTT课程培训：帮助企业内训师来搭建所需的HSE知识架构并完善所需的HSE知识和技能，将掌握的HSE知识和培训技巧有机融合，满足企业内部真实的HSE培训需求。培训包含面授课程和线上课程，满足企业线下和线上的需求，赛为公司提供全程指导，协助内训师开发企业自己的课程库，满足企业具体培训需求。 『陆』 什么是TTT培训师培训 Training the Trainer to Train的缩写，培训培训师去培训 例如你们公司内部有自己的培训师的话 如果是新组专建的培训队伍 有很多新人的属话 需要从外面请培训师 来为你们这些新培训师来培训~~~ 课程内容很多 从培训师最基础的站位、走位、着装、语音语调等等，到课程的设计、一些活动，以及控场的技巧、突发状况的讲解等等。 都囊括了，所以是培训师初期理应参加的一次培训，也是成功培训师必然需要掌握的一门课程~ 『柒』 TTT与劳动部职业资格认证的企业培训师有什么不一样两个那个含金量高呢 两个都是企业培训师的课程，不过一个是国家的认证，一个好像是美国训练师协会的吧，就像楼上说的，一个是国家的，一个是自己说的。 『捌』 TTT培训是不是对于想做讲师的人一定要参加的课程啊 不是一定要参加ttt培训，而是你要是想拿到AACTP(企业培训师资格证)你就必须参加培训才能考试，才能成为讲师，培训是必须要参加的， 你就参加潇湘智客的吧，还能少2000也是好的啊 『玖』 第一期 中国讲师网TTT讲师认证班的主讲老师是谁 曹爱宏讲师 『拾』 中国讲师网举办的TTT讲师认证课程现在是第几期了 已经成功举办了四期了。第五期正在火热招募中。 第五期的举办时间为： （两天一夜） 总时长还是和之前的是一样的，不同的是每期的讲师，请的都是一些行业内认可度较高，口碑较好的专业讲师。具体的流程可到官网查看，或者直接报名。

讲师应具备的能力和特点：1、知识更新能力作为讲师，要想让别人认可，让别人尊重就一定要有文化内涵，所有讲师的学学习能力一定要很强，最起码要比学员的学习能力强，把经典的理论搞通。这样才可以给学员很多东西，要不很难搞定，总讲自己以前讲的，也没有多大意思。讲师首先自己要有一桶水，才能给学员一碗水，讲师的水桶要不断地续水。2、要有亲和力很多朋友逗人为讲师一定要形象好，让学员看着顺眼，不能长得对不起观众。认为学员总容易以貌取人，形象好的讲师，学员看着喜欢，容易受到学员的欢迎，课程内容也容易被学员接受。看讲师的形象并不是只看外表，学员注重的是这个讲师是否有亲和力，这样子学员才能够和讲师更好的交流学习。3、语言表达语言表达包括了讲师的声音和普通话等，作为讲师还要声音好，学员听着感觉好。课程内容要通过讲师的声音来传达，如果声音不好，比较尖细，学员会不舒服，接受起来要受到影响。讲师的普通话要非常标准，学员也会喜欢，可以增强讲师的说服力。如果新来的讲师，觉得自己的声音不够好，可以在看中央电视台新闻联播时，电视上说一句，跟着说一句，体会两者之间的不同，一个月下来，声音的悦耳度一定提高。4、身体素质作为讲师还要身体好。讲师没有生病的权利，所以作为讲师要经常锻炼身体。5、服务心态师者传道授业解惑也，所以讲师要树立以学员为中心的服务理念，具备很强的服务心态。培训就是以学员为中心的一个服务过程。

清晰的语言表达能力，可爱亲切的能力，外貌形象优秀，具有专业的知识储备，良好的心理承受能力；礼仪培训行业非常吃香。

选择健身教练学校，想成为健身教练的朋友们还是会陷入迷茫之中，不知道该怎么选择，下面给你一些建议：1、教学质量，教学质量是一所健身学校的重中之重。2、师资力量，指导教师在教学的同时会把需要注意的事项都教给学员，这样教出来的学员才更容易掌握专业技能。3、校园环境，这个很多人认为不重要，其实不然，人在舒适的环境下会心旷神怡，做什么动力都比较足。4、收费标准，这个不要只是图一时的便宜，因为在之后等着你的可能是无止境的再次收费。5、课程体系，专门为学员打造良好的学习体系，在未来的工作中有良好的发展。6、就业问题，最好在入学的时候就会签订就业协议，让学员放心，满足学员的梦想。

在健身教练培训学校，优质的导师是学员入行的领路人，是提高办学质量的最大倚仗，为什么有的学校学费更高，很大一部分原因在于有较强的师资保障，判断一家学校的导师水平，主要可以从老师的证书资质、行业从业年限、从业经历经验、教学效果等方面进行衡量，好的教学导师都是从健身教练中来，实战性技能过硬这是必备条件，正常都需要5年以上的执教经历。然后，考取各项进阶类证书，比如NASM、ACE、ACSM、NSCA四大国际认证证书，这些都是导师实力的最直观见证，好的培训学校，对于导师的筛选都是非常严格的，名师出高徒，只有好的导师才能培养出好的教练。想了解更多健身教练培训问题，可以咨询银力体育学院——健身教练一站式学习平台，会有专业人员为您详细解答。

现在健身教练培训机抄构有很多，每个培训机构的收费都不一样。具体的还是要联系培训机百构问清楚，多联系几家对比下，当度然选择培训机构不只是看学费这一方面，还要看学校的培训资质，培训经验，毕业颁发的知是否国职证书，就业工作安排等。综合下来进行对比在选道择学校。