静心观海一
人力资源部培训课程包括:
1、人力资源管理概述、人力资源管理心理与组织行为;
2、人力资源规划与组织人力资源的需求分析、绩效管理与薪酬管理;
3、人员招聘、培训与开发、劳动关系管理;
4、专业技术人员职称制度和事业单位人事管理;
5、职业规划与发展、薪资与福利;
6、绩效管理、企业文化。
人力资源部职责:
1、制定本部门的工作计划,经上级领导审批后组织实施。
2、制订、修改单位各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。
3、根据单位发展战略,分析单位现有人力资源状况,预测人员需求,制定、修改人力资源规划,经上级领导审批后实施。
4、在各部门的协助下进行工作分析;提出岗位设置调整意见;明确部门、岗位职责及岗位任职资格;编制、修改和完善部门、岗位职责说明书;合理评价岗位价值。
5、根据岗位需求状况和人力资源规划,制定招聘计划,做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作。
6、组织建立绩效管理体系,制订相关方案;牵头组织单位各部门进行绩效考核并予以指导和监督,协助总经理室对各部门负责人的考核;做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作。
7、根据单位规划和员工发展需要,建立和完善员工培训体系;组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训,努力提高员工素质。
大唐帝国皇帝
一、课程
课程包括人力资源管理概述、人力资源管理心理与组织行为、人力资源规划与组织人力资源的需求分析、绩效管理与薪酬管理、人员招聘、培训与开发、劳动关系管理、专业技术人员职称制度和事业单位人事管理等知识等。
二、考试时间
全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。
三、报名流程
考试程序:
第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。
第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。
第三、审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证。
第四、参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排。
第五、考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。
四、报名材料
企业人力资源管理师考试报名须提供以下材料:
(1)学历证书1份,身份证复印件2份。
(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明。
5月全国统一鉴定,报名时间:3月15-22日,资格审核时间:4月7-13日。
11月全国统一鉴定,报名时间:9月11-18日,资格审核时间:10月10-16日。
人力资源:人力资源是指在劳动生产过程中,能够直接投入的体力、智力、心力总和及其形成的基础素质。包含知识、经验、品性与态度等的身心素质。 人力资源证考试分为四个级
第一件事可以通过增加员工的福利,以及换工作地点后的待遇,首先是自愿调配,再分配。第二件事处理不当会影响员工士气,如果直接说裁员,员工积极性会受到影响,各自找工作
你好,需要到省人力资源和社会保障部批准的具有办学资质的培训机构办理申报手续,建议你咨询下人保部有哪些培训机构,然后根据教学、口碑、通过率等综合来选择其中的一家。
可以。驻马店安平职业培训学校是经劳动部门审批的正规职业培训学校、是驻马店市应急管理局授权的特种作业人员安全生产培训机构。职业培训,亦称职业教育,是指为适应经济和
培训的开发设计是人力资源管理者的重要工作之一,主要面向企业内部员工的不同需求,制定不同的培训方案,贯彻落实,帮助企业人员成长,为企业发展赋能。常见的方法有:①上
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