朝阳人力资源职业培训

经验之谈，友情提示：学习这件事别这么心急，我之前和你一样的想法，所以就找了一些相关的培训机构了解，去了几家都是说了一些浅浅的东西，没有给我很好的建议。后来我去了武广附近有一家叫什么武汉思源的学校，那里看上去很正规，最重要的是他们的工作人员很切实际的告诉了我一些道理，打消了我很多顾虑。还告知了我考试的一些技巧：例如：人力资源管理会涉及一些法律法规其实占分很少，还有如果我们在卷子里看到例如：1、事张****迟到，作为你会不会告诉相关负责人A告诉B不告诉C不确定 2、你在企业里你认为你是何种性格A 张扬B含蓄C中性（这样的题会在相隔7、8题后出来。首先没有标答，选什么都可以。但是如果我们第一题选的是A那么这第二题你不可以选含蓄或者中性。因为这是一组性格测试题作为人力资源管理的人员看你是否有人格分裂。所以在选择这样的题一定要有连贯性！ 这是我在哪里了解的，，最重要的是我在哪里学习认识了很多和我一样热爱这个职业的朋友们，我们现在除了上课平时也在一起交流和互动。真的我由衷的开心有这样的平台让我们彼此认识！

北京市朝阳区大柳树100号

北京市朝阳区人力资源公共服务中心大柳树办公区（原朝阳区职业介绍服务中心）

迁址公告

根据相关要求，朝阳区职业介绍服务中心与朝阳区人才服务中心已合并组建为朝阳区人力资源公共服务中心，并于2016年1月1日起正式对外办公，目前办公地点为分址办公。

为了实现统一地址对外办公，2016年4月21日至4月29日，朝阳区人力资源公共服务中心大柳树办公区（原朝阳区职业介绍服务中心办公地点，大柳树甲100号）将整体搬迁至朝阳区人力资源公共服务中心将台路办公区（原朝阳区人才服务中心办公地点，朝阳区将台路5号院15号楼A座），完成合址。

朝阳区人力资源公共服务中心咨询电话：

朝阳区人力资源公共服务中心：57596100（自2016年5月3日起启用，原咨询电话作废）。

扩展资料

北京市职业介绍服务中心是北京市人社局直属单位，主要职责：为劳动者提供就业政策法规咨询，承担劳动力市场职业供求、市场工资指导价位、职业培训等信息的采集、分析、预测和发布工作，承担就业困难人员的就业援助工作，办理就业登记、失业登记等事务，指导本市公共就业服务相关的工作。

职业介绍所

主要任务——①登记、统计失业职工。②调查公、私营企业需要劳动力情况。③筹划介绍职工就业事宜。④介绍求职人员就业。

在现阶段意义

现阶段，在中国劳动就业问题比较突出，存在大量失业人员的情况下，逐步恢复和发展这一组织机构，对改革劳动制度，合理安排劳动力等都具有积极的作用。

类型

分营利性职业介绍所和非营利性职业介绍所。其中，非营利性职业介绍机构包括公共职业介绍机构和其他非营利性职业介绍机构。

《劳动力市场管理规定》所称公共职业介绍机构，是指各级劳动保障行政部门举办，承担公共就业服务职能的公益性服务机构。公共职业介绍机构使用全国统一标识。

参考资料来源：百度百科（北京市职业介绍服务中心）百度百科（职业介绍所）

1、朝阳区劳动人力资源和社会保障局办公地址：北京市朝阳区八里庄南里21号

2、朝阳区劳动人力资源和社会保障局办公时间：周一至周五9:00-12:00、14:00-17:30

3、朝阳区劳动人力资源和社会保障局联系电话：

4、朝阳区劳动人力资源和社会保障局传真号码：

5、朝阳区劳动人力资源和社会保障局通信地址：北京市朝阳区八里庄南里21号

6、朝阳区劳动人力资源和社会保障局邮政编码：100025

7、朝阳区劳动人力资源和社会保障局电子邮箱:：

扩展资料：

朝阳区劳动人力资源和社会保障局主要职责

（一）贯彻执行国家和北京市关于人力资源和社会保障的法律法规、规章和政策，结合本区实际拟订人力资源和社会保障事业发展规划，研究起草人力资源和社会保障工作的实施意见，并组织实施和监督检查。

（二）贯彻执行本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一、规范、有序的人力资源市场并依法管理，促进人力资源合理流动和有效配置。

（三）负责本区促进就业工作。拟订本区统筹城乡的促进就业规划和政策，完善公共就业服务体系，会同有关部门研究落实就业创业及就业援助政策。负责本区就业、失业预测预警机制建设工作；拟订本区毕业生就业创业管理办法，指导、协调相关单位做好毕业生就业工作。负责本区外国人来京就业有关工作。组织落实本区积分落户工作。协调推进就业领域扶贫协作和支援合作工作。

（四）统筹促进本区职业能力建设，拟订本区城乡劳动者的职业培训和民办职业培训机构的发展规划、管理规定；会同有关部门拟订技能人才培养和激励政策，并组织实施。

（五）负责落实本区覆盖城乡的养老保障制度，以及失业、工伤社会保障制度的统筹管理；贯彻执行本市养老保险及补充保险，以及工伤保险、失业保险政策和标准，并组织实施；负责本区养老、工伤、失业等社会保险及补充保险基金管理和监督工作。

（六）负责本区事业单位人事制度改革工作；负责本区事业单位岗位设置管理及人事管理工作。负责本区职称管理及职称制度改革实施工作。负责本区专业技术人员继续教育工作；负责本区博士后管理工作。负责以区委、区政府及各系统名义实施的表彰、奖励的综合管理工作。

（七）负责本区机关事业单位工作人员工资福利的综合管理工作；组织实施本区事业单位收入分配制度改革工作，建立本区事业单位工作人员绩效工资增长机制。贯彻执行北京市机关事业单位退休、退职人员有关政策。

（八）贯彻执行劳动关系和劳动人事调解仲裁政策，开展协商协调劳动关系相关工作。贯彻执行消除非法使用童工政策及女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察工作，协调劳动者维权工作，依法纠正和查处相关的违法、违规行为。

（九）完成区委、区政府交办的其他任务。

（十）与区医保局的有关职责分工。区人力资源社会保障局统筹社会保障卡的发行、运用和管理工作；区医保局负责制定社会保障卡在医疗保障方面使用管理的标准规范，并会同区人力资源社会保障局做好管理工作。两部门应建立工作机制，做好信息共享和政策衔接等工作。

参考资料来源：北京市朝阳区人力资源和社会保障局-政府信息公开指南

参考资料来源：北京市朝阳区人力资源和社会保障局-主要职责