四级人力资源师考试题型

一、四级人力资源管理师考试时间安排：

1.报名时间：即日起就可以报名，报名截止时间预计是在2020年2月底或3月初。

2.学习时间：报名成功后就可以领取教材和学习材料，对人力资源的六个模块进行系统化的学习了。

3. 考试时间：预计是2020年5月和11月的第三个周末，具体考试时间以准考证上为准。

4.成绩查询和证书领取时间：考试结束后45个工作日左右可以查询考试成绩，成绩公布后的90个工作日左右，考试合格的人员可领取人力资源管理师证书。

二、四级人力资源管理师考试内容及题型：

人力资源四级考试内容：劳动法等相关法律法规、职业道德、人力资源六大模块的理论知识及应用等

人力资源四级考试题型：单项选择题、多项选择题、综合分析题、简单题等题型

人力资源四级考试科目及合格标准：考试科目有理论知识和操作技能，两个科目都取得60分才算合格。

以上就是小编总结的四级人力资源管理师考试时间安排。祝愿各位考生都能取得满意的成绩，顺利通过考试。更多关于四级人力资源管理师考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。

四级人力资源管理师考试一共25道题，转换后共计10分，题型为单选加多选，一般情况下，多数人都能够答对，关键在于选择的时候，要以良好的职业道德准绳为标榜，结合法律的角度去考虑，不要选的太离谱，看清题目后尽量往良好道德的公民应该达到的标准上靠。

2、第二部分是理论部分

这一部分是单项选择60道题，多项选择40道题，每道题目1分，共计100分，转换后是90分。

这个部分的题目，就看你的基础知识了，因为在这里可能会出现模棱两可的问题，教材上的条条框框比较重要，同时根据条条框框所做的判断更重要，考试的时候，这一部分会抠得比较细，所以有时间多看书很重要，看的过程中把各个知识点中的联系和区别弄清楚，重在理解，到最后如果你还没有准备好，有一条捷径就是把每一章的条条框框理出，整理好思路背下来，但这样只是为了应付考试，自己实际上学不到太多的东西，而且分数不会太高。所以最好把书本上的东西尽量熟悉。

3、第三部分是技能部分的考试

四级人力资源管理师考试技能部分包括简答题、计算题、方案设计题、案例分析题这四种种题型，也是100分。简单题的关键在于自己把每一章的知识点弄懂，整理出整理出章节的一些重点内容，并把它记下，可以就按照书上题目的顺序把它背下来。

计算题目，核心是在审题严谨的基础上计算准确。

对于方案设计题目，关键是建立在原理或者说原则的基础上，也就是教材中的概念。

四级人力资源管理师考试题型小编就说到这里了，祝愿各位考生都能取得满意的成绩。更多关于四级人力资源师考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会及时关注。